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新员工入职须知
先生/女士：
你好！首先，欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请你
仔细阅读本公司如下相关规定：
1.新进员工必须完整的填写好入职申请表，出示有效证件：身份证复印件一份，毕业证复员证一份，健康
证，离职证明及彩色照片二张交于人事行政部办理入职手续。
注：新员工必须保证向公司提交所有证件及资料等均真实有效，否则公司随时可追究相关经济及法律责
任。
2.车间员工每周工作五天，办公室员工实行每周工作五天，每天工作八小时，工作时间为：
8:00—12:0013:30—17:30加班18:30起（具体时间视工作情况而定）
3.公司实行打卡制，每月考勤以实际打卡机录：及各单位提交的《考勤登记表》综合核对为准记录员工工
作工时，员工上下班必须打卡4次（晚上加班上.下班需另外刷卡）若有漏刷卡时，需填写《考勤明细表》，每月仅限两次，三天内补单，逾期不予办理；
4.不足30分钟不计加班，超过30分钟不足1小时计为半小时，以此类推，公司因赶货需加班，员工必须
服从安排，尽心尽责完成工作，否则按照《奖罚制度》处理。加班时擅自离岗或接受加班任务后不执行的，以旷工处理。
5.车间新入职员工根据公司管理规定，有1-2月的试用期（看表现）转正，新进工作者3天内离职或被辞退
者，不计薪资，新进员工者不满7天离职者按照7元/小时结算工资。离职者需退还鞋柜/宿舍钥匙，工衣
工鞋到行政部，如离职时不归还者相关费用从工资中扣除。
6.凡已入职的员工，生产部试用期员工每条拉每月只批准一名急辞的申请并且扣除总工资的50%工资，作
为公司的因职位空缺而影响工作的损失：员工辞职需提前1个月申请，同时填写《员工离职申请表》，经
部门主管及公司领导批准后交到行政部备案：辞职到期的当天到行政部领回《员工辞职申请表》，办理离
职手续。申请辞职期间需全面认真的交代完工作，若辞职计划日期已到，工作未交接完成的，不予办理
离职手续。
7.新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。
8.每月30日之前发放工资(离职人员或其他一律按照公司规定给予统一发放)。
9.底薪1808元/月,平时加班15.58元/H，周六、日加班20.78元/H，法定节日加班31.17/H。
再次欢迎你成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌。
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反
愿意接受公司的相关处罚。
员工签名确认：
日期：年月日
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