新员工入职体检方案_新员工入职体检制度

其他范文 时间:2020-02-27 12:23:07 收藏本文下载本文
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胜宏科技(惠州)股份有限公司

VICTORY GIANT TECHNOLOGY(HUI ZHOU)CO.,LTD

呈:董事长赵特助主旨:关于新员工入职前体检事宜

报告人:人事课—向维

报告时间:2014/6/10

一、说明:

为体现公司人文关怀,提醒员工关注身体健康装况,避免集体生活出现传染病流行,公司要求员工在入职前体检不仅是对公司负责也是对自己负责,人事课为保证员工入职前体检流程规范,特提出以下方案

二、使用范围:入职前所有求职者

三、现状

1、在入职一个月内进行体检,体检结果在入职后才知晓;

2、公司统一体检;

3、费用由个人承担

四、调整方案

1、方案一:按原方案进

 利端:时间充裕,员工方便,无需往返医院;

 弊端:无法规避入职前染病风险;

2、方案二:入职前体检,面试合格后由人事统一发放体检单,张贴1寸照片,求职者带体检表到指定医院进行体检,入职当天带体检报告入职;

 利端:可有效规避入职前染病风险;

 弊端:求职者入职前手续繁琐,影响工作效率;

以上请上级领导指示!

初审:

审核:

核准

新员工入职体检方案

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