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拓展训练心得体会
为期两天的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的一营以“一班，一班，非同一般，战胜战胜，战无不胜！”的队训和队歌“团结就是力量”激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目“共同进退”，它是一个团队挑战项目，要求队员们在最短的时间内将圆圈内的数字牌从小到大接触完，每队有5次机会。经过我们连队集体商议，决定选一个代表执行摸牌任务，其他组员圈外做配合，虽然第1次违规了，但是在第2，3次时，已经比其他连快了近一半时间，然而在第4次开始，其他组却有了很大的变化，时间一下子比我们的记录反而快了近一半，这时我们还不能及时调整战术，还想进一步优化原来方法，可效果不起作用，在第5次时被迫改变战术时，已经来不及了。这给了我一些提示，在日常工作中，也许日常处事方法
已经常用且成熟，但是不一定是最优的，要想更好的接近目标，我们需要不断的创新，去打破，也许更能找到近目标捷径。
第二个训练项目是“战国风云”，任务是将全营分七组，分派不同的任务和不全的七巧板，在规定的时间内完成，总分1000分。任务刚开始，因缺板造成各组大乱，各组为完成自己组任务，不继向其他组要资源，各组互不相让，互不配合，群龙无首，乱作一团，在一场混乱后，第7组（领导，组织各组完成任务）开始意识到集中资源，统一分配，但未能很好控制与传达信息到各组，不过情况有所好转，最后完成总分470分，与要求相差甚远。不过这个训练项目，让我们认识了在公司中领导，组织，协调各部门的重要性，而各部门各自为政，等米下锅，责任推卸等都会造成公司运行混乱，工作效率低下。
第二天印象最深的训练项目是“解救人质”，由于我们连队未确定强有力的领导团队，以至在分组讨论时，连长不能控制局面，各组员意见众多，连长不能果断下达指令，在比赛开始前，还有部分组员不理解游戏规则，也不理解最终要执行的方案，在比赛过程中，不断变形，最后失败告负，连长受罚，队旗被缴，团队解散，无不凄伤。这项目提示了我，在公司中领导团队的重要性，领导魅力，智慧的重要性，队员执行力的重要性，当老板不在时，员工是如何能保持高昂斗志，努力完成任务。
本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。四米二高的墙壁，近130人的队伍，40分钟的任务，心理还真
没底，但最后，在领导得力，足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声，使得所有同事都以15分多钟顺利“毕业”了。让这一瞬间的感动埋藏到了心里，我为自己身为这个团队一员而感动骄傲、自豪！
“纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我，真正做好“岗位主人翁”！
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