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劳动关系问卷调查
1、您的基本情况
性别：□男 □女年龄：＿岁参加工作年限＿年在目前工作单位＿年 所属行业：＿＿
2、您的教育程度：
A 小学B初中C 高中（或中专、技校）D 大专E 大学本科F硕士以上
3、您所在的企业类型：
A 国有及国有控股企业B 港澳台商投资企业C 外商投资企业
D 私营企业E 个体工商户F 其他企业
4、您所在的企业员工规模：
A 超过10000人B 500—900人C 100—499人D 20—99人E 低于20人
5、您的工作岗位：
A 单位负责人B 部门负责人C 专业技术D 生产设备操作（含商业、服务业一线）E 业务员F 工勤G其他
6、如果有几份工作供您选择，您愿意接受一份什么样的工作
A 工资高，劳动时间长，强度高，节假日少B 工资一班，劳动时间短，节假日多
C 工资一班，工作清闲D 工资少，单位企业文化好，老板关心人
7、据您了解，您所在单位存在不跟员工签订书面合同的情况吗：
A 全部没签B 部分没签C 以前没签现在都在签了D 一直都签
8、您与单位签订书面合同的情况是：
A 1年劳动合同B 1—3年劳动合同C 3年以上劳动合同D 无固定期限劳动合同E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同F 未签订劳动合同
9、您与单位未签订劳动合同是因为：（如签订了书面合同本题不答）
A 单位不愿签订B 自己因嫌麻烦不愿签订C 单位承诺不签订劳动合同工资
D 从事的是非全日制工作E 双方均不愿签订F未签订劳动合同
10、截止目前您与所在单位共签订了几次劳动合同：
A 1次B 2次C 3次以上
11、您对无固定期限劳动合同了解多少：
A非常了解B 知道，听说过C 不了解
12、您觉得劳动合同和劳动合同法对于保障您的劳动权益作用如何？
A 作用很大B 作用比较打C 有点作用D没啥用处
13、单位制作劳动规章制度时是否听取过职工（职工代表、公会）意见？
A 听取过B 没听过C 不知道
14、单位劳动规章制度是否进行过公示？
A 公示，而且专门培训学习过B 其他方法公示（网络、邮件、张贴等）
C 没有公示过，仅让员工签字表示知道D 啥都没有
15、单位经常发生降薪、调岗（非升职）、变换工作地点等变更劳动合同内容的行为吗？
A 经常发生B 只在经营情况发生重大变化时进行行过C 没有发生过
16、单位进行上述行为时，如何操作？
A 在劳动合同中约定，单位可以随时根据需要变更或根据企业规章制度的进行变更
B 在劳动合同中对工资、工作地点做出概括性或选择性约定
C 劳动合同中没有约定，只在企业规章制度中规定
D 企业和员工协商一致变更时，订立书面协议
E 没上那么麻烦，全凭老板、领导一句话
FA和B17、您平均每天工作时间是：
A 8小时以内B 8——10小时C 10小时以上D 不定时或综合工作日
18、您法定节假日休息休假情况是：
A 一律休息B 偶尔加班C 经常加班
19、您是否有带薪年假？
A 有B 没有带薪年假
20、在单位愿意支付加班工资的情况下，您对加班问题的看法是：
A 不愿加班B 愿意加班，加班越多挣钱越多C 只要休息日不加班，其他时间每天可延1——2小时D 无所谓
21、单位是否按照国家规定足额支付加班工资？
A 是B 未足额支付C 加班无工资D 不知道国家规定标准，单位给多少是多少
22、您每月收入约是：
A 860元以下B 860——1500元C 1500——2500元D 2500——5000元E 5000元以上
23、您的工资发放情况：
A 按时发放B 偶尔拖欠（拖欠不超过一个月）C 经常拖欠（拖欠一个月以上）
24、单位为您办理了以下哪类保险（可多选）？
A 养老保险B 医疗保险C 失业保险D 工伤保险E 生育保险F 未参加
25、您和您的同事最易与单位发生下列哪些劳资纠纷（可多选）：
A 拖欠克扣工资B 不支付加班工资C 不参加社会保险D 欠缴社会保险费 E 违法解除劳动合同F 不依法签订劳动合同G 其他＿＿
26、您认为当前劳动行政部门监察执法维权力度如何：
A 执法力度适当B 执法力度偏轻C 不清楚
27、当劳动保障权益受到侵害时，您首先想到用哪种手段来维护权益：
A 向劳动保障监察部门投诉举报B 劳动仲裁和打官司C 与对方据理力争
D 通过朋友协调E 上访或向新闻媒体反映F 其他＿＿
28、您认为企业最应该关心职工的是（可多选）：
A 职工身体健康B 逐步提高工资水平C 改善工作条件D 创造良好企业文化 E 职工技能培训F 为职工参加社会保险G 与职工签订劳动合同H 严格执行带薪休假制度I 按照劳动法律法规规定支付加班工资J 有符合法律法规和政策的劳动管理规章制度
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