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把信送给加西亚》
书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
读了《把信送给加西亚》后，我感触很深, 觉得自己的知识又一次得到了提升。中习思想表现在“忠诚、坚定、执行力、进取”的敬业的精神。我们应该把罗文精神落实到我们的本职工作中，做一名新时代的“罗文”。我觉得更加要具备像罗文一样的主动性、责任感和对集体的忠诚优秀品质，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。下面是我几点个人的感受：
一、要有爱岗敬业精神
《把信送给加西亚》中有这样一段话：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。把信送给加西亚。”在这提到的“敬业精神”就是我们所说的要爱岗敬业，全心全意地投入到工作中去。既然社会给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务地去做好每一项工作，为社会尽一份心，出一份力。我认为，爱岗敬业，就离不开对自己工作的认真思考和奉献，明确自己的工作目标，并为之积极努力。作为新时期的一名后勤工作者，更加要有一份爱岗敬业的心，只有当你真心投入到工作中，脚踏实地，从现在做起，从身边做起，做好每一样本职工作，这样才能走向成功。
二、要有坚韧的意志力
俗话说：“有志者事竟成。”罗文在送信的过程中，历经考验，但他没有退缩，就是凭着这一份意志力最终完成了任务。所以我认为，要成功，首先要有一份坚定的信念与决心，坚韧的信念与决心是战胜困难所必需的。再有就是要有坚持不懈的恒心，成功者身上最可贵的品质就是他们都有坚持不懈的恒心，成功不会一蹴而就，如果没有这份恒心就不可能战胜大小困难，而只能被困难阻挡在成功的大门之外。新时期对我们后勤者的要求越来越多，挑战也越来越多，但我们往往不能以正确的心态对待自己的工作，希望到达辉煌的颠峰，却不希望越过那些艰难的阶梯；希望取得胜利，却不希望参与竞争；总埋怨自己没有机会施展抱负，而当机会叩门时，却视而不见，最终只能碌碌无为。因此成功不是必然的，困难也不是永久的，只要我们有这一份坚韧的意志力，勇于接受现实，面对挑战，相信成功一定会离我们不远的。
三、要有主动创新的能力
一个人要告别平庸、走向卓越和成功，关键是看他是否能主动、创造性地开展工作。的确主动是出色完成任务的必要前提。在以前的工作中，我们只习惯于接受工作，而在未来的工作中就要改变这种固定的工作模式，从被动改为主动，从既定接受改为创造完成。工作中，我们只有主动接受任务，主动想办法，创造性地把任务完成得更好，才能从完成任务的过程中获得更多的知识和宝贵的经验。主动工作的同时，更应开拓创新。时代在不断发展，创新能力越来越成为一个国家和民族持续发展的动力，作为一名新时期的后勤工作者，肩上担负着机关财产安全、领导和广大干部职工的后勤管理服务保障工作，这就需要我们在平时的工作中主动地开动脑筋，不断地接受现代的管理理念，把创新作为一种不懈地追求。
从现在开始，我们要更加热爱自己的本职工作，大力发扬爱岗敬业、忠诚勤奋、主动创新的精神，行动起来吧，人人都可以把信送给加西亚，人人都可以是罗文。
2010年4月8日
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