员工培训制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工培训制度”。
员工培训制度
一、员工培训工作有人力资源部负责管理。
二、培训分为岗前培训和进修培训。
1、岗前培训。凡须具备一定操作技能的工种岗位，员工在上岗前均应接受岗位技能和安全知识的培训，经公司组织的考核成绩合格后方可上岗。培训时间和方式由人力资源部根据具体情况确定。岗位培训的内容应包括安全操作要求方面的内容。
2、进修培训。因设备更新、产品转型、企业培养专门人才等方面的需要，公司在适当时机将安排一些在职员工接受进修培训。培训的内容包括：业务技术，专业知识，现代管理知识等。培训的方式包括：公司自办的专题培训班，各种讲座，参加社会上的培训以及外派委培等。
三、凡参加社会上培训或外派委培的员工，事前须与公司签订承诺合同，内容包括费用报销，培训期间的待遇，学成后的待遇，学成后在公司工作的最低年限，学习资料的归属等内容。
四、在员工培训中聘请内部员工授课的，由公司发给授课人一定的经济补贴。补贴标准依据授课内容、培训时间和培训的规格确定。
五、人力资源部应建立公司所有员工接受培训的档案（包括考核资料）。
公司培训制度为了不断提高在职员工对企业文化的归属感、对公司制度的认知度、对生产工艺、技术的熟练性，不断完善公司人事工作，以适应公司快速发展对高素质人才的渴求，特别制定......
安康市硒源油脂集团有限公司员工培训制度1、根据企业发展战略，将培训的目标与企业的发展战略紧密结合，围绕企业发展开展员工培训，不断探索创新培训模式。2、建立培训效果与激励......
17.员工培训制度目的：为保证车间安全经济可靠运行，提高员工思想觉悟、文化水平、技术水平和管理能力，必须有计划有步骤地对生产人员进行技术和文化知识培训： 1 基本要求：1.1运行......
员工培训制度 职；2.1.2产品知识培训（1）公司所有产品必须进行全面、可持续的培训、学习； （2）采用PPT授课、网络学习、自学、外训集中授课等方式实施； （3）考核方式采用网络考试、现场试......
（一）总则 第一条目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。 第二条原则和政策 （1）公司培训按照“经......
