《把信送给加西亚》读后感崔明月由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“把信送给加西亚读后感”。
做一名合格的员工
-----读《把信送给加西亚》有感
《把信送给加西亚》主要讲述的是美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系，加西亚在古巴广阔的山脉里，没有人知道他确切的位置，没有任何邮件或电报能够送到他手上，在这种条件极艰苦的情况下，罗文中尉-美西战争真正的英雄，靠自己的努力出色的完成了任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不仅仅因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质：主动性。主动就是不用别人告诉你，就能出色地完成工作，主动是带着力量去工作的，带着激情与活力去解决各种面临的困难，也正是这样，才使罗文获得了成功。
工作中也是一样，领导在安排任务时仅仅是告诉你要达成一个什么样的目标，而达成这个目标具体要做的事情则需要自己去完成，解决在完成任务的过程中所遇到的一切困难，工作中一个岗位就有其相应的职责和荣誉。敢于担当、具备工作的主动性，才能将工作出色的完成。担当者有可能会有失误或失败，但每一次担当都是一次成长，有了进步才能担当更加艰巨的任务，才能做得更出色，人的成长过程就是进步的过程。敢于担当是一个人立足于社会和工作岗位的出发点，是得到尊重和信任的起点，天道酬勤，每个人的价值在工作业绩中体现得清晰无比。
读了《把信送给加西亚》这本书，我们知道一个合格的员工需要具备忠诚、敬业、勤奋、坚持这些品质。
“忠诚”：忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。无数的先辈已经给我们做好了榜样：岳飞忠诚，所以他“精忠报国”；文天祥忠诚，所 1
以他“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。“敬业”：罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，全心全意地工作，高效地完成任务。
“勤奋”：勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神。正因为罗文勤奋，所以他才能顺利地把信送给加西亚。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，工作中正是需要勤奋的精神，才能取得更大的进步，为公司带来效益。
“坚持”：是一种执着，一份顽强，一个挑战。取得成功最重要一点，就是贵在坚持。如果没有坚持，那么上诉的文字都成了空谈，做任何事情都需要坚持。有人说：坚持造就了英雄，英雄在坚持下诞生。罗文就是一个很明显的例子。当我们遇到挫折时，或感叹命运不公时，坚持就是最明智的选择。一定要坚持下去，哪怕这坚持的道路是多么漫长，崎岖。
罗文精神，过去的时代需要这种精神，现在，同样需要这种精神。让我们共同努力，做一个像罗文一样的人，做一个能“把信送给加西亚”的人,做一名合格的员工！
车轮处 崔明月
2011.11.25
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