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新员工入职须知
欢迎加入厂，为使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本厂有关规定：
一、入职所需提交资料
1、身份证原件
2、彩色一寸相片2张
3、毕业证原件
4、工商银行卡（发工资用）
二、工作时间
1、办公室、装配车间：上午：7:30—11:30下午：13:30 —17:302、五金车间：上午：7:30—11:20下午：13:30 —17:403、加班：18:30—21:30
三、食宿规定
本厂只提供吃住，费用从工资中扣除
1、吃饭：5元/餐（在人事部领用饭票后去粤新饭店就餐）
2、住宿：250元/间房，每间房住宿人数为2—4人，住宿费用和水电费用按实际住宿人数进行摊分。
四、考勤规定
（一）打卡规定
1、入职三天内的新员工不发放考勤卡，上班在保安室签到登记。
2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，包括加班，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡或签到。
3、员工忘记带考勤卡的在上班前到保安室登记（迟到者除外），但每月不得超过三次，第四次以上的按5元/次扣款。
4、漏打卡的每月不得超过三次，第四次以上的按5元/次扣款，并取消当月全勤奖。
5、严禁代打卡或代签到，如有违反双方每人扣款50元/次。
6、人事部每10日公布一次当月考勤记录（即1日、10日、20日），凡打卡异常或没有打卡的员工须在公布之日起三天内及时到人事部补卡，逾期不补卡的按旷工处理。
（二）迟到规定
1、上班迟到5分钟以内的不得超过三次，第四次以上的按1元/分钟扣款。
2、上班迟到5分钟以上的一律按1元/分钟进行扣款。
（三）旷工规定
1、没有办理任何手续不到岗上班者视为旷工，旷工一天按日工资的三倍进行扣款，如此类推。
2、连续旷工三天（含）或年累计旷工六天以上者视为自动离职，按员工单方解除劳动合同处理，未发放的工资作为赔偿金不予发放。
五、全勤奖和工龄奖
1、凡当月没有迟到、旷工、漏打卡者给予全勤奖励50元。
2、员工服务满一年以上的给予工龄奖，第一年50元/月，第二年100元/月，第三年150元/月，第四年200元/月，200元封顶。
六、试用期考核
1、普通员工试用期为一个月
2、月薪类员工（包括各职能办公室、仓管、质检、技术等主管级以下管理人员）试用期为二个月
3、主管级以上的管理人员试用期为三个月
七、工资发放时间及发放方式
1、发放时间：工资发放周期为30日，即每个月底发上一个月工资，遇节假日顺延。
2、发放方式：银行转帐，银行名称：工商银行，员工入职七天内将银行卡复印件提交给人事部。
八、离职规定
1、员工入职七天内为培训学习期，培训学习期内因个人原因离职或不胜任本职工作、严重违反厂规被厂辞退的一律不予计算薪资。
2、员工试用期间辞职须提前七天提出申请，试用期满后辞职须提前一个月。
3、员工无论任何原因辞职或被辞退，都必须按要求办理离职手续，不办理离职手续离职者，其未发放的工资作为当事人没有工作交接给厂造成的损失赔偿金，不予发放。
九、为确保安全，凡在生产车间工作的员工不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子、赤膊上班，违反者扣款10元/次。
十、工资保底规定
1、生产计件员工的工资，从离职当月起不执行保底工资，按实际计件工资计算
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日
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