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浅谈企业思想政治工作
企业思想政治工作是现代化管理的一项重要内容,做好思想工作是企业管理一体化的要求。企业领导者是带领部属和职工前进的，领导的意图和决策是要靠群众贯彻的，要做工作，就要靠职工去做，企业领导总是要和各式各样的人打交道，凡是有人的地方，就有思想活动。所以，我们不论承担什么样的工作，都必须做人的思想工作，才能把工作做好。思想工作就是解决人的思想观点和立场问题，以动员企业的干部和群众为实现当前和长远目标努力奋斗。
我们党的思想工作具有优良的传统，积累了事实的经验，我们党的事业之所以能够不断发展、壮大和巩固，除了靠党的路线、方针、政策的正确外，就是由于党有坚强的思想工作，始终坚持用共产主义根本原则教育、启发、激励人民，调动了千百万群众革命积极性和首创精神，保证了党的事业不断胜利，问题是在党的工作重心转移到现代化经济建设以后，思想工作究竟应放在什么地位，这在部分领导和职工中，存在着不同的看法。我们说，新时期思想工作不仅不能削弱，而且比历史任何时期都更加重要了，从现代化生产的要求来看，随着自动化的发展，在生产者的工作中更多的渗入了脑力劳动的成分，一些技术性很强的工作，实际上是无法监督的，需要激励生产者的积极性和主动性，这就需要用加强思想工作的方法来完成，从社会主义制度的本质来看，社会主义和资本主义在对待人的态度上，有着本质的区别。资本主义见物不见人，人只不过是资本主义劳动力的化身，社会主义见物又见人，物是为人民服务的，它坚定不移的前进方向是培
养全面发展的新人，这在一定意义上说，没有强有力的思想工作，就没有社会主义制度的巩固和发展。从新的历史时期的特点看，今后若干年内，中同将出现重大的变革，在变革过程中，各项工作都会出现新旧交替，新旧交错的情况，面对这种情况大量的是属于人民内部在思想上、认识上的分歧，这就加重了思想工作的责任。因此，思想工作对现代人建设具有重要意义，必须认真抓紧，抓出成绩来。
一、企业思想工作的地位和作用
党的思想工作的地位和作用，反映了马克思主义哲学关于物质和意识，政治和经济的辨证关系原则，体现了无产阶级意识的革命的能动性，体现了无产阶级政治为经济基础服务，并对经济有巨大的反作用。但是，思想工作决不是万能的，它不能离开其他工作孤立进行。社会存在决定社会意识，这是历史唯物主义的基本原理。社会上大多数人能达到的思想水平，是受当时社会生产力发展程度制约的。要求在当前经济还不发达的条件下，单靠思想工作，就把所有人的思想觉悟提到共产主义水平是一种空想。
人们在业务工作中会产生这样那样的思想活动和问题，如果我们的思想工作不能深入到业务工作中去，解决实际问题就没有生命力。思想工作和经济工作的统一，思想和技术的统一，这是毫无意义的。思想工作是完成技术工作的保证，它是为经济工作服务的，只要我们的思想工作稍微一放松，经济工作和技术工作就一定走到斜路上去，前几年由于思想工作被削弱，经济工作、技术工作乃至其他各项工作，受到的严重影响是有目共睹的，思想工作对经济工作的反作用有三种
可能性：一是思想工作沿着经济工作发展的同一方向起作用，思想工作就会加速经济工作的发展，思想工作本身也有发展前途；二是思想工作沿着经济工作的相反方向起作用，思想工作就会阻碍经济工作的发展，引起大量人力物力的浪费，这就叫做思想工作没前途；三是思想工作和经济工作有时相适应有时不相适应，其结局和前两种情况一样。
从企业管理角度来看，思想工作也是管理工作的一部分（当然，管理工作并不能包括全部的思想工作），管理工作的一个重要对象是人，对人的管理，一方面靠制度和行政命令，但同时必须重视思想工作，在管理中为了调动人们的积极性，一定的物质鼓励是必要的，但同时必须加强思想工作，没有思想工作，物质鼓励的手段就发挥不出来，它应有的作用，即使一时起不了作用，也不能持久，甚至会产生相反的效果。但是，社会存在决定社会意识，并不否定思想领先的原则。毛泽东同志说过：“善于把党的政策，变为群众的行动，善于使我们的每一个运动，每一个斗争不但领导干部懂得，而且广大群众都能懂得，都能掌握，这是一项马克思列宁主义的领导艺术”。不能把思想工作与现行的社会政策等同起来，必须用比现行政策更高的境界教育群众。这是因为，社会的现行政策是要普遍执行的，它必须从大多数群众的利益，要求和接受能力出发，而思想工作则要启发干部群众的觉悟和调动群众的积极性，它必须发扬共产主义的先进思想，树立榜样，为群众引导方向，带领广大群众前进，所以不能降低思想工作的要求，但也不因坚持共产主义思想体系，就不顾现行社会政策，把思想工作所提倡的内容变为广大群众必须达到的要求。
二、思想工作是一门科学
党的思想工作同党的经济工作，技术工作和其他工作一样，也是一门科学，而且是党性和实践性很强的科学，思想工作有两个显著的特点：一是高度的综合性，二是强烈的应用性，它以马克思主义作指导，建立在心理学、教育学、社会学、管理学、伦理学、美学、哲学等基础上的一门综合性的应用科学，掌握思想工作的特点和规律，对于调动职工积极性，有着重要作用，要调动职工积极性，就要了解容易影响职工积极性的因素，以便掌握它，运用它，在长期思想工作中，我们归纳了三个影响职工积极性的因素：
一是基本因素：它指的是人生观和道德观，它对人的积极性长期起作用，甚至可以影响人的一生；二是实际因素：它指的是现实生活中给人的各种激励因素，这些因素可以在一定时间内影响人们的积极性，如信任、重用、提升及工资、奖金、住房问题的解决等；三是偶发因素：是日常工作和生活中偶然发生令人愉快或烦恼的事情。这些因素也会在短时间内对人的积极性产生影响。
以上这三类因素，在实际生活中的作用，是交织在一起的，基本因素是持久的，最有力量，对人们的积极性起着主导的、决定性的作用，它对实际因素和偶发因素具有调节、制约的力量，而实际因素和偶发也可能在一定时间对人们的积极性发生决定性的影响。这些因素积累起来，也同样会引起基本因素的变化。我们的企业思想工作者，要善于分析这三类因素的性质、作用和相互关系，根据具体情况灵活
运用，这就是思想工作的基本功。在当前企业中，对职工积极性影响最大，最直接的因素是各级党政干部中作风不廉洁，分配不公，以权谋私等，这些实际因素，既对当前职工思想产生影响，也对基本因素发生负作用，要纠正这种现象，就要规定干部党员全心全意为人民服务，保证干部廉洁奉公的措施，各种收入分配公开的监督制度，以便取之于民，用之于民，激发职工自觉为社会主义做贡献的积极性。
三、思想工作中的情、理、行
在思想工作中还要有情、讲理、看行，因为思想工作对象是活生生的人，而人是有感情的，人们的行动往往受感情支配。感情就是一个强大的诱发力，对人感情深的人，工作就有力。情是思想工作力量的一个重要源泉，但光有情是不够的，还要有理，理与情在思想工作中各有其作用，两者不可偏废，情自然重要，如不讲理，就会感情用事，损害原则。同时，情也不能代替理，思想工作要靠说理，以理服人，情与理正确结合起来，情通理达，才有威力，情与理都要以行为基础，行是无声的思想工作，也就是说，榜样的力量是无穷的。我们的思想工作者，要以自身的模范行动带领职工前进，就是做好思想工作的基础。
以上的情、理、行，用三句话来表达，就是晓之以理，动之以情，导之以行，三者不可缺一。
我们做思想工作的同志，要掌握企业思想工作的基本特点和基本规律，在实践中探索运用，就能把思想工作进一步做好。我们党长期的实践证明，每当摆正了思想工作和经济工作的关系，经济就发展，政治就稳定，社会就前进，反之，经济和政治都会受到挫折。
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