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《把信送给加西亚》读后感
---汪栋梁
读一本好书,精神就会得到一次升华。《把信送给加西亚》是流传已久的励志类书籍。平实的语言,质朴的文笔,没有漂亮的修饰,没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间,便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同,但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣,源于人类对美好未来的期盼和追求,源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
读了这本书使我受益非浅,故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。
下面就分享一下我自己的531知识点:五句原话,三个工作方法,一个立即实行的方法。
五句原话:
1、世界会给你厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动。
2、主动就是不用别人告诉你,你就能出色地完成工作。
3、塑就一种精神:忠于上级的托付,迅速地采取行动,全力以赴地完成任务。
4、深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义。
5、卓越就是比别人更为执着,卓越就是比别人更敢于冒险,卓越就是比别人更富于梦想,卓越就是比别人有更向的期望。三个工作方法:
1、要做就要做到最好。
2、不要被动服从,而要主动开拓。
3、让勤俭成为你的习惯 一个立即执行的方法:
选定目标,做出决策,然后采取行动,坚持下去,成功就不言而喻;一个做事情前,要明确目标和需要达到的结果,把目标细化到每一天,从身边每一件小事做起,对事尽力,对人尽心,这样一天天的积累就是成功。现在质管部的核心KPI,部分已经分解到了某位成员那里,基本已经做好了选定目标,做出决策,现在重要的是对每个KPI要采取有效的行动,坚持下去,那么成功就在眼前。
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