肥城市劳动和社会保障局考核文件[全文]_劳动和社会保障局

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肥人社发[2011]号

关于印发《2011年度对街镇就业再就业和社会

保障工作考核办法》的通知

各街镇,市高新区:

现将《2011年度对街镇就业再就业和社会保障工作考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

二〇一一年二月十七日

发:各有关科室、单位。

—1—

2011年度对街镇就业再就业和社会

保障工作考核办法

根据泰委[2003]102号和泰安市劳动保障局2011年对各县市区就业再就业和社会保障工作进行考核的通知要求,结合我市劳动保障工作实际,制定我市2011年度对街镇就业再就业和社会保障工作考核办法如下:

一、指导思想和总体要求

就业是民生之本,社会保障是民生之基。做好就业再就业和社会保障工作对于促进经济发展和构建和谐社会具有十分重要的意义。通过对就业再就业和社会保障工作科学有效的考核,进一步引起全社会对就业和社会保障工作的重视,调动各方面的积极性,促进重点工作开展,拉动弱项工作提高,推进难点工作突破,提升基础建设水平,增强考核的科学性、规范性和可操作性,充分发挥考核全面促进劳动保障工作的导向和“杠杆”作用。

二、考核的内容

考核的主要内容是就业再就业人数;农村劳动力转移、培训;养老、失业、工伤、医疗保险,农村养老保险工作;社区平台建设;统计报表;工资指导线实施方案备案等工作。

对街镇的考核,由市局考核领导小组统一组织安排,分步实施。街镇任务完成情况每季度向市人力资源和社会保障局上报一次。于7月上旬进行半年通报,全年进行年终考核。考核计分拉开档次,确定最高得分,其余的按占最高的百分比确定得分。各街镇要提高认识,高度重视,抓住机遇,继续加大工作力

度,保证全面完成考核指标任务。要明确各项考核内容的责任人和承办人,指定专人负责考核工作的协调落实,确保就业再就业和社会保障考核工作任务的完成。

三、考核指标解释及认定依据

1、新增就业再就业人数,是指报告期内新增就业人数和下岗、失业人员再就业人数之和。新增就业人数。指截止报告期末累计新就业人数减去累计自然减员人数。累计新就业人数,指报告期内累计新就业的各类用人单位从业者、私营个体经济组织从业者、各种灵活形式从业者的人数总和,自然减员人员,是指报告期内累计从就业队伍减员的机关事业单位退休者、各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休者、机关事业单位和各类企业、私营个体经济组织在职职工伤亡减员者的人数总和。

认定依据:就业再就业人员花名册(用备案登记)、劳动合同、工资发放证明。新增就业再就业人数中劳动合同按签订率得分,新增就业人员社会保险缴纳按参保率得分,新增再就业人员持续社会保险按续保率得分。

2、新增农村劳动力转移就业人数,是指报告期内在本地新从事非农生产以及新外出务工6个月以上的农业劳动力人数。

认定依据:有组织或经职业介绍机构介绍转移就业的,以中介机构与用工单位签订的用工协议、《农村劳动力转移就业人员登记表》等资料为认定依据;个人自发转移就业的,按一定比例到村到户逐人核实;农村劳动力转移培训、农民工技能培训、失地农民培训,以培训机构的培训计划、教学大纲,学员花名册等

相关资料为认定依据。

3、社会保险费征缴、清欠

认定依据:财务帐册。

4、社会保险扩面人数,是指报告期内新增加的参加社会保险并至少缴纳过一次社会保险费的人员。

认定依据:《社会保险登记表》、《参加社会保险人员登记表》、《企业职工增减变化情况统计表》、《医疗保险费申请表》及社会保险费缴费记录。

5、农村养老保险参保人数,新增保费收入、违规资金收回。认定依据:个人缴费记录及相关表、证、卡等资料,财务、资金帐册。

6、基层劳动保障平台建设

认定依据:实地察看办公场所、业务开展记录、统计报表、数据库等。

7、计划统计

认定依据:统计报表及时准确,资料齐全。

附件:2011年度对街镇就业再就业和社会保障工作考核评分标准。

二〇一一年二月十七日

附件:

2011年度对街镇就业再就业和社会保障

工 作 考 核 评 分 标 准

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