外联部考核题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“外联部考核”。
1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？
2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？
3.商家认为你是骗子怎么办？
(商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。或向上级指示，看看有没必要继续商谈合作，如果实在不行，应向商家表示歉意，这次不行，以后还有机会)4.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
7.怎么处理工作和学习的关系
答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。
外联部考核细则一、工作考核制度1.例会制度① 不需迟到或缺勤，确有特殊情况，需提前向上说明，迟到或请假将影响本月月评。 ② 无故缺勤三次将取消其成员资格。③ 会议中要做笔记......
外联部部门整顿考核条例为了保证外联部工作的正常进行，加强我们外联部的整体建设，发挥外联部在团委学生会的核心作用，增强部门组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协作意识......
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