关于职工病假休假方式及待遇的相关规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职工病假待遇暂行规定”。
河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿 关于职工病假休假方式及待遇的相关规定
（试行）
各车间、科室：
鉴于我矿伤病及休假人员日益增多且无法正常从事本职工作，现特对病假休假方式及待遇的相关规定做出重申，望以此遵守执行。
一、休假程序
1.普通疾病休假：职工因病或非因工负伤需停止工作休息、治疗时，门诊治疗须持医保定点医院病假证明（1至7天）；急诊治疗须由县及以上医院开据急诊病假证明（1至3天）；住院治疗须持医保定点医院住院病假证明（30天以内）；在非定点医院急诊住院治疗的职工，须在四日内通知矿劳人科，由劳人科填写《基本医疗保险急诊住院登记表》（一式二份），报市医保中心备案。职工凭《病假证明》、《病历本》到矿医院开具《休假证明》后经所在单位车间主任（科长）核准并履行相关劳资程序，报矿劳人科登记备案，各单位要根据休假职工的岗位工作性质及班制安排休假并合理安排好相关工作，确保生产平稳、顺行。急诊治疗的职工应及时到单位按上述程序补办因病休假手续。
2.矿劳人科要积极履行监管职责，结合相关单位针对休病假人员进行跟踪调查，发现弄虚作假行为将严肃追究有关人员的 1
责任。
3.休假满六个月：职工因病或非因工负伤休假累计满六个月（指本人医疗期为六个月及以上）的，由本人如实填写《职工病伤鉴定申请表》•，由矿医院带其到指定医保定点医院医务鉴定小组鉴定后休假。
4.特殊疾病处理：职工非因工致残或经矿及当地市医务劳动鉴定委员会指定医院的医务鉴定小组认定，患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结不能从事原工作，也不能从事矿另行安排的工作，在当地市医务劳动鉴定委员会指定医院的医务鉴定小组做出医务鉴定的基础上，由市医务劳动鉴定委员会参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行劳动能力的鉴定。被鉴定为伤（或病）残一至四级的，应退出生产工作岗位，终止劳动关系，办理因病退休或退职，并享受相关待遇。职工医疗期满但尚未痊愈，经当地市医务劳动鉴定委员会鉴定为伤（或病）残五至十级，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，解除劳动合同，按评残等级发放一次性医疗补助费。医疗补助费按全省社会平均工资计发，其补助标准为：十级六个月、九级七个月、八级八个月、七级九个月、五至六级十个月。
5.职工医疗期满经鉴定痊愈或无阳性体征不够评残等级，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排工作的，解除劳动合同，不发给医疗补助费。
6.职工医疗终结或医疗期满被定为复工的，由矿进行工作2
安臵，试工期两个月。在试工期内不能从事原工作或不能从事另行安排的工作，以及试工期后不能坚持正常工作（季平均出勤率在70%以下）的，解除劳动合同，并按其实际工作年限，每满一年发给一个月全省社会平均工资的经济补偿，最多不超过十二个月，工作不满一年的按一个月计发。
二、病假待遇
1.病假六个月内待遇：职工因病（包括未领取残疾证的精神病职工）休假六个月以内的，按其连续工龄长短发给病假期间工资，其标准为：连续工龄不满五年者为本人基础工资的60％，满五年不满十年者为70％，满十年不满十五年者为80％，满十五年不满二十年者为90％，满二十年以上者为100％；辅助工资按实际休假天数扣发；效益工资按休假满一天扣当月效益工资20%计发，五天以上免发当月效益工资，但不得低于当年当地最低工资标准的百分之八十。同时，享受公司现执行的有关国家补贴制度，即住房补贴、回民补贴、女工洗理补贴。
2.病假满六个月待遇：职工因病（包括未领取残疾证的精神病职工）休假满六个月以后到医疗期满期间，按其连续工龄长短改为病伤救济费，其标准为：连续工龄不满五年者为本人基础工资的55％，满五年不满十年者为60％，满十年不满十五年者为65％，满十五年不满二十年者为70％，满二十年以上者为75％，但不得低于当年当地最低工资标准的百分之八十。同时，享受公司现执行的有关国家补贴制度，即住房补贴、回民补贴、女工洗 3
理补贴。
3.领取残疾证的精神病职工，单位、个人、监护人三方签订专项协议的，可停工休养，并享受原在岗基础工资待遇和公司现执行的有关国家补贴制度，即住房补贴、回民补贴、女工洗理补贴，但不得低于当年当地最低工资的百分之八十。
此文件自下发之日起执行。
河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿
2014年9月2日
职工休假及假期待遇管理规定根据国家有关法规和省、市相关规章规定，结合我单位实际，制定本规定。一、法定节假日（一）依据。按照〘全国年节及纪念日放假办法〙（国务院第513号令）有......
二○○○年六月二十八日重庆市企业职工病假待遇暂行规定第一条 为了保障职工患病（含非因工负伤，下同）医疗期内治疗期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规......
关于重新下发职工休各种假期及待遇支付办法各车间（站）、科室、公司：为了统一工资政策，规范工资日常管理，确保安全运输生产持续稳定，根据路局公布的•太原铁路局职工考勤管理办法‣......
xxxx医院 病假休假若干规定为加强病假建议书(病情介绍)发放的管理工作，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和有关规定，结合医院实际，特制定本规定。一、总体......
医院职工考勤及休假规定第一条为加强医院全面管理，强化考勤管理工作，规范各种休假制度，维护工作秩序，更好地保障职工的利益，确保医院各项工作的顺利进行。根据最新的国务院、江苏......
