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新员工入职须知很高兴的通知您，您现在已经成为公司的的一员了，现在您必须了解以下内 容并签字，之后就可以上岗了：
一、您必须完整地填写好职位申请表，出示相关有效证件原件交验，并携带 如下资料办理报到手续：身份证复印件一张（需正反两面）、毕业证原件、复印 件、半寸免冠彩照 2 张。您必须保证向公司提交的所有证件及资料均真实有效，否则公司可无条件解除劳动关系（必要时交由公安机关处理）。
二、员工入职试用期为：1-3 个月，工作满 1 个月以上您将需要参加本岗位 的转正考核，如考核不合格，您目前的工作技能也许不适合我们公司，所以很抱 歉我们将与你解除劳动关系（特殊情况我们可以考虑延长试用期）。考核合格，恭喜您已成为我们的一员。
三、工资结算：
1、试用期未满一个月，个人主动提出离职，工资不予发放。
2、补贴、提成工资计算方式、销售业绩奖罚、日常考勤等依据公司相关规 定执行（请仔细阅读）。
四、工资发放时间为每月 10 号，遇节假日顺延（所发放的工资为上月 1-31 日工资）。工资必须本人到财务签字领取，不得他人代领。因工资核算工作量较 大，可能因为我们的疏忽致使工资出现差错，如果您对工资核算有异议，请及时 向管理人员咨询。
五、作息时间： 作息时间：9:00~18:00 含就餐、休息时间。
六、有关费用报销： 入职前产生的费用不报销，入职后产生的相关费用按规定报销。
七、其它 如果你在阅读以上事宜后，仍有不清楚的地方，可以到行政人事 部询问公司将会在一个月内组织新员工培训，届时请按通知准时参加。对以上《入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相 关管理制度，如有违反，愿意按照公司规定处罚。本文件自签字之日起即时生效。
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