7.、劳动关系作业（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动关系作业”。
人力资源三级晚班和新区班技能部份
第六章《劳动关系》的课后作业
1、劳动关系和劳动法律关系的含义与实质是什么？简述二者区别？
2、劳动法律关系的特征和构成要素是什么？
3、劳动法律事实的分类及其区别？
4、劳动关系调整的方式有哪些？各调整方式的特点？
5、集体合同与劳动合同的区别是什么？？
6、集体合同的形式和期限是什么？集体合同包括哪些内容？
7、签订集体合同的程序？
8、用人单位内部劳动规则的特点是什么？
9、用人单位内部劳动规则的内容和程序是什么？
10、职工代表大会职权是什么？。
11、平等协商与集体协商的区别？
12、标准的信息沟通载体有哪些？ ？
13、员工满意度调查的目的和内容？
14、员工满意度调查的程序是什么？
15、员工满意度调查的方法是什么？
16、工作时间的概念与范围是什么？
17、工作时间的种类？
18、延长工作时间的允许条件及限制措施是什么？
19、最低工资标准的确定和调整的步骤是什么？要考虑哪些因素？
20、确定最低工资标准的方法？
21、不计入最低工资标准的项目有哪些？
22、工资支付的一般原则是什么？特殊情况下如何支付？
23、职业安全卫生费用的分类与预算编制是什么？管理台账的种类？
24、工伤事故的分类与评定？
25、工伤保险待遇的主要内容 ？
案例一：1、保险公司与沙莹莹关于试用期的约定是有效的。 根据《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本......
一、单项选择: 1．具体而言，劳动法律关系的客体是指()。A.劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象B.劳动法律关系双方共同指向的劳动活动 C.劳动者通过用人单位组织的各种各......
一、劳动关系：1、劳动关系认定：一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门......
滨江学院结业论文（设计）题目院系_________________专业_________________学生姓名_________________学号_________________指导教师_________________二Ｏ年月日浅析如何在企业......
1、劳动关系作为一种研究对象，是指现代社会中以工业化大生产为其社会背景的劳动关系，是一种劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系2、劳动关系学是......
