军队部队思想政治教育理论研究搞好讨论的几种方法_军队思想政治教育工作

其他范文 时间:2020-02-27 10:52:58 收藏本文下载本文
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介绍搞好讨论的几种方法

搞好政治教育课后的讨论,能加深对教育内容的理解消化,便于更好地接受。我们综合一些单位在政治教育讨论中的有益做法,供基层连队借鉴。

“大树分杈”破题法。此种方法主要是把大的讨论题分成若干个小讨论题;把抽象的讨论题分成具体的讨论题;把难以弄情的讨论题分成战士感兴趣的讨论题,对讨论题的分解一般由干部进行,每堂政治教育课后,作为授课人都要对讨论题进行分析,针对战士的理解能力,出好具体的讨论题,使战士一看讨论题不致于“茶壶里煮饺子”说不出话来。如:我国为什么要实行改革开放?这个讨论题就比较大,一般战士很难讲到点子上,如分解成“改革开放给你的家庭带来哪些变化?”“我国四大经济特区为什么发展这样快?”“改革开放给我国注入了强大的生机,取得了哪些举世瞩目的巨大成就?”这样,战士在讨论中就能说出点“名堂”来。

理论骨干引路法。就是通过理论骨干预先发言,为其他同志起一个引路导向的作用,在一些大的专题教育,特别是理论性比较强的教育,如信念教育,党史教育等,为了使理论骨干在讨论中能引好路,在教育前要组织必要的培训,目的是先学一步,弄清道理,解好扣子。理论骨干在讨论中引路发言有两种形式,一种是带头发言,就是在讨论开始后,先发言,让其他同志按照这个思路来理解消化讨论题意。第二种是引导发言,这种发言主要在讨论中间出现“冷场”“扯皮”或

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争论不休时,进行必要的引导,使讨论回到题意上来。

典型事例剖析法,这种方法一般在经常性思想教育中运用比较多,也是进行辨别是非,析事明理、提高觉悟的一种常见的讨论方法。主要是通过正反两方面的典型事例、案例、大家熟悉的和不熟悉的,本单位的和外单位的,最近暴露的和以往发生的,把这些与教育有关联的事例通过讨论,层层解剖找原因,找教训,明事理,从而达到吸取教训,提高认识的教育目的。

联系实际明理法。通过紧扣题意,联系实际来说明基本道理。可采取谈自己亲身经历的感受、家庭变迁的实例、报纸电台的宣传、驻地社会的环境、统计数字的对比等方法来进行。这种讨论的形式一是有理有据不空洞,用事例来说明道理,用道理来证明事实;二是比较信服不厌烦,都是用身边事、亲身经历的事实,使自己在信服中进入角色受教育;三是理解深刻不肤浅,能使理论与实际有机的结合,使大家在自我教育中把讨论题理解透。

定人定题交流法。这种讨论方法通常是在如下几种情况下运用,一是讨论题的难度比较大,理论性比较强,讨论中很难理解掌握题意;二是讨论快结束时在军人大会上指定部分战士大会发言,检验对讨论题的理解程度:三是讨论结束后,把讨论题变成演讲题,指定人员在大会上演讲,交流对讨论题的看法。这种交流讨论的方法一般由营连徘组织实施,有的也可由团组织进行。采取这种讨论方法可起到攻克难题、相互竞赛的目的。如连队组织讨论交流,让每班推荐一名同志参加,这样为了集体荣誉感,全班都帮着出思想出观点,你一言我一语凑情况,通过从不同侧面对讨论题的理解,为大家全面理解讨论题

起到引路和深化的作用。

相互对话释疑法。这种讨论方法通常是对联系现实思想比较紧,在部队包括本单位带有普遍性的讨论问题采用的。一般是以排以上单位组织实施,可采取“咨询会”、“答辨会”,难题攻关等干部战士对话形式,也可采取干部问战士答、战士间干部答、战士间战士答等各抒己见的形式把讨论题搞透。采取这种讨比方法的好处一是平等相待,关系融洽,教育者和被教育者都以平等的角色出现,不受拘束,不怕出笑话;二是能充分发挥每个人和集体的智慧,使每个人的聪明才智,理解水平都能充分得到显示,另外入与人,班与班在无形中还可形成一个竞赛的局面;三是疑难问题能议透,一人一个观点,一人一个侧面,归纳起来,能使讨论的问题理解比较深刻;四是人人都动脑,个个都开口,这种讨论形式不管干部战士都有提出问题。回答问题的可能和机会,逼着大家动脑想问题,谈出自己独到的见解。

讨论的方法多种多样,但不管采取何种方法,都必须针对讨论题选择讨论方法,都必须事先做好充分的准备,对讨论情况都必须作归纳总结。讨论有次数,方法无止境,需要我们基层政工干部在教育讨论的实践中不断摸索,不断创新。

(原载1992年第9期)

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