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毛泽东选集学习心得体会
一切从实际出发
对于毛选的三篇文章与实际工作的总结：
结合本人的实际工作经验，在这三篇文章中主要有以下几个体会关键词：
管理（工作）方法、职业（工作）心态；
一切要从实际出发，结合本人在同捷工作7年的实际工作经验，与读毛选三篇文章后的体会相结合，对管理（工作）方法、职业（工作）心态、工作态度等进行以下观点阐述：
一、管理（工作）方法：
1.首先要对自己进行自我评价、自我管理、自我约束、自我鼓励、摆正心态不耻下问，能够倾听他人的意见，明确工作岗位职责职能。其次要了解部门每一位员工的信息，了解每一位员工的心里，同部门员工互相交流以及其他专业部门员工互相交流、互相了解，这样才便于有效的管理。
2.管理既要人性化又要严格化，两者结合方能更有效的创造价值；
3.管理就是要有始有终，责任分工要清晰明确，目标结果要统一；
4.上级下达指令要清晰明确，尽量不要口头下达除特殊情况，以书面文字确认较为妥当；
5.要让员工清晰的知道自己的职责与职能，必须履行自己的职责与职能；
6.管理讲究方法：一是一般和个别相结合，二是领导和员工想结合；
7.反对自由主义，主张积极的思想斗争，一切忠诚、坦白、积极、正直的员工团结起来，反对部分人的自由主义的倾向，使他们改变到正确的方面来。
综述：管理要公平公正、责权清晰明确、流程质量制度要严控、目标结果要统一；
二、职业（工作）心态：
职业心态很重要，对于企业员工的工作心态是推动企业发展或倒退的根源。企业中的员工心态可以用三种人来说明偷懒者（投入小于回报）、奉献者（投入大于回报）、打工者（投入等于回报）。反对自由主义这篇文章里，所说的自由主义有的十一种表现，在我们的各个企业当中也是存在的，这种自由主义心态是非常影响公司的发展和进步的，可以让一个企业倒退甚至会倒闭，怎样避免呢？只有一切坦诚、坦白、积极、正直的领导和员工团结起来，反对一部分人的自由主义心态，使这些员工的心态改变到正确的方面来。记得上次在无锡的执行力培训里面讲到过职业心态包括投资心态、服从心态、竞争心态（PK心态），加大力度对工作心态不好的员工进行调节，适当采取一些必要措施。
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