19 外联部考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“十九大考核办法”。
外联部考核细则
一、工作考核制度
1.例会制度
① 不需迟到或缺勤，确有特殊情况，需提前向上说明，迟到或请假将影响本月月评。② 无故缺勤三次将取消其成员资格。
③ 会议中要做笔记，认真、务实。部门会议记录由专人负责记录。
2.赞助制度
① 只有活动需要且由部门负责人提出的项目，外联部成员才能以本部门名义为其寻找赞助。
② 成员在寻找赞助时，必须维持我系部的良好形象和体现本部门公正诚信的作风。如发现我内部成员有严重损害我系部和外联部形象的，当即予以辞退。
③ 考虑到大多数公司企业的活动逐级申报制度，部门活动的活动主办人必须在活动之间三星期之前将活动具体的策划书送达外联部相关负责人，并对该活动作详细全面解释以及经费说明；因时间延迟导致的资金不到位，外联部不负主要责任。
二、加分细则
1、内部成员加分制度
（1）期评制度：
根据以下要求，视成员工作情况评出部门期评甲、乙两个等级，甲等加6分人，乙等加5分/人：
① 外联部成员要严于律己，遵守学生会的管理制度，互助共勉，树立外联部良好的形象和声誉。
② 外联部成员不得以权谋私，不得以外联部或学生会的名义从事不法活动或有越权行为。
③ 外联部成员在执行任务中，出现错误应追究该组负责人及当事人的责任。如因主观原因出现一次重大错误或者三次小错误，即取消其成员资格。
④ 积极主动完成部门工作，发挥主观能动性开展学生会各项活动，主动与各成员交流、合作，使工作更好地开展。
⑤ 增强学生会干部服务意识，时刻以学生会全局利益为重。坚持学生会“全新全意为同学服务”的宗旨，发挥学生会组织协调作用。，切实为广大同学成长成才服务。
（2）活动加分制度：
我部开展的重大并且产生了良好的影响的活动，对我部本次活动中表现积极的成员酌情按特殊贡献加分，每学期不超过3次，每次加分不超过3分。
2、班级加分制度
（1）优秀宣传画加分
上交宣传画，对宣传画评定等级加分，甲等加班分0.5分，加作者个人德育分每人1分，乙等加班分0.3分，加作者个人德育分每人0.8分，丙等加班分0.2分，加作者个人德育分每人0.5分（作者不得超过三人）
（2）班干部期评加分
每学期根据各班相应班干部工作完成的情况，酌情给各班相应的班干部在期评中加个人德育分甲等6分每人，乙等5分每人，丙等4分每人。
学生会外联部
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