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青蓝工程帮扶制度
1、充分发挥各校学科骨干教师的示范引领作用。由一名教学经验丰富、业务能力强、敬业乐教的骨干教师，负责带一名年轻教师，1对1结对帮扶，全面指导青年教师的教学教研工作。
2、骨干教师要求做到：制定切实可行的帮扶计划；接受咨询，解答疑难；指导青年教师备课、上课、参与教研活动；课堂向青年教师开放；对青年教师进行跟踪听课。
3、青年教师要求做到：明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况，工作体会和教学感悟；每学期听课不少于30节并认真写好听课记录，再实践中不断总结经验；自觉主动向指导老师请教，每周听指导教师的课两节以上；重点章节，难教内容应逐堂听课，认真记录，对照自己，取长补短，改进教学；每学期至少举行研究科，汇报课，公开课3节，向教研组、年级组、学校进行不同范围的帮扶效果展示。
4、完善激励机制，实行结对双方“捆绑式”评价。每学期对结对双方进行一次全面考核，及时通报帮扶情况，进行表彰奖励。
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