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探求企业思想政治工作
思想政治工作是以人为工作对象，解决人的思想观念、思想认识、政治立场的复杂的系统工程，作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作，应当如何适应新形势，找准自己的位置，做到与时俱进，使其发挥作用是十分重要的，因而在企业进行思想政治工作是否应注重以下四个方面的问题。
一、要不断扩大新领域
随着企业改革的逐步深化，企业将面临诸多的新情况、新问题；企业改革的重点是转机建制，在此期间，企业职工的思想认识就会发生很大变化，矛盾和问题层出不穷，企业在加强企业管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题就是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。
二、不断寻求新载体
随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，增强企业思想政治工作的战斗力。
企业思想政治工作创新就是要为企业职工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，在企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。
三、不断扩充新职能
企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，推动企业的各项工作。
四、不断探索新方法
时代的前进，科技的发展，必然引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高和劳动结构,劳动工具的改善，致使人们的紧迫感、危机感增强，时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业思想政治工作的创新提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变，如：有线电视广播，信息网络等新方法，都为企业思想政治工作现代化注入活力，使之真正为企业的发展发挥更大的促进作用。
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