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——作风整顿心得体会
作风整顿要始终聚焦问题
问题是时代的声音，也是工作推进的导向。深化机关作风建设，发现问题是最佳切入点，解决问题是最终落脚点。作风整顿要始终聚焦问题，下大气力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为问题，在全单位上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。
聚焦问题要突出重点。作风建设的面很宽，问题也很多，作风整顿当然希望解决问题越多越好、取得成绩越大越好，但也要有实事求是的态度，不可能毕其功于一役，解决所有问题。省直机关作风整顿，必须靶向定位、找准要害，围绕形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”，向坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式“三个坏把式”和持续治理思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”聚焦，把问题查深找准摸透，追根溯源、见物见人，边查边改、立行立改，做到问题不查清绝不放过、责任不追究绝不放过、整顿不彻底绝不放过，不见成效不撒手、不获全胜不收兵。
聚焦问题要深查细摆。作风问题无处不在，表现形式多种多样，查摆问题不能“上下一般粗”，搞“一刀切”，必须围绕形成“五个好作风”的具体要求，拿起镜子“照自己”，抻直尺子“量自己”，通过自己查、组织点、群众提、互相帮等方式，拓宽自查渠道查找问题、广泛搜集线索查找问题、强化“三率”查访查找问题，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面的问题，列出清单、建立台账、认真整治，努力解决机关作风与新形势新任务新要求还不相适应的问题，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的机关干部队伍。
聚焦问题要立行立改。发现问题是前提，解剖问题是关键，解决问题是目的。抓好作风建设，来不得半点应付、跑粗、“表里不一”，那些轰轰烈烈搞活动、扎扎实实走程序、认认真真走过场的做法使不得、要不得，必须坚决杜绝。对查找出的问题，要结合工作实际立查立改，该再造流程的再造流程，该优化服务的优化服务，该提升能力的提升能力，在整改中提振精神状态、强化责任担当、锤炼严实作风。作风建设一直在路上，走出作风问题抓一抓就好转、松一松就反弹的怪圈，根本上还是要靠科学有效的制度，要把制度建设贯穿于作风整顿活动全过程，通过建立健全各项规章制度，把活动成果确定下来、坚持下去，推动作风建设常态化长效化。
作风建设重在行动，关键在落实，我们一定要以踏石留印、抓铁有痕的精神，聚焦问题、精准发力，稳扎稳打开展好这次作风整顿活动，促进机关作风明显改善、干部素质能力明显提升，为决胜全面建成小康社会，奋力走出单位全面振兴发展新路子贡献力量。
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