职工劳动纪律管理及奖惩规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工奖惩管理规定最新”。
上海埃迪涂料有限公司
职工劳动纪律管理规定
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它国家相关法规，为加强企业管理，增强全体员工的主人翁责任感，鼓励其积极性、创造性，维护公司正常的生产工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本规定。
第二条劳动纪律是用人单位职工统一行动的准则，是组织生产经营必不可少的条件，是搞好现代企业管理的一项有效措施。职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需的技术知识和业务技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。
第二章考勤管理
一、公司作息时间为：早晨6：00—12：00，下午13：00—17：00，共十小时，中午休息1小时。
二、公司实行全体员工须如实履行全天制义务。每天必须按时上、下班，如没有特殊情况任何人不得擅自离开岗位,一经发现每次扣罚薪资100元。
三、凡早晨6：00后、下午13：00后进入工厂均视为迟到，上午12：00前、17：00前离开公司均视为早退。迟到、早退一次给予本人经济处罚50元。全天未到，视为旷工一天，给予经济处罚300元，依此类推。
第三章差假管理
一、公司所有员工,公差和请假都须经相关领导批准后。如果不按要求执行或者事后补假的，一律按旷工处理。
二、公司所有员工在外出前，须由本人公示外出事由、期限及工作交接人。
三、为规范请假审批权限，特作如下规定：
（一）公司领导允许员工有1天假期的审批权限。
（二）员工请假一天以上者，由领导批准方可。
（三）超过三天以上（含三天）的假期由公司总经理批准。
四、请假程序及要求
（一）请假人员无论是请病假、事假或其他假，凡请假必须事假处理。
（二）所有请假人员应办理好工作交接，确保工作的正常开展。
（三）员工请假时间到期，未办理续假手续而逾期不归的，逾期时间视为旷工。
(四)未按程序办理请假的或超越权限批假的，每发现一例处罚薪资100元。如情况严重
者公司领导有权辞退员工。
第四章劳动纪律细则
一、员工在上班时间，不得窜岗、聚集闲聊，违者每人次处罚50元；工作时间不得做与工作
1无关的事情，发现一次处罚100元；工作时间睡岗，每人次处罚100元。
二、公司内任何场所不得吸烟，违者予以经济处罚200元/次/人，在易燃易爆场所吸烟者，给
予经济处罚500元。造成严重后果的（发生潜在火灾风险的）予以辞退，造成公司损失的须进行赔偿并追究相关法律责任。
三、员工在上班时间不得聚众打牌，违者每人次处罚50元，如有上班时间赌博等严重违纪行
为，每人次处罚500元。酗酒后上班、影响正常工作的，视情节轻重，每次处以200--1000元的罚款。
第五章处分
对职工的行政处分分为：通报批评、留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时，可给予一次
性经济处罚。对于有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，应当根据不同情况，给予行政处分或者经济处罚。
一、违反公司劳动纪律，无正当理由经常旷工，经批评教育无效，正式员工连续旷工时间超过15天或者一年内累计旷工时间超过30天（试用期员工连续旷工3天）予以除名,解除劳动关系。
二、散布谣言，制造混乱，损害公司声誉的，视其情节轻重，给予行政处分或予以辞退，并给予
500元以上2000元以下的罚款。
三、工作不负责任，违反质量管理规定，产生废品、丢失、损坏公司设施、设备、器具等物品、浪费原材料和能源，造成经济损失的，按公司《质量管理制度》规定追究经济责任；经济损失在5000元以上的，视为情节严重，将根据情节严重的程度分别给予行政处分，情节严重的，予以辞退、解除劳动关系。
四、工厂的产品、半成品、材料、废旧物资等，凡未办理财务手续（或无物资出门证明），私自
拿出厂外，一经查获除追回财物，并按其原物价值的10倍予以处罚，情节严重的除予以辞退、解除劳动关系外，并追究其刑事责任。
第六章开除、辞退
有下列行为之一者，经教育无效，可开除处理。
（一）、无正当理由连续旷工超过15天或年累计旷工超过30天（除法定节假日时间）的；
（二）、请假或续假未经批准的，单位通知其又不按时返岗的缺勤按旷工处理，其时间达到第一款规定期限的；
附则
一、最终解释权归本公司所有。
二、本规定自下发之日起实施，其他有关劳动纪律管理的规定，凡与本规定相抵触的，以本
规定为准。2
职工劳动纪律管理及奖惩暂行办法第一章 总 则第一条.根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》有关规定，为加强企业管理，增强职工的主人翁责任感，鼓励职工的......
职工奖惩管理规定一、总则1、为增强职工对企业与对工作的责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产经营秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，以使公司取得最佳经济效益，......
企业劳动纪律管理及奖惩暂行规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《企业职工奖惩条例》和**市的有关规定，为加强企业管理，调动职工的积极性，维护企业......
职工奖惩规定第一章 总 则一、职工必须遵守国家的法律、法规，遵守省、市卫生行政部门颁布的规章及诊疗规范，遵守医院的各项制度，爱护医院财物，热爱本职工作，团结协作，廉洁行医，努力......
通 知各部门：经公司高层批示：公司《劳动纪律规定》讨论稿现予以公布，公布讨论时间为：自2016年5月25至2016年5月31日。一、公布方式：张贴公示，全员参与。车间、班组要在醒目位置张......
