考勤管理制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤及管理制度”。
悦昌煤业考勤管理制度
（一）领导干部带班、跟班管理补充规定
为了进一步提高领导干部带班、跟班质量，现场指导、有序组织，提高安全生产效率，发生特殊情况，及时有序的组织处理，并能及时了解生产动态情况，使安全生产工作落到实处，特下发本管理补充规定，望各单位认真执行。
一、带班、跟班人员
1、正常生产情况下，每班一名副总以上矿领导及一名科室主办以上管理人员带班；队组必须有安全员、班组长带队，8点班必须有副队长以上队干跟班，4点班、0点班必须有技术员以上队干现场跟班，0点班必须是队长或书记现场跟班。
2、工作面出现构造、巷道开口、贯通、设备检修、搬家倒面等特殊时段工作时，每班必须有三职队干现场跟班作业。
3、非正常作业，根据调度室下发的跟班表各级人员进行跟班作业。
二、带班、跟班考销勤
1、考、销勤流程
考勤流程：调度室——信息站——考勤室
销勤流程：考勤室——信息站——调度室
2、带班、跟班人员，必须穿工作服亲自在调度室考销勤窗口考、销勤，严禁出现代考、代销勤现象，发现代考、代销勤现象，处罚双方责任人各100元/次，未穿工衣不准考勤，不遵守的处罚责任人100元/次。
3、带班、跟班人员必须与工人同上下，否则扣除当班出勤。
4、带班、跟班考勤不下井（下现场）者一经查出，除罚款200元外，给予通报警告。
5、带班、跟班人员下井考销勤必须如实填写时间，未填写时间处罚或不能如实填写时间处罚50元/次，出井后不销勤处罚责任人100元/次。
6、带班、跟班人员必须提前半小时到调度室考勤，未按时考勤时，当班调度员电话通知一次，30分钟仍未考勤下井，按不按时下井考核责任人50元/次。
7、带班、跟班替班审批要求，分管矿领导替班由矿长审批；科长替班由同班次分管领导审批，队干替班由调度主任审批，替班手续必须提前办理，否则按照未办理替班手续双方各处罚50元，因特殊安排临时调整带班、跟班，在带班、跟班结束后必须立即补批替班手续。
三、带班、跟班汇报
1、下井人员必须按规定向调度室汇报，不服从调度指挥，不执行调度指令，处罚责任人100-1000元。
2、带班、跟班人员必须严格执行井下班前、班中、班后“一班三汇报”；井上班前（考勤时）、班后（销勤时）汇报制度，每缺少一次处罚责任人50元，未执行现场“三汇报”制度，扣除当班出勤并处罚200元。
3、带班、跟班人员下井后，要立即检查工作面现场情况，并进行班前汇报，汇报内容包括交接班情况、人员出勤及现场情况。
4、班中要汇报现场施工进展情况，汇报时间段为：
8点班：11:30-12:30
4点班：19:30-20:30
0点班：3:00-4:005、班后要汇报本班工作量完成情况、存在的问题及下个班的主要工作量。
6、每天8点班、0点班的跟班队干要在规定时间段内向调度室汇报本班主要完成的工作量及到当班结束时预计可以完成的工作量，需要解决的问题，以便开会时协调解决，汇报时间段为：
8点班：14:30-15:00
0点班：6:00-6:307、根据调度室制定下发的班组工作计划及工作落实记录表，各队组每班认真填写，班前上报计划，当班结束后必须将工作落实记录表经跟班队干签字后及时交回调度室，未及时上交处罚当班跟班队干50元/次，跟班队干未签字处罚50元/次。
8、各级人员带班、跟班汇报内容必须真实可靠，如出现虚报、谎报工作量，一经查实处罚责任人100元/次，区队组虚报、谎报联责当班跟班队干100元/次。
（二）管理人员日常下井管理制度
一、考、销勤流程
考勤流程：调度室——信息站——考勤室
销勤流程：考勤室——信息站——调度室
二、日常下井指标
1、生产口主办以上人员每周下井、下现场4次，查处隐患问题不少于12条，查处三违2人·次；
2、非生产口有下井任务的管理人员每周下井、下现场1次，查处隐患问题3条，查处三违1人·次；
3、技术员每周下井、下现场4次，查处隐患问题不少于12条，查处三违1人·次；
4、队干三职人员每周下井、下现场4次，查处隐患问题12条。
三、考核办法
1、管理人员下井考、销勤时必须严格按照考、销勤流程进行考、销勤，三点之间时间相差不得大于10分钟；
2、管理人员日常下井，必须严格按照相关要求对井下各工作点都巡视检查到位，不得出现走马观花、敷衍了事行为，一经发现扣除当日考勤；
3、管理人员日常下井时间不得少于4小时；
4、管理人员日常下井考、销勤时必须穿工衣，严禁考空勤，一经发现扣除当日出勤，对责任人予以200元罚款并于次日早班前会进行通报，同时追究相关岗位人员责任。
5、每周完不成下井任务的按100元/次予以考核，少抓1条三违按50元/条予以考核。
（三）一般职工考勤管理制度
一、考/销勤流程
1、列队 —— 按秩序列队考勤，严禁喧哗，严禁携带任何材料。
↓
2、刷卡考勤 —— 拿帽子接触感应器。
↓
3、答题 —— 显示屏上出现对应工种的问题职工选择对应的答案确认提交。
↓
4、入井 —— 答题正确闸门放行方可入井。
↓
5、列队升井 —— 按秩序安全升井。
↓
6、刷卡销勤 —— 拿帽子接触感应器，自动销勤。
二、考核办法
1、矿井各队组实行统一井口班前考勤、班后消号集中考勤制度，各队组当班副队长（验收员）跟班考勤、出井后与考勤室核对，严禁考空勤、记黑工、少出勤多记工现象，矿劳资、纪检部门要进行不定期检查。
2、建立健全各种规章制度及各类人员考勤台帐，每月的最后一天将各单位人员出勤情况汇总上报
3、职工上岗工作不满3小时不能记工，不满6小时记半个工，月末发现矿、队两级考勤工数不一致时，以出勤少的作为计算工资的依据。
4、矿井各队组的材料员、值班员、下料工在井上工作，只准考井上勤，记井上工，凡发现在井上工作考井下勤，支付井下津贴，按井下工支付矿令津贴者按所开工资数额加倍处罚。
5、地面单位及科室人员实行班前签到，月末以原始考勤台帐的出勤工数作为计算工资的依据，劳资、纪检部门进行定期不定期检查。
6、加强劳动纪律稽查，稽查范围包括井上、井下各工作岗位，重点是井上下检修班人员，时间达不到4小时早下班者；空岗、脱岗、睡岗者；未完成当班任务，又没有特殊情况集体早下班者；考空勤、不下井者。
（四）其他要求
1、安全培训部、调度室、人力资源部在日常监督管理过程中，凡发现有违规、违纪问题的，严格落实相关考核制度，并在次日早班前会由发现问题的责任部室进行通报。
2、本规定自下发之日起执行
二〇一三年八月十日
分类号：Q/XRW·XZ-WJ006-2010西安新荣基物业管理有限公司考勤管理制度为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证员工合法权利，根据《劳动法》等相关国家法律法规，特制......
考勤管理制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提......
考勤管理规定 员工考勤工作注意事项 员工出勤管理办法 员工考勤和休假的规定一、考勤管理规定第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条。第三条 员工正常工......
员工考勤管理制度为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际状况，特制定本制度。一、适用范围 公司全体员工。二、考勤......
云南思旷态明科技有限公司考勤管理制度------此制度自2012年2月3日起已施行第一条 考勤时间以公司考勤机时间为准,员工日常工作时间为周一至周五，周六实行轮流值班制，作息时间......
