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关于加强职工劳动纪律管理的措施
按照局里的劳动纪律考核要求，结合我单位实际情况，进一步严肃我站职工劳动纪律，加强职工考勤，杜绝工作时间不在岗、杜绝工作时间上网聊天玩游戏等现象的发生。为此，我们主要采取了以下措施：
一、认真执行我单位的《劳动纪律考核细则》，上班必须签到，禁止代签，禁止迟到或提前离岗。严格履行请销假制度，未经批准擅自脱岗按旷工处理。每天由办公室对职工签到情况进行统计，并由后勤主管站长及办公室进行抽查，并将查岗结果及时公示。
二、对于工作期间外出职工，须填列“外出人员公示卡”，注明外出人员、外出时间、外出事由及外出地点，并于外出时放入外出人员公示盒内（制作中），由办公室每天不定时进行查阅，如未填列“公示卡”职工脱网、漏岗的，一经发现将严肃处理。
三、对于工作期间上网聊天、上网打游戏、上网炒股票的现象一经发现，严格按照《考核细则》视情节轻重，站内通报批评并予以处罚，由办公室不定时进行检查，检查结果及时公示并报主管站长，严肃处理。
以上违纪现象一经发现，将全站进行通报批评，并视情节轻重严肃处理。
附：《职工签到簿》、《外出人员公告卡》、《职工查岗公示表》
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