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论社团存在的问题
社团是由一些有共同爱好和兴趣的人们共同发起并组建而成的一个以“丰富人民的业余生活，培养人民的综合素质”为宗旨的，非盈利非正式性组织。它是大学生活不可或缺的一部分，它就像美食中的调味剂一样，使我们的大学生活变得丰富多彩，有滋有味。因而每位大学生都会或多或少的参加一些社团，我也一样。刚入学时我就参加了“推拿社”和“美食与生活创意协会”等社团，在收获的同时却也发现社团存在着一些问题。
问题之一:社团活动缺乏规范性。
社团没有严格规范的章程，光凭社团成员的一腔热情在维持运转。“推拿社”和“美食与生活创意协会”再招人入社时介绍了一些社团曾举办过的活动，看似吸引人，实则是积聚了三四年或者是五六年的成果，并没有形成必要的规范性，想怎么来就怎么来，学校要求有活动时就拼拼凑凑的凑出一两个活动来。解决方法：我想这个问题是一时半会解决不了的，这需要社团几代人的共同努力。
1.社团成员间本就是分工合作的，管理者也是各自分工的，但这种分工是不明确的，每个部门的成员并十分清楚自己的职责所在，这就导致了组织活动时的松懈与混乱。若想社团活动有一定的规范性就势必要改善这一现象。社团最好制定出自己的规章制度，制订成册，再新成员入社是人手一册。这样他们就能清楚地知道自己该做什么，该承担什么，该遵守什么。
2.社团每次举行的活动最好详细地记录在案，如:活动的规划设计书，过程，结果等都应一一记录。
问题之二：社团活动缺乏特色与创意。
“推拿社”举办的活动就没什么创意，每次都是讲座，没什么吸引力;也么有自己的特色活动，没有能一届届流传下去的活动。
解决方法：解决问题的关键在于使活动具有吸引力。
1.集思广益。可以征集大家的意见，大家一起商量商量，甚至可以全校性征 集金点子。
2.借鉴。实在没有金点子时，可以参考一下其他社团的经典活动，找一下灵 感。
3.与其以讲座的形式举办活动，不如真材实料的让大家亲自学一学，做一做。问题之三：社团缺乏凝聚力。
“推拿社”的成员众多，但往往互不认识。也有一部分人交了社费，参加了社团的第一次会议后就了无音讯了。也并不是他们不想联系，实在是社团成员间的聚会太少，少到错过了就没机会了。大家参加“推拿社”的初衷是喜欢推拿或者想学推拿，但真正加入之后才发现这些初衷并未得到满足，这难免让人失望不已。
解决方法：切实地落实“推拿社”的宗旨，让喜欢推拿，想学推拿的人都能得到满足。
1.定期开展推拿的教学活动。一方面让成员互相认识，联络联络感情；另一方面让大家真正地学习一下推拿，让他们觉得不虚此行。
2.有时间的话可以组织大家一起出去玩一玩，加深彼此之间的联系。
总结：社团是大家的，只有大家共同努力，才能让我们的社团更健康的发展，发展得更好。
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