淳安县中小学教师专业发展培训经费管理办由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“3培训经费管理办”。
淳安县中小学教师专业发展培训经费管理办法
一、目的为调动我县中小学教师的学习积极性，规范培训资金管理，保障中小学教师培训质量，提高中小学教师素质，进而提升我县中小学教育质量，办人民满意学校，特制订本管理办法。
二、资金来源
县财政局专项拨款（教师工资总额的3%，2012年县财政拨款540万元）、各学校公用经费的10%（具体金额见下表）。
2011学年我县各类学校公用经费用于培训的资金
淳安县教育局公布的年报统计数据。其中高中和幼儿园由于并未实行绩效工资，公用经费也不是全额财政拨款，并且幼儿园还有众多老师没有取得教师资格证，没有统计在内，所以，高中和幼儿园人均培训经费应参考初中和小学，根据自己学校实际情况，适度增减。
三、教师培训任务和分类
教师培训任务分为两类：
（一）全员培训（每位教师5年360学时）
从2011学年开始，5年内每位教师需完成360学时的培训任务，按培训机构、培训地点、培训方式的不同，教师5年360学时的培训可分为120学时的校本培训、50学时网络培训、190学时外出培训。其中190学时外出培训又可分为一次性90学时集中培训和总量100学时自由分散选择的短期培训。
（二）指定性培训
指定性培训，也称专项培训，指本级及上级教育行政部门指定举办时间、举办地点、参训人员、培训内容及培训形式的各类培训。如校长培训、新教师培训、禁毒培训、中层干部培训、专业工作人员培训、专项（法规、技术、技能等）培训、骨干教师（学科带头人）培训、名师培训等等。相对于教师全员培训来说，这类培训自由选择度较低，指定人员不管是否已完成360学时的个人培训任务，都要在指定的时间、地点参加指定的培训任务。
三、经费分配
（一）各校公用经费的10%，用于本校所有教师的网络培训（人均约70元/年）和校本培训。
（二）县财政局专项拨款用于全县教师全员外出培训的经费不低于70%，（2012年，县财政拨款540万元，用于教师全员外出培训378.9万元，人均1000元/年，占全部经费的70.17%），剩余部分用作校长培训、中层干部培训、专业工作人员培训、骨干教师培训、名师培训等指定性培训。如经费不足，全员培训和指定性培训经费都作适当调整，但应尽可能优先满足教师全员培训经费。
四、教师全员培训经费管理2011学年至2015学年，每位教师要完成教师专业发展培训360学时，其中校本培训120学时、网络培训50学时，这两项培训经费在学校公用经费（10%）中开支。
每位教师5年内应参加190学时的外出培训（一次性90学时集中培训+总量100学时自由分散选择的短期培训），外出培训经费由县财政局专项拨款支付（每人每年1000元，5年
每人5000元），外出培训的培训费用（含住宿费）每学时报销不得超过30元，交通费用（可以报销往返各一次）不得超过普通客运公司价格。除培训费和交通费外，不得有其它项目的报销。
教师全员培训经费报销流程框图：
基本原则：总量控制、自由选择、不超标准、实报实销
五、指定性培训经费管理
指定性培训在县财政拨款中支付，县级各培训机构主办的指定性培训按项目及实际发生费用向教育局申请拨款，不向参训人员收取任何费用。指定性培训一般不计入教师全员学时，如计入教师全员培训学时，可要求参训人员按学时数在教师全员培训经费中报销（按上述第四条执行）。参训学员按学时在教师全员培训经费中报销部分应在培训机构申请项目资金中扣除。
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