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2012年综合办工作总结
2011年，在局领导的正确领导及大力支持下，综合办紧紧围绕信息局综合管理和信息局文化建设两大块为工作重点，注重发挥综合办承上启下的中心枢纽作用，为信息局圆满完成今年的各项目标任务作出了积极贡献。现将2011年的工作情况汇报如下：
一、落实综合管理工作，营造良好工作氛围
为了让每位员工对自己和部门的工作有良好的认识，综合办认真组织绩效考核工作，严格按照考核标准进行管理，在实践中完善了部门及员工的考核制度；年初进行了薪酬调整及公积金调整，普遍工资有所上涨。针对人力资源问题，配合省公司组织招聘工作，并对现有人员进行分批分类型分重点培训，使全局职工共同成长，提高信息技术局的整体水平。
认真做好后勤服务工作，切实做到保障有力。坚持执行每月的综合管理检查，确保了良好的工作环境；按时按量发放办公用品，保障了员工的正常工作顺利进行。同时，认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障公务用车。
全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布臵和落实，做到了各项档案及工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
财务方面，按时做完成信息局每季度及半年和全年的收支情况；按时为局职员审核报销相关福利，并做好成本费用进度分析，及时为领导反映信息局的财务状况分析。
二、提高文化宣传工作，创建和谐文化环境
为提高员工凝聚力，切实关心员工，走入员工生活工作中，提高员工的向心力及主人翁意识。成功组织了春季环湖行、员工健康体检、三八妇女节等活动。做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。信息宣传方面，综合办按时编制相关报
刊杂志并发送至各地，以增强我局信息互动能力。
2011年适逢建党九十周年党支部组织了丰富多彩的活动，培养入党积极分子，扩大党员队伍，增强党员的模范带头作用。
三、尚需进一步完善的工作
综合办作为纽带部门，更应该主动联系各部门及领导，强调部门之间的工作配合与协作，提高综合办公室和整体工作效能和服务水平。进一步做好上情下报，下情上报的工作，下基层了解各部门情况，为领导的决策提供有参考价值的意见和建议。
四、2012年工作思路
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