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劳动纪律管理规定
一、奖励。凡有下列表现之一，依事迹大小给予奖励：
1.遵纪守法、尊重东升精神堪为全体员工楷模者；
2.维护公司利益，适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损失者；
3.品行优良，勤俭节约，事迹突出者；
4.对违反管理规定，有损公司利益的行为敢于揭发或制止者；
5.工作品质高，高效完成各项计划指标，或执行紧急任务能依限完成者。
6.对改进生产设施或流程提出具体方案，经验证确有功效者；
7.主动排除生产设施故障或安全隐患使生产不致中断或紊乱者；
8.其它对本公司的有利行为具有事实证明者。
二、劳动纪律。
1.遵守国家法律法规，做社会的文明公民。
2.遵守公司各项规章制度，出现问题主动打报告。
3.自觉维护公司形象，无损害公司形象、造谣生事、挑动是非、破坏团结的言行。
4.保守公司秘密，技术资料按规定借用，不得丢失或毁损，不得泄露公司销售、技术、生产等经营信息。
5.未经许可严禁将非公司员工带入工作场所。
6.服从安排，听从教导，工作矛盾协商解决；不消极怠工，不故意损害公司财产。
7.实事求是，不弄虚作假，主动承担自己的责任，不逃避和推卸，发现问题及时上报。
8.遵守考勤制度，不迟到早退和旷工，不以不实理由请假，请假应按流程取得批准。
9.上班时间不磨洋工，不溜号串岗闲聊、打瞌睡、玩手机，不长时间接听电话，不做与工作无关的事，不做影响工作的事。
10.工作场所内严禁追打嬉戏、发生口角、打架斗殴；工作期间禁止饮酒或醉酒进车间。
11.爱护公司设备设施，按规定进行设备设施的保养，操作不当或维护不周致使设施、仪器等损坏，示情节轻重给予处罚。
12.爱护环境，工作环境禁止抽烟、乱丢乱吐，物品、设施放在指定位置，摆放有序。
13.勤俭节约，抵制浪费。
14.其它影响公司秩序或使公司蒙受经济、名誉损失的行为，示情节轻重给予处罚。
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