七舍镇雷家寨小学“十二五”继教实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇小学继教培训方案”。
七舍镇雷家寨小学“十二五”中小学教师继续教育工程
（2011—2015）
实 施 方 案
七舍镇雷家寨小学2011年10月20日
雷家寨小学“十二五”（2011—2015）中小学教师继续教育工
程实施方案
为全面贯彻实施省、州、市《“十二五”（2011—2015年）中小学教师继续教育工程实施意见》和《兴义市七舍镇“十二五”（2011-2015）中小学教师继续教育工程实施方案》的精神，确保我校“十二五”教师继续教育工程有效实施，全面提升教师整体素质和专业化水平，为推进学校改革发展提供强有力的师资保障，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以全面实施素质教育，促进教育公平，全面提高教育质量为宗旨，按照打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升的思路；根据省、州、市《中长期教育改革和发展规划（2011-2015年）》的总体要求，坚持教师队伍优先优质发展战略，以“国培计划”为抓手，以提升教师德育能力、创新精神、专业素养和实践能力为核心，以骨干教师队伍建设为重点，努力探索新形势下教师队伍建设的有效途径，全面推进素质教育。
二、实施原则
（一）坚持以“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”为总体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”的学科培训为主要内容。
（二）坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。完善培训机制，创新培训模式，优化培训内容，改进培训方式，增强培训针对性和实效性。
（三）坚持全员培训和骨干研修相结合，远程培训和集中培训相结
合，非学历培训和学历提升相结合。
（四）坚持以校为本，强化校本研修，鼓励创新，围绕“提质减负、高效课堂”，提高校本研修和课堂教学质量。
三、培训对象 我校全体教师。
四、组织管理与保障措施
（一）加强组织领导
校长为第一责任人，成立雷家寨小学 “十二五”教师继续教育工作领导小组，负责教师培训工作的组织、指导、管理，制定教师培训方案和规划，落实上级下达的各项培训任务，确保培训质量。
（二）完善制度管理
根据上级部门政策，制定继续教育实施细则，规范管理，强化质量监督。
（三）优化业务指导
学校继续教育领导小组、教导主任要加强培训，积极开展关于远程、集中和校本有效培训的课题研究，发现、研究、解决教师培训中的问题，创造性地开展教师培训工作。
五、主要任务及培训内容
（一）培训学时的计算
“十二五”中小学教师继续教育工程从2011年9月起至2015年12月止，五年时间使我校教师进行接受全员及专项培训不少于360学时的继续教育培训（培训课时分为“集中培训”和“校本培训”。集中培训即教师参加镇级以上的培训，全天计8学时，半天计4学时；校本培训包括“走出去、请进来”、学校集中组织的各类培训、教科研活动、校
际间教研活动等。其中，师德培训（含法制教育）不少于60学时，按照分类、分层、分岗、分科组织实施“四新”等的培训不少于300学时。在总学时中，镇级及其以上集中培训不少于240学时。）
（二）全员培训
采取以学科为基础，将“一徳四新”与各学科培训有机结合的形式进行。
1、师德教育
以提升师德建设水平为目标，形成师德建设工作合力，健全师德建设工作机制。其培训内容有：《新时期师德修养》、《教育教学中师德修养案例研究》等。
2、新理念培训
使教师树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。其学习内容有：《新课程推进中的问题与反思》、《新课程师资培训精要》、《校本研修面对面》、现代教育思想、教育理论、素质教育理论与实践等。
3、新技能培训
以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能，提高课堂教学的有效性。其学习内容有：《现代教育技术》、《教育领域的新技术》、《怎样备课、说课和评课》等。
4、新知识的培训
教师要树立终身学习理念，认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。
其学习内容有：《走向发展型课程评价》、《新课程教学问题解决实践研究》、古代、现代教育家及教育名著等。
5、新方法的培训
在新的教育教学理念指导下，能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式。其学习内容有：《教师教学究竟靠什么》、《信息技术与课程整合》、《二十一世纪谁来教综合课》等。
（三）专项培训
1、中小学骨干教师培训
根据贵州省中小学骨干教师“百千万”培训计划的要求，结合上级的规划，我校将努力构建一支能适应基础教育改革、在教师培训方面发挥引领、示范等作用的骨干教师队伍。
2、班主任远程培训
以远程培训和市级集中培训相结合的方式，对我校所有班主任进行每五年不少于30学时培训，不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。
3、村级教师素质提升培训
我校将通过各种方式进行培训，努力构建一支扎实的教师队伍。
4、教育技术能力培训
根据省、州、市的统一安排部署，到2015年，我校教师参加教育技术能力中级培训并取得合格证的比例达到80％以上。
5、中小学学科教学渗透法制教育培训
按照《中小学法制教育指导纲要》和黔教法发（2011）152号文件要求实施。
6、新任教师岗前培训
对新任教师的培训，学校有针对性的进行。从2012年3月起对新教师的培训学时为120学时。此项培训学时不计入继教工程培训的360总学时，实行单独登记，并按“兴义市中小学新任教师管理办法”进行考核。（要求有新教师培训花名册、新教师指导责任书、新教师和指导教师相互听课记录、上课教案等）
7、学历提高培训
以在职为主，进行专业对口、学用一致的学历提高培训。培训经费各教师自理。到2015年，我校教师学历基本达到专科以上。
六、“十二五”继教培训的实施
学校将完善教师培训制度。将教师继续教育制度与教师人事制度改革相结合，与教师资格证书再认定和教师职务评聘相结合，逐步形成有利于教师终身学习和专业发展的机制。在中小学教师继续教育2011—2015年阶段，要求做到：
1、每周学习、培训时间不得低于4学时（含自学、自练时间在内），其中集中学习、培训时间不少于2学时，5年累计不少于360学时。
2、“一徳四新”的学习，各科均有年度培训方案、培训教师登记表（培训教师凭单位证明、课程表及讲稿等资料计算相应学时，不单独使用学习记录）、学习签到册等。
3、学校要有专项学习及会议记录、表册登记、图片资料（用专用相册建立专档，并制作室内展板）等。
4、我校将根据省、州、市、镇文件精神，制定“十二五”五年规划、实施方案、考核细则（或管理办法），每年度均有培训计划和工作总结等。
5、教师要有“十二五”五年达标计划、年度达标计划、年度学习总结、年度学习心得等。
6、我校将结合自身实际，多开展“走出去、请进来”、校内外教研教改、经验交流等活动，进一步完善科学的教师队伍建设管理制度和工作机制。
7、各科课堂教学必须推广使用普通话。2015年前，我校所有教师必须达到国家语委规定的教师普通话水平标准。
8、每人每学期制作一件以上有益于教学的教具或电子课件，并用于教学，认真填写“课件、教具制作使用登记表”。
9、每人均应有中小学教师继续教育各门课程的作业本和学习笔记本（集中学习和自学笔记本要分开）。笔记本用于记录学习各门课程，开展教研教改等方面的研修记录、心得体会、文摘等，每年笔记字数不少于1万字。
10、建立中小学教师继续教育登记制度。
11、学校和教师要认真填写教辅站统一印发的各类登记表册。
12、完善档案管理制度。我校将根据教辅站下发的档案目录，建立中小学教师继续教育档案（文书档案和电子档案），安排专人负责档案工作。学校档案：包括各种文件、音像资料、通知、简报、计划、规划、总结、考试考核成绩，各种调查资料，重要会议记录，重大活动记载，考勤记录、参培学员的数字和名单，辅导教师名单，制定的有关规章制度，其他可供参考的资料等。个人档案：包括个人填写的各种表格，个人达标计划，学习笔记，培训作业，考试考核答卷及成绩，科研成果与论文及其获奖证书，参加各级培训的毕业或结业证书、参加竞赛和有关实践活动的记录及成绩名次、奖证等。
七、加大投入，保证教师培训经费
多渠道筹措经费是保证我校继续教育工作顺利开展的重要条件，建立和完善以政府财政拨款为主，由教育行政管理部门、学校和教师个人共同承担成本的分担机制。我校将坚持做到专款专用，确保全额用于教师参加各级培训工作。各学校可按规定从中小学生均公用经费总额中每年安排不少于5%的经费用于教师培训。学校、教师有经费支出登记表。
八、实施步骤
学校“十二五”期间教师继教工程分宣传启动、全面推广、评估验收三个阶段。
（一）宣传启动阶段（2011年10—11月）：认真组织学习有关文件精神，广泛做好宣传工作；搞好调查研究工作，制定镇、校培训规划、实施细则和管理措施；并对管理者和骨干教师进行培训。各校要围绕提高课堂教育教学质量和开展“决战课堂，新教材大练兵”选聘好各科辅导教师，并认真抓好辅导教师队伍建设。
（二）全面推广阶段（2011年12月—2014年12月）：必须确保完成《实施方案》中的各项培训任务。全面推广阶段要注重过程、讲求实效，保证培训质量，切忌形式主义。
（三）评估验收阶段（2015年1—12月）：每年10月-12月接受上级对学校的继教工作进行专项检查，2015年为评估验收阶段。
九、本《实施意见》自印发之日起实施，与上级实施方案不符之处，完全按上级实施方案执行。七舍镇雷家寨小学
2011年10月20日
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