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阳西县投资服务管理中心
深入学习实践科学发展观活动整改方案
我单位自开展深入学习实践科学发展观活动以来，经过学习调研和分析检查两个阶段，领导班子成员对科学发展观的理解更加深入，对贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强，对一些不适应、不符合科学发展要求的思想观念有了深刻的认识。根据上一阶段的分析检查报告，经过进一步征求和梳理广大党员群众意见，领导班子认真讨论后，制订本整改方案。
一、整改的指导思想和目标要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动、推进建设和谐阳西为目标，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联系本单位实际，认真解决存在的突出问题，让党员干部受教育,科学发展上水平，人民群众得实惠。自始至终感受到科学发展观活动带来的实际效果和崭新变化，使整个活动发展健康，进展顺利，成为群众满意工程。一是深化认识、提高素质，即深化对新时期党的先进性的认识，深化对建设经济强县、和谐阳西发展机遇的认识，深化对干部队伍建设的认识，达到全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质的目的；二是全面增强三种能力、实现三大工作目标，即全面增强领导班子的驾驭能力、党员干部的工作能力和工作人员服务群众的能力，实现增进班子团结、促进队伍建设、推进工作创新的目标，努力开创我县经济工作又好又快发展的新局面。
二、整改的基本原则
一是坚持先急后缓、先易后难的原则。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决；二是坚持岗责分明的原则。整改工作由主要领导负总责，分管领导具体抓，责任部门具体落实，一级抓一级，层层抓落实；三是坚持以群众需求为导向的原则。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题，由主要领导协调解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新整改。
三、整改的重点内容
（一）在发展理念、发展模式、发展规划等方面。主要解决：科学发展的意识不够强问题。包括
1、解放思想力度不够，求真务实作风不实；
2、学习自觉性不高,理论指导实践不够；
3、工作方法仍未能较好地体现全面性、系统性、前瞻性，工作平衡点还把握得不够。
整改目标：进一步解放思想、坚持改革创新，着力解决思想观念不符合、不适应的问题。
整改措施：一是加强政治理论学习，把解放思想与学习、与调研、与经济形势、与抓好当前工作紧密结合起来。完善集中学习制度，每周半天党支部集中学习，领导干部坚持集中与平时自学相结合，突出加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，加强对党的十七大精神，加强对胡锦涛总书记重要讲话和中央各时期方针政策的学习，加强党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高领导班子的思想政治素质。二是学科
技，掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技知识，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。树立为企业、为投资者服务的理念，采取走出去、请进来的方式，学习社会主义市场经济知识和现代化管理知识，以科学发展、全面发展、协调可持续发展的思想指导实际工作；三是学业务，努力提高自己的业务能力和服务水平。加强对兄弟单位先进经验的学习，努力使业务知识和工作水平适应形势发展的需要。
整改责任：
1、整改责任人：马德平、刘再业；
2、责任股室：办公室；
3、整改期限：2009年8月底。
整改标准：
1、领导班子的思想政治素质和执政能力得到进一步提高，科学发展意识进一步增强。
2、使党员干部业务知识和工作水平更加适应新时期发展的需要。
（二）在面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题方面。主要解决：
1、投资服务工作如何更好地服务地方经济发展。
2、如何更好地扶持企业发展壮大。
整改目标：
1、用科学发展观总揽发展全局，全面提高为企业为投资者服务的水平和效率。
2、切实转变服务理念、创新服务方式，为企业办好事实事。
整改措施：
1、积极深入企业调研，当好决策参谋。不定期地深入到企业进行调研，通过了解企业的生产状况、发展规模、存在的困难，及时指导，帮助解决实际问题。
2、认真落实有关优惠政策，大力扶持企业的发展。根据县委、县政府制订和出台的各项扶持民营经济发展的优惠政策和措施，结合各个企业的实际情况，积极为有关企业争取优惠政策。
整改责任：
1、整改责任人：林建华、马德平、刘再业；责任股室：办公室、投资服务股、民营经济股、招商股；整改期限：2009年12月底。
整改标准：以优质服务为载体，进一步提升服务能力和服务水平，使我中心成为展示阳西县投资软环境的示范窗口。
（三）在体制机制方面。主要解决：创新机制建设，解决党员干部工作积极性不高，工作作风不实，工作效能不高等问题。
整改目标：把我单位建设成为高效能的投资服务机关，党员干部工作积极性高，机关工作协调、顺畅、高效。
整改措施：创新机制制度建设，切实转变机关工作作风。
1、积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法，创新岗位绩效评价体系。
2、全面落实责任追究制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等。
3、围绕中心工作、重点工作和热点难点，不断加大督促检查力度，全力推动各项工作的贯彻落实。
4、创新调研工作制度，制定调研工作激励机制，促使调研工作重点围绕更新发展观念、转变发展思路、探寻发展举措等问题展开，深入调查研究，为领导科学决策提供依据。
整改责任：
1、整改责任人：马德平、刘再业；
2、责任股室：办公室
3、整改期限：2009年12月底。
整改标准：调动党员干部工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能。在实践中做到观念创新、工作创新、机制创新、制度创新、管理创新，不断丰富工作内容，完善工作方法。在改革中创新，在创新中发展，在发展中提高。
（四）党员干部在党性党纪、服务基层群众、化解基层矛盾等方面。主要解决：进一步提高党员干部的思想政治素质、执政理念和执政能力以及业务素质，加强党员领导干部廉政建设等突出问题。
整改目标：加强队伍建设，提高党员干部队伍的整体素质。整改措施：
1、加强党员干部的党性党纪教育。一是落实党支部学习制度，做好党员干部的思想政治教育工作。二是结合纪律教育月和“七一”“国庆”等重要节日，利用正反典型进行党风党纪教育，组织党员干部开展与农村党支部“一帮一”“结对子”活动，开展慰问老党员、老干部，为困难党员群众办实事好事等活动。
2、加强领导班子建设。坚持把思想政治建设放在首位，把领导班子思想建设作为队伍建设的“龙头工程”，建设学习型领导班子，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，增加领导干部的发展观念、群众观念、廉政观念和执政观念。领导班子要求真务实，率先垂范，从我做起，从现在做起，从身边的每一件事情做起。既当“指挥官”又当“排头兵”，时刻牢记领导职责，时刻记住自己是一个共产党员，各方面都要用党章的标准来严格要求自己，注重发挥党员领导干部的模范带头作用。
3、积极落实党风廉政责任制，建立外部监督与内部制约相结合的有利于防治腐败的机制，保证干部廉政从政，依法从政。要以干部群众反映的突出问题为重点，加强“两权”监督，突出
检查人事、财务、大宗物品采购等制度的落实。要认真执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，着力增强党性原则，从思想上、制度上、管理上进行综合整治，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。坚持标本兼治，重在治本的原则，加强对党员干部的管理、教育和监督，有针对性地搞好思想教育工作。
整改责任：
1、整改责任人：马德平、刘再业；
2、责任股室：办公室
3、整改期限：2009年8月底。
整改标准：增强党员干部的党性修养、大局观念和业务水平，提高党员干部整体素质，保证税务干部廉洁从政，依法行政。
2009年7月20日
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