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新员工入职须知
首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职员工观察期过后持已批准的《求职申请表》，所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及1寸彩色照片五张交到综合部办理报到手续，手续齐全后，认真填写《员工人事档案登记表》，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，若情节严重要追究相关经济法律责任。
2、因各部门工作性质的不同，员工的作息时间由各部门负责人规定。
3、新员工入职手续办完后，需到财务部交纳20元钱的IC卡押金并充值，充值金额不低于200元；此IC卡作为出入卡和饭卡双重使用，员工就餐一律刷卡；员工自费用餐，餐标6元/天，公司补助1元/天，早、晚餐1元/餐，午餐3元/餐；凭卡和押金条可退款，补卡自费。
4、住宿规定：员工固定住所非县城地区可安排宿舍。
5、新员工有3-7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
6、新员工严格遵守公司各项规章制度，必须服从上级的工作安排，虚心学习，认真工作，团结同事。
7、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
8、新员工对公司各方面情况如有需要了解的，可以咨询本部门领导或综合部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
综合部
2011年9月1日
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日
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