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劳动纪律管理规定
（中重五岳司人字[2005]1号、中重五岳司字[2007]91号）
公司整体搬入“泰安中国重汽工业园”后，由于距离市区较远和作息时间调整等原因，为保障员工出满勤、干满点，借鉴兄弟单位的做法，制定本规定。
一、出勤奖
（一）出勤奖的构成出勤奖励为每实际出勤一天6元，用于员工出勤的交通补助和午餐补助。
参加乘用车改革享受乘用车改革补助的员工，出勤奖励为每实际出勤一天4元。
（二）出勤奖的发放方式
出勤奖依据出勤考核发放，午餐补助费输入专用卡内，交通补助费随月度工资发放。
（三）出勤奖的扣发条件
1、因公出差期间（含销售人员）享受差旅补助的员工，不再享受出勤奖励。
2、休法定假的员工，休假期间不享受出勤奖励。
3、各单位、各部门所报出勤记录与出勤打卡机记录不一致的员工，扣发当日出勤奖励。
4、迟到、早退的员工，扣发当日出勤奖励。
5、月考核出勤率达不到90%的员工，扣发当月出勤奖励。
（四）有关规定和要求
1、出勤奖励自员工到“泰安中国重汽工业园”上班之日起享受，销售系统员工自到新址办公之日起享受。
2、各单位、各部门要严格考勤，认真核发出勤奖，所报考勤记录应与出勤打卡机记录一致。
3、企业管理部要抓好出勤管理，充分利用出勤打卡机做好出勤监督考核工作。
4、独立核算单位按照本规定设立员工出勤奖，制定办法上报企业管理部，经公司审核批准后执行。
二、考勤管理办法
（一）考勤方式
在本市厂区内、外工作的员工，统一采取刷卡的方式考勤。
（二）员工出、入厂区或销售系统暂驻地均需本人刷卡。
1、员工在任何时间出、入厂区或销售系统暂驻地均需刷卡。员工出勤或出、入厂区、销售系统暂驻地的记录，以计算机记载的时间为准。
2、在厂区工作的员工，上午上班前半小时、下午下班后半小时内统一
GL02-1
在厂房内的考勤机上刷卡；其他时间出、入厂区统一在厂区北大门警卫室的考勤机上刷卡。
经公司批准使用的劳务工，凭《临时出入证》出、入厂区，由使用单位实施考勤和出勤管理。
公司签约使用的劳务工与公司员工接受同等的劳动纪律管理。
3、销售系统暂驻地的考勤机设在资产财务部派驻的财务室（以下简称派驻财务室）。
（三）工作时间内，员工因公出差、外出公务、换休，休法定假、请假，需办理相关手续。
1、因公出差、外出公务、换休出厂区或销售系统暂驻地的员工，由本人填报《公差、公务和换休登记表》，按照公司规定的审批权限经审批后，方可出差、外出公务和换休。
2、休法定假、请假出厂区或销售系统暂驻地的员工，由本人填报《休假、请假证书》，按照公司规定的审批权限经审批后，方可休假。
3、员工因公出差、外出公务、换休，休假回厂、回暂驻地时应到批准人处销假和刷卡后视为正常上班工作。
4、各单位考勤员统一保管当日审批的《公差、公务和换休登记表》、《休假、请假证书》，并于当日下午下班前汇总后报企业管理部备案。逾期不报，企业管理部不再受理。
（四）职责
1、治安保卫室负责厂区员工刷卡的日常监督管理工作；派驻财务室人员负责销售系统暂住地办公人员刷卡的日常监督管理工作。
2、企业管理部负责对治安保卫室、派驻财务室刷卡考勤管理的监督和检查、员工出勤汇总及《临时出入证》的审查办理。
3、各单位（部室、车间、工段等，下同）负责所属员工的出勤和出勤后管理工作。
4、公司考核小组负责监督考核企业管理部劳动纪律管理职能的履行情况。
（五）管理规定
1、考勤系统无刷卡记录、且未办理请假、换休备案的员工，按旷工处理。
（1）工作时间内越墙出厂的，或未刷卡强行外出、入厂的，或代人刷卡的，均按旷工一天处理。
（2）迟到、早退在半小时以上的，或工作时间内无合法手续出厂的（含乘车员工），按旷工半天处理。
2、工作时间内到食堂购饭的员工，按早退处理。
3、员工违反劳动纪律管理规定，扣罚当日出勤奖励，并分别给予以下一次性经济处罚：
（1）迟到、早退在十分钟以内的10元。
（2）迟到、早退在十分钟以上、二十分钟以内的20元。
（3）迟到、早退在二十分钟以上、半小时以内的30元。
（4）迟到、早退在半小时以上的50元。
（5）旷工依据国家规定进行处理，并给予每天一次性经济处罚100元、半天一次性经济处罚50元。
（6）各单位每发生一例本单位员工违纪的，给予单位主要负责人违纪员工处罚金额50%的一次性经济处罚。
4、职工食堂在工作时间内售饭月累计三次以内的，每次给予一次性经济处罚200元；月累计三次以上的，每次给予一次性经济处罚500元。
5、员工未刷卡强行外出、入厂，或代人刷卡的，每发生或查处一次，在给予一次性处罚的同时，停发当月出勤奖励。同样的违纪行为，年内累计达到六次的，依法解除或终止劳动合同。
6、员工内退、调出、终止、解除劳动合同时，在办理内部清结时必须交回考勤卡。
7、刷卡日常监督管理人员不作为的，每发生一次，给予一次性经济处罚100元，同时给予部门主要负责人一次性处罚50元。
8、员工因公出差、外出公务、换休，休假，请假审核批准程序，按《员工休假及休假期间待遇规定》执行。
9、因工作需要，在厂区工作的各单位所属员工不能执行公司正常作息时间的，每月一次上报企业管理部特殊工作员工班次和名单备案。
10、无考勤卡、临时出入证和会客证的人员，不得进入厂区。
（六）有关工作要求
1、《公差、公务和换休登记表》、《休假、请假证书》及《临时出入证》由企业管理部负责统一制式发放，各单位负责填写、审核、签批（报批）《公差、公务和换休登记表》、《休假、请假证书》。
2、月末，各单位汇总当月开具的《休假、请假证书》、《公差、公务和换休登记表》，编制《缺勤登记表》，将《休假、请假证书》、诊断证明等粘贴于背面，于次月5日前报企业管理部。企业管理部于次月8日前，汇总编制公司出勤、缺勤情况上报并存档。
3、员工考勤卡丢失的应及时上报，在向资产财务部交纳50元补办费后，由企业管理部凭收据补办。
（七）本规定自下发之日起执行，原中重五岳司字[2005]151号《公司考勤管理办法》同时废止，企业管理部负责解释。
于二○○五年二月二十三日、二○○七年五月五日下发
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