老兵,如何校正心中的天平由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“天子天平日常校正记录”。
近年来，我们旅广大基层官兵都有一个共同感受，通过深入开展尊干爱兵教育，上下级关系、官兵关系都比较融洽，特别是开展保持党员先进性教育活动后，基层风气有了明显改善。但近日，我在连队的网上留言板看到了一幅漫画，上面还配了一行字：“作为一名新兵，我的心里有些不平衡,不是因为训练和管理，而是现在连队中有些老兵说的多、干的少，工作中倚老卖老。” 这表明，官兵关系明显好转，兵兵关系不和谐的问题凸显出来了。围绕这个问题，我做了深入调查，还真发现一些第二年度兵受“论资历”、“靠年头”等思想的影响，有近XX%的同志在新兵眼中的形象不大好。今天，我就和大家共同探讨一下这个问题：老兵 如何校正心中的天平。
老兵是连队中承上启下的一个群体，工作中起着不可替代的作用。你们有着比新兵更丰富的经验，透着一股十足的兵味。但是也有一些同志的身上确实存在“以老自居”的现象。为什么会存在这种现象呢？用一句话来概括就是：
“不老装老”想法不好
究其心理和行为表现，我们一些同志是不是存在着这样三种心态。
一是苦尽甘来，媳妇终于熬成婆。军旅生涯中，新兵时期是最难忘的。无论到什么时候，无论将来走到哪，你对新兵班长、新兵生活都会记忆犹新。因为新兵阶段是我们心理上从依赖走向自立的一个转折点，思想上从单纯到成熟的一个转折点，对军营环境由陌生到熟悉的一个转折点。可以说，新兵生活使我们由一个地方青年成长为一名合格的士兵，期间多多少少吃了些苦头，留下了许多难以忘怀的记忆。但一些同志成为老兵之后，感到当班长、考学、入党、改士官的希望都不大，再跟现在的新兵一样干“掉价”。于是思想就放松了，要求降低了，作风松散了，各项工作不像从前那么积极主动了。有一次，早操打扫卫生，我转到八班时，发现三名新兵正满头大汗地蹲在地上擦地、摆放物品，而班中唯一的老兵却倚在桌子旁边指挥，看到我，这名老兵尴尬地讲不出一句话来。从他的身上，让我们看到了一些老兵头脑中的等级观念还很严重。如果不注意加以克服，就会在连队内部助长不良风气。
二是得过且过，当天和尚撞天钟。新兵下连不久，在打散全连建制的情况下，连队组织了一次五公里越野考核。考核的结果是，我们班长的平均成绩最好，新兵其次，老兵排到了最后。这个成绩不用说，大家也知道不太正常。不是老兵的体力不行，也不是新兵都是长跑天才，那它说明了什么呢？我们一些老兵进取心淡了，职能意识弱了，头脑里产生了“混”的思想，感到自己年底就复员，在当兵期间肯定是赶不上打仗了，也没有机会干出什么惊天动地的大事，训练成绩再好也没什么用。于是在平时工作和训练中，只求过得去，不求过得硬。我感到这是当前存在于一些老兵当中比较普遍、而又极其有害的心态。
三是自以为是，老虎屁股摸不得。我们有的老兵总是认为自己比新兵的兵龄长一年，资历比新兵高一等，愿意在新兵面前摆资格、装样子，把“新兵蛋子”挂在嘴边，要是让新兵说上两句那就不得了了。一次周末连队检查卫生，四班新兵负责的班内卫生最好，老兵负责的公共卫生较差，仅负责的楼梯一项就扣了8分，使四班与本周的内务卫生流动红旗失之交臂。事后负责楼梯卫生的老兵周扬却不以为然。在当晚的班务会上，四班长王作成郑重地把这件事当成了一个议题列了出来。开始时，班长对他进行帮助，周扬还默不做声，表示接受。但当两名新兵小心翼翼地发表意见后，这名周老兵立刻就火了，对自己的“失职”不但不接受，反而提出了一大堆客观理由，还夹带一些不太好听的话。后来，就这么个小事，一直捅到排务会上，才得到解决。
以上是我们老兵在生活中表现出来的三种心态，归根到底反映了老兵缺乏积极向上的进取精神，没有端正对新兵的态度。这不仅影响了老兵的自身形象，影响了个人的成长进步，在一定程度上也疏远了战友之间的关系，甚至破坏了连队的凝聚力和战斗力。“倚老卖老”害处不少
一是破坏战友感情。青年人都有很强的进取心、虚荣心，用好了可以成为我们上进的动力，但用不好就会起到相反的作用。平常，我们老兵喜欢以“老”自居，喜欢听恭维话，但不注意培养战友之间纯真的感情。今年四月份，为了配合主题教育和营造和谐环境，连队建立了“战斗精神小广播”，并开设了“生日点歌台”专栏，很受大家的欢迎。一天，连队的广播员找到我说，六班的老兵黄宇过生日，班里没人点歌，黄宇就给自己点了一首《算你狠》。我当时一愣，但很快带着疑问去了六班。通过谈心了解到，原因很简单，一向以老兵自居、放不下架子、愿意摆个谱的黄宇，很少和新兵说话，感到和新兵一起聊天丢分子，与新兵一道干活没面子，造成了战友感情上的生疏和隔阂，班里的新兵也只能是“敬”而远之。将心比心，其实生活中，我们还有很多老兵不愿和新兵呆在一起，在本应该融洽的新老兵关系中间，形成了一道无形的屏障。
二是制约个人进步。春节后，连队选送4名素质过硬、表现靠前的二年度义务兵，到教导队进行预提士官培训。为了体现“公开、公正、公平”的原则，激发和调动大家参与热情，今年旅里推出了新举措，凡是军政综合素质考核前10名的，将于年底直接套改士官。消息一公布，在全连立刻引起了强烈的反响，很多老兵都自信地报了名，还向连队表了态。在通过专业考核测试后，有8名老兵进入了预选名单。但当进行第二个过程——民主评议时，出人意料的是排在第一名的训练尖子丁亚平竟然落了马。当时，我就琢磨，是谁从中做了手脚？是丁亚平在工作上得罪了人？还是他的身上存在什么大家看不惯的缺点？后来，通过调查我们得知，丁亚平的军事素质确实是没的说，但令人不服的是他工作不踏实，特别是细小工作方面，自己不干，还总是指使新兵干这干那，造成了他在群众中的威信不高。
三是滋长不良作风。“一屋不扫何以扫天下”的道理大家都知道，但一些老兵生活中却往往注意不到这一点。有一次，我因为到营里开会时间长了一点，而晚去了饭堂。当我走到二楼楼梯口时，就听到了这样的一段对话：
“老王，你怎么不刷盘子？”
“行了吧，都老兵啦！还刷盘子？”
“那这盘子谁刷呀？”
“不是还有新兵吗！”
……
这是我们生活中一个真实的故事，也是我们老兵思想上“老”的体现，初期可能是逃避劳动和任务，长期的不注意就会发展成为推卸和逃避责任。
我们老兵可以说吃了些摸爬滚打的训练之苦，才把自己的资历从新兵演绎到老兵。但这只是一个生理成熟的过程，我们的心理还停留在只是熟悉环境的过渡期上，它需要我们进一步了解自己的职能、精通本职业务、清晰任务要求等等，才能逐渐促成我们老兵思想上的成熟，并为新兵当好典范和引路人。
“老不言老”为人师表
一是要“老”在思想觉悟“高”上。我们日常表现出来的工作标准、精神状态所折射的就是我们每个人的思想觉悟。就这些天大家都在议论的事来说，感触最深的应该是炊事班的变化。炊事班长休假了，老兵柳阳二话没说就挑起了大梁，由于管理认真，工作细致，本月被营评为“五好食堂”。更为可贵的是，在旅里组织的后勤训练考核中获得了第一名的好成绩。不但如此，他们还利用业余时间大练体能和军事，并向我们战斗班排下了挑战书。这不仅仅是勇气的问题，而是把集体利益放在第一位，以一名老兵应有的责任感，以对连队建设负责的姿态来干工作，这就是觉悟。
我们有些老兵缺乏的正是柳阳这种责任感和荣誉感。当面对困难和挑战时，有些老兵选择了退缩，选择了逃避，不敢面对，不敢承担。著名教育家奥里森·马登曾经说过：“一个人的成就绝不会比他的自信能达到的更高”、“一个人如果不相信自己能做从未做过的事，就绝对做不成”。所以，作为老兵，大家需要的是观念领先，思想上的成熟，不是换了身份就退居“二线”，而要培养自己“身在集体，心想集体”的觉悟，培养自己勇挑重担、迎难而上的勇气，只有这样才能真正担当起老兵的称谓。
二是要“老”在军事技术“精”上。前些天，连队给七名老兵的训练成绩亮了红灯，原因是这些老兵仅仅是把训练的标准定在了合格上，结果一考核，连合格的标准都达不到。作为军人，我们都在关注着国际局势和现代战争的发展趋势，严峻的形势告诉我们，战争离我们并不遥远。如果有一天，战争在我们这代人身上爆发了，我想问一下在场的各位老兵，难道我们甘愿在冲锋陷阵的战场上落在新兵的后面吗？真的甘愿因为平时训练不刻苦而导致完不成任务吗？真的甘愿在你死我活的战争中俯首称臣吗？我想哪名老兵都不情愿。我们这一代生长在和平时期，从未真刀真枪地上过战场。但是，为了打赢未来信息化战争，只有尽快提高素质，熟练掌握手中武器，才能确保完成党和人民赋予的各项任务。目前看，虽然我们老兵在操作和使用武器上有着一定的经验，但绝不能停留在这个层次上。精兵强武没有止境。新的历史时期，我军担负着“三个提供，一个发挥”的历史使命，特别是在“反台独”军事斗争准备的大形势下，我们旅作为担负中朝维稳固边和军区作战能力综合调研的先行和试点单位，老兵更应该勇挑重担，把心思和精力都用在战备训练上，为提高部队战斗力做出自己的贡献。
三是要“老”在法纪观念“强”上。作为一名老兵，我们接受部队教育时间长，明白的事理比较多，更应该懂得执行法纪法规的严肃性。前一阶段，一班的老兵蒋庆华，当得知自家的祖坟被砖厂挖土破坏一事之后，情绪十分低落，曾一度产生私自离队的念头。但冷静下来，他及时向连队汇报了思想，后来经过旅出面积极协调做工作，事情得到了圆满的解决。大家想一想，如果蒋庆华当时头脑不冷静，法纪这根弦“绷”得不紧，自律意识不强，不仅事情得不到很好地解决，自己还会受处分，给连队“抹黑”。
从近几年情况看，在私自外出、不遵章守纪等法纪观念淡薄问题上，老兵所占的比例一直比较高，这说明法纪观念在一些老兵的头脑中有所弱化。当前国际国内形势复杂，尤其是我旅地处中朝边境，敌特分子活动十分诡秘，简直就是无孔不入。如果我们在小节上管不住自己，就可能被钻空子，甚至落入陷阱。俗话说：“小洞不补，大洞吃苦”。因此，我们老兵要不断强化法纪观念，在一点一滴、一时一事上都要严格要求自己，做遵章守纪的模范。
四是要“老”在自身形象“好”上。在新兵眼里，老兵是兄长，是学习的榜样。你们的一言一行、一举一动对新兵都有影响，甚至会跟着学、照着做。六班长陈曦是咱们连一名非常出色的班长。但很多同志可能不知道，他刚入伍时，只是把当兵作为回家安排工作的跳板，工作、训练不上心，是新兵中有名的“刺头”。当时班里有个叫江辉的老兵，主动关心和帮助小陈。一次外训中，陈曦不小心脚被树杈划个大口子，回来后没几天伤口就开始化脓，江老兵每天帮他挤脓、换药，就像亲哥哥一样。从此以后，陈曦在工作、训练中不再偷懒，成了全连的“小老虎”。第二年，陈曦成了老兵后，像江辉一样关心和爱护新兵，班里没有一个新兵“掉队”。大家想一想，如果我们每个老兵都能像江辉和陈曦那样，不装老、不摆架子，用兄长情、战友爱来对待新兵，做新兵的“贴心人”，在生活上关心、工作上帮助，连队的兵兵关系就会非常融恰，形成强大的向心力，在我们面前就没有克服不了的困难，没有干不好的工作，没有完成不了的任务。
同志们，老兵这一称谓承载着丰富的内涵，他是尊重、是荣耀，是责任和使命，更是对我们每名老兵发出的无声号召，提出的无形考验。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”希望我们全体老兵，切实校正心中的天平，以正确的心态对待新兵，以严明的纪律约束自己，以进取的精神勤奋工作，以良好的作风树立形象。在履行职能使命做好反“台独”军事斗争准备和维稳固边中，带头强化战斗精神，提高打赢能力，争做打赢先锋，为我们这支秋收起义红军连队的全面建设再立新功，再创辉煌。
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