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值班方式与考勤办法
根据《区政府系统办公室工作考核办法的通知》临府办（２０１０）３５号文件精神要求，为加强和改进机关工作作风，提高工作效能和服务质量，建立科学、规范、高效工作机制，结合本局实际，经２０１1年3月7日局班子会议研究决定：对《值班方式与考勤制度》特作修改与调整如下：
一.值班方式参照临府办（２０１０）３５号文件实行百分制计分考核
１.值班勤务（３０）。接电话超过三响以上的每次扣２分，不及时反馈交办的事项办理结果扣５分，不按要求上报材料扣１０分，擅离工作岗位一次扣１０份，直到扣完该项分值为止。
２.情况报告（３０）。迟报情况一次扣５分，误报、漏报情况一次扣１０分，瞒报情况扣２０分，上述行为在紧急情况下分别加扣１０分，直到扣完该项分值为止。３.政务接待（２０）。不使用文明用语每次扣２分，态度生硬每次扣５分，不负责任每次扣１０，直到扣完该项分值为止。
４.文电处理（２０）分。不及时取件一次扣５分，误件、压件、丢件一次扣５分至１０分，泄密一次扣１０分至２０分，直到扣完该项分值为止。二.考勤办法
1.局机关在岗干、职人员，（含党组成员）实行2011年度考勤制度。
2.每人每天上班签到制。签到时间：上午8：00—8：15；下午20：30；上下班作息时间按区政府规定执行。
3.轮流值班制。每人每周一日轮流值班制，值班人必须坚守岗位，必须做好值班勤务、信息接收、情况报告、等日常事项工作。
4.机关所有工作人员都必须严格执行外出请假制度。凡请私假及病假（病假需医院疾病证书）（不含住院）都必须向带班领导及值班人员请假，超过1天（含1天）需向主要领导请假，否则，按考勤奖罚制度执行。
5.如中途溜岗溜班1小时以上（含1小时）累计达5次按考勤奖罚制度执行。6.考勤表汇总上报制。由办公室次周一日上午9 : 30前将上周考勤表交给分管领导，分管领导将汇总情况报主要领导。
7.公休假相关规定。公休假必须在当年10月31日结束，以整天计算，跨年度无效作废。同时、不与私、病假抵扣计数。
8.领导交待应办的工作，必须坚决认真贯彻执行，不许拒绝推诿拖拉。9.领导带班制及职责。副局级及副总经理以上领导不参与具体值班，作带班领导。带班领导做到以身作则，不讲私情，做到公平、公正、公开。以上《值班方式与考勤办法》进入个人工作年度总考核考评。
临川区物资局 ２０１1年3月１4日
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