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团队精神至高无上
——《关键在于落实》第五章学习心得
加油站 刘相庚
学习完《关键在于落实》的第五章，也就是最后一章《团结力量大，落实需要协作》后，对团结协作的力量和作用有了更加深刻的认识，对如何处理好相互之间的关系，搞好团结协作，最大程度地发挥团队的力量，也有了比较准确的把握，应该说，团队的力量无穷大，团队精神至高无上。总的读来，收获很大。
说起团队，任何人都不陌生，一说就明白。团队就是一个组织、一个企业、一个系统、一个部门或一个地区，它是现代社会个体生存和发展的一种方式。
团队的作用和功能可以理解为，集中整合所有资源，让他们发挥比单个更大的力量和效益。正如一首歌中唱到，一支筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。抱成团，折不断，这就是团结的力量。我们都见过候鸟迁徙。大群大群的候鸟在飞行中往往以“人”形的队形行进。据生物学家研究指出，这样的飞行可以合理利用群体的力量，减低气流冲撞造成的压力。团体飞行的路程比单独飞行路程要远一半以上。这还是“团队”的力量！在飞行中，“领航员”承受的压力最大，1
所以，候鸟们往往轮流领航，一只累了，由另一只替换上。这同样体现了一种“团队的力量”。
单柴易折，单雁难飞。作为一个企业的一个员工，道理同样如此。企业离不开员工，离开了员工，企业就会成为无水之渊；员工离不开企业，离开了企业，员工就会成为无渊之水。任何人的成功都离不开组织和团队，现代社会是越来越需要沟通和合作的社会，现代企业是越来越需要团结互助、沟通合作的团队。越来越多的企业在呼唤“团队精神”，并极力打造这种精神。
集团领导班子自05年成立以来，高瞻远瞩，顺应时代发展，总结提出了一系列理念与宗旨，其中“团结奋进，务实创新，超越自我，开创未来”的泰丰精神和四个意识、四好队伍等口号，无不反映出集团领导对于团队精神的高度重视。近年来，集团坚持强化对团队精神的渗透与领悟，始终凝心聚力，不断超越极限，斩获了一项又一项殊荣：全国企业改革典型示范单位、全国优秀诚信企业、山东省优秀企业、山东省和谐劳动关系优秀企业……这些荣誉的取得凝结着大家的汗水，是团队精神的直接体现，为我们今后挑战更高层次的目标树立了自信。
团队精神最重要的一个原则是，以整体利益为先导，个人利益服从整体利益。任何一个团队和单位，都把整体利益当做最高利益，而要求成员记忆的理念和行动要围绕这个利
益，服从这个利益。这是团队兴旺发达、适应竞争的客观要求。我们集团煤矿地质条件复杂，搬迁撤面任务繁多，但是井下员工并没有被困难吓倒，而是群策群力，积极贡献力量与智慧，克服困难。带班领导盯靠在现场，统筹调度，各系统相互配合，争分夺秒。有些负责领导和同事甚至连续几个班都吃住在井下，正是由于他们的团队意识和奉献精神，确保了历次撤面安装工作安全顺利完成，将一个个地质条件复杂的矿井建设的高产高效。如果不是有着良好的团队精神，这一项项艰巨的任务又如何能够完成呢？
团队精神是一面精神旗帜，它具有强大的凝聚力、亲和力和号召力。可以说，团队精神是企业强大执行力和竞争力的重要组成部分，它要求我们每一个员工在这面神圣的旗帜下服从大局，维护大局，牺牲自我，爱岗敬业，团结互助，勇创一流业绩，为团队的兴旺奉献力量。缺乏团队精神、没有合作精神的人，他面临的命运将是被淘汰和失败。道理十分简单：企业最喜欢具有团队精神的员工、帮助别人的员工，最不喜欢损人利己的员工、窝里斗的员工、缺乏团队精神的员工。
从这个意义上说，没有完美的个人，只有完美的团队。
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