《把信送给加西亚》读后感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“把信送给加西亚的感想”。
《把信送给加西亚》读后感
怀着好奇和无比敬佩的心情，我深读了《把信送给加西亚》这本被称为企业、政府机关员工
职业精神的读本，使我感受颇深。
19世纪末，古巴人民反抗西班牙的殖民统治，美国支持古巴的独立运动，计划向西班牙宣战。
时任美国总统急需派人与古巴的反抗军领袖加西亚将军取得联系，以获得古巴方面的军事情报和
同古巴反抗军商讨协同作战事宜。罗文接到命令后没有提任何问题和要求，路途克服了种种艰难
险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务，最终把信送给了加西亚将军。
100多年来，罗文的故事广为流传，激励着成千上万的人以服从、责任、忠诚、激情为依托
去完成某项职责。如今，每个单位都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。然而在现
实社会还有很多人以玩忽职守、当一天和尚撞一天钟的态度对待职责，给单位报以潮笑讽刺、工
作偷懒沾沾自喜、做错事情推卸责任，这一行为他们忽略了当今社会最基本行为法则---投入才
有回报，忠诚才有信任，主动才有创新。为此我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做《把信送给加西亚》的人，我觉得应该从以下方面做起：
一、要服从（也就是执行力）：服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热
爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。
在现实工作中服从是执行力的前提，也是执行力的保证。老板为了实现企业的经营目标，希望员
工能够服从；员工如果晋升到高级岗位，也同样希望自己的下属能够服从。相反如果领导交代下
属去做某项工作，下属接到任务后，精于狡猾的伪装，在领导面前点头称是，内心深处却充满拒
绝和排斥，大家可以想一想这样的服从（也就是执行力）最终会怎样？
二、要爱业、敬业：对工作要树立强烈的事业心和责任感叫爱业；对工作要全心全意、脚踏
实地叫敬业。我记得有本书叫：今天工作不努力，明天努力找工作。就说明我们的每一份工作都
来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力”的精神来热爱这份工作。
二、要忠诚：我们每一位员工都要怀着对自己工作的热爱、对公司和老板忠诚，要时刻严格
要求自己，忠于公司、忠于老板，忠于事业，时刻牢记公司的利益永远高于个人的利益。
三、勤奋和激情：在工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；
只要我们多些实干，少些空谈，主动工作、主动开拓，尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功，当然这里面少不了对工作的热忱。
现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，社会需要一专
多能、多才多艺的“复合型”人才。作为一名普通的员工，要想不被公司淘汰，不被社会淘汰，要想在岗位上取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学
到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
“奖赏仅仅给那些有用的人”永远记住这句话。让我们共同打好基础、提高素质、培育品
质、胜任工作，为我们的岗位、为我们的公司、为我们的祖国尽自己之才力，展自己之智慧，扬
自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！
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