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学 习 会 议 制 度
一、学习制度
1、逢单周星期一晚政治学习，全园教职工参加。
2、逢双周星期一晚业务学习，教学、后勤分组学习。
3、进修学习制度。凡是经领导批准参加在职专业对口函授学习，领取毕业文凭，在园服务两年后，大专毕业的学费由幼儿园报销200元，本科的报销500元（每人只能报销一次学费）。
二、会议制度
1、园务工作会议制度每月召开一次，总结本月布置工作。
2、党、团支部会每月一次。
3、园务委员会议每月一次。
4、领导班碰头会每周一次。
5、教职工大会每年召开一次。
6、班务会议每月一次。
7、工会委员会议每两月一次。
请 假 制 度
1、工作人员每天上班自觉打卡，由办公室对每月情况进行统计。
2、请病、事假1－2天，写请假条由副园长批准。3－10天由园长批准，11天以上报教育局批准。请假在上班前30分钟有效，凡无故不上班或事后补假视为旷工。
3、政治学习、业务学习和劳动时间内请假者需向园长说明原因，由园长批准。无故不请假，缺席当旷工处理。
4、因特殊情况，临时不能赶回来请假者，应事先打电话给园，事后要主动补办手续，不补办手续者作旷工处理。
5、结婚、做节育手术者要事先报告园长，以便安排人员代班。
6、每月每人两小时事假时间，每次不超过一小时。必须提早向园长批准。
奖惩制度
一 奖励制度
1、每学期幼儿园观摩课评为优秀课例奖励50元，加5分；县级市优秀课例奖励70元，加7分；地级市优秀课例奖励90元，加9分。
2、对外公开课奖励50元，加5分。
3、获国家级个人奖150元，加15分；省级奖90元，加9分；市级奖（地级市）70元，加7分；市级奖（县级市）50元，加5分；凡被选用刊登的论文或文章，国家级个人奖150元，加15分；省级奖90元，加9分；市级奖（地级市）70元，加7分；市级奖（县级市）50元，加5分。
4、指导幼儿获国家级奖30元，加3分；市级奖20元，加2分；园级奖10元，加1分。
5、一学期无迟到（无未打卡）、无请假、无早退、无旷工奖励50元，加5分。
6、一学期无自然事故、人为事故或其他安全事故发生奖励200元，加10分。
7、工作效果好，成绩显著的班级（如家园联系栏、师生共画、教学质量检查、卫生等）奖励班10元，每人加1分。
二 扣罚标准 出勤
1、工作人员每天上班自觉打卡，由办公室对每月情况进行统计。帮人打卡，扣除打卡者50元，扣10分。
2、请假要写请假条，3天以内由副园长批准，一星期内由园长批准，7天以上报教育局批准。请假在上班前30分钟有效，凡无故不上班或事后补假视为旷工（特殊情况除外）。
3、加班一天40元，请假一天扣40元，扣8分。全年事假累计30天，按教育局文件执行。
4、住院一天扣5元，扣1分，一个月累计15天以上按教育局文件执行。
5、在政治学习、业务学习和劳动时间内请假扣20元，扣4分（当天请假者除外）。
6、每月每人两小时事假时间，超过2小时按半天请假扣。
7、迟到、未打卡、早退一次扣10元，扣2分。
8、旷工一次扣除当事人当月补贴，扣10分。
9、每年第一次人流给予正常假期，第二次人流按请假处理。未带环人流按请假处理。
10、结婚、做节育手术的要事先报告园长，以便安排人员代班。
11、产假、婚假、丧假按有关文件执行。
12、违反计划生育的按有关文件执行。教学
1、体罚或变相体罚幼儿扣除当事者当月补贴，扣20分。
2、出责任事故（食物中毒、药物中毒、幼儿走失（园外）、教师因离岗出现骨折、缝针等），扣除当事人5个月补贴，扣50分。另属园内走失的扣除当事者当月补贴，扣20分。情节严重的依法追究责任。
3、出自然事故，扣当事人50元，扣5分。
4、上班在幼儿面前发生争吵、骂人，双方各扣50元，扣5分；办公室人员之间发生争吵双方各扣100元。
5、没经领导批准私自挪用和私占公物，以十倍罚款，扣10分。情节严重者另作处理。
6、对家长不耐心，与家长发生争吵，扣当事人50元，扣5分，发生转班扣100元，扣10分，转园扣当月补贴，扣15分。家长投诉，经核实属实，发生转班的扣20元，扣4分；向家长推销产品或索取物品的，扣当事人20元，扣4分。
7、按幼儿园管理制度（包括质检；上课不按时；违纪；未经批准调班调课；睡室床铺不整齐；电脑、电视机、钢琴上放置杂物 ；为幼儿起花名；开餐时老师不在场指导幼儿进餐等）每次扣5元，扣1分；幼儿撕烂脸每人次扣1元，扣1分。
8、上班擅离岗位、串班、开餐时教师不带口罩、吃东西、接打电话、干私活、会客、看书、睡觉、化浓妆每次扣10元，扣2分。
9、备课少一节或教养笔记少一篇扣10元，扣2分；半年少备不备课累计5节以上，扣除3个月补贴，扣30分；10节以上，扣除5个月补贴，扣50分并转岗。
10、为人师表，穿着大方，不穿背心或背心裙、拖鞋（指脚跟无带）上班，不披头发，不涂有色指甲油，不留长指甲，违反一次扣20元，扣4分。另不穿园服扣10元，扣2分。
11、不按时完成工作任务扣20元，扣4分。
12、凡下班未关好门窗、灯、水龙头、风扇、电源开关，扣当事人10元，扣2分。
13、凡叫幼儿代替成人劳动（如拿碗、抹桌椅、洗口盅、管理幼儿）每次扣10元，扣2分。
14、贪吃儿童食物每次扣50元，扣10分，如数量多另作处理。
15、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理扣20元，扣4分。
16、班上物品遗失的扣50元，扣10分。
17、资料借出需经园长批准，违反每次扣20元，扣5分。
后勤
1、医生对食物的加工、餐具的消毒检查不严，出现事故扣50元，扣10分，并依法追究责任。
2、、不按时间检查卫生扣10元，扣2分。
3、炊事员不按时供应餐点、开水、饭菜；厨房不清洁；不按食谱采购、烹调；食物发现异物；食物过咸或过淡；饭烧焦或夹生；送食物到班上盛具不加盖等每人扣5元，扣1分。
4、食物不留样扣10元，扣2分。
5、上班不穿工作服、不戴工作帽、口罩每次扣10元，扣2分。
6、门卫离岗、不及时锁门，每次扣20元，扣2分。
7、花工不管好花草，工具随便放每次扣10元，扣2分。
8、清洁卫生不干净每次扣5元，扣1分。
9、司机每天做好车内外的卫生工作，不清洁扣10元，扣2分。
10、司机不依时出车，扣10元，扣2分。调离原岗位，按新岗位标准计算奖金。保 教 工 作 制 度
一、教育教学制度
1、实行园长负责制的年级网络，保教管理制度，层层抓，层层负责，坚持保教并重，坚持全面发展教育，树立新的教育观和儿童观。
2、根据幼儿年龄特点和党的教育方针，结合本园实际,以幼儿园“纲要”“规程”“条例”和“三个面向”的精神为依据，坚持教育原则，寓教于乐，严格执行本园的教育模式。
3、每学期根据全园计划和上级的指示，制定出保教计划和月计划，各班根据实际，订出班的计划、月计划、周计划、日计划。
4、创设与教育相适应的物质环境和心理环境，并发挥环境的教育作用，不断改进教育教学方法，从而更好实现教育目的。
5、严格遵守各年龄班的生活作息制度。
二、教研、科研制度
1、大、中、小各年龄班教研组逢双周一活动，研究重点、难点以及教育方法和教具的使用，研究下周教育内容及安排。
2、全园按级设立学科教育科研组(艺术、健康、语言、科学、社会)，每两周活动一次，学习园内外教育信息，明确培养目标，改革创新教育方法，承担对外观摩任务，提高保教质量。
3、积极开展教育研究活动，确定研究课题，及时总结，交流推广经验，学期结束时做好总结。
4、组织教师互相交流教育活动，评价保教质量，不断端正教育思想，改进教育方法，观察幼儿情况，提出改进保教工作意见。
三、备课、听课制度
1、教师要深刻理解备课的要求、目的。
2.每周一组织统一说课，研究教育重点和难点。
3、教师每学期听课要有20节以上，并做好评价记录。
4、听课认真，尊重别人，认真写好听课记录，评估时一分为二。
安 全 保 卫 制 度
1、定期检查、落实房舍、设备、大型玩具的安全，发现问题及时维修或采取保护措施。
2、严禁幼儿触摸各种电器开关，对幼儿进行安全用电教育。
3、采购人员严禁购买腐烂变质食物，仓库物品注意保管，防止发霉变质，严防食物中毒。
4、开饭时先把食物分好才让幼儿上桌吃饭，刚煮沸的开水、汤、粥不让幼儿即喝，防止烫伤事故发生。
5、做好门户保卫工作，工作人员出入要锁大门，幼儿离园时，门卫要注意门户，防止幼儿私自跑出门外和错接幼儿的事故发生。
6、严格执行交接班制度，提早5分钟做好交接工作，清查幼儿人数及身体状况，下班前要检查课室、睡室、卫生间、凉台，以防止幼儿遗失在内。
7、带幼儿户外活动时清点好人数，不得把幼儿单独留在室内，在室内活动时防止单独外出，特别要防止新入园幼儿离班离园。
8、随时检查幼儿口袋，书包有无危险物，如小刀、小钉、小瓶、钮扣等，以防异物入五官造成事故。
9、不准幼儿单独到厨房拿碗、送桶等，以免发生不安全事故。
10、药物、剪刀、针等应放到幼儿拿不着的地方，剧毒药品妥善保管。
11、要仔细的照顾好幼儿的衣、食、住、行，注意观察幼儿情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告诉教师，发现病情及时送园医处理。
12、当班人员精神集中，认真组织幼儿活动，不得擅自离开工作岗位，不准接、打电话(特殊另外)，做到四勤(口勤、眼勤、手勤、脚勤)，严禁人为、自然事故发生。
13、教育幼儿不玩剪刀、小刀、玻璃等利器，以免伤害自己或他人，不玩钮扣、小珠等细小物，以防吞食异物。
消 防 安 全 制 度
1、认真学习《消防管理》和《消防法规》及有关的防火知识，做好消防安全宣传教育工作。
2、指定消防安全责任人，履行消防安全职责，实行防火安全责任制。
3、按国家规定的标准配备公共消防设施装备。
4、消防器材定位存放，不得随意移动，经常保持干净，并懂得消防设备的性能和使用方法。
5、定期检查消防栓，灭火器、烟囱、炉灶、煤气管、电线、开关电源，做好防火工作，消除火险隐患。
6、园内所有的安全出口和通道，必须保持畅通，禁止停放车辆和堆放物品。
7、发生火灾，紧急报警，并及时扑灭初起之火，做到先救人后救物。
8、工作人员下班要关好电源、煤气阀，严防火灾。
9、禁止幼儿触摸各种电器开关，对幼儿进行安全用电教育。
10、制定电源、火源和易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻与门卫制度，建立健全和落实防火责任制和岗位防火责任制。
11、对教职工进行消防业务培训，提高安全素质，增强安全责任感，掌握紧急情况的应急措施和事故排除方法。
12、做好四查：查防火意识、查消防设备、查火灾危险因素和整改情况，查防火安全制度的认真执行。
13、定期总结消防安全工作，实行奖惩制度。
幼 儿 保 健 制 度
一、入园检查
1、幼儿入园前必须通过妇保院进行全身体检，持健康检查表和儿童免疫方可入园。
2、新入园工作的同志要先进行全身检查，经检查证明无传染病都能来园工作。
二、定期检查
1、幼儿每年全身检查一次，检查沙眼及视力普查，每半年一次。身高体重每学期测量一次，发现问题及时分析研究原因，采取措施加以解决。
2、工作人员每年进行健康检查一次，普查肝功能一次。如发现患传染病要及时治疗，病愈后必须有医生证明，无带菌，无传染才能恢复工作。（肝炎病患者要复检三次均正常，方可回园上班）。
三、隔离、消毒制度
1、凡体温38度以上，严重皮肤感染或患传染病的幼儿必须送急诊及通知家长并进行隔离。
2、传染病流行期间，根据情况采取预防措施，如口服预防药，搞好环境卫生、室内消毒等。
3、在流行传染病期间，要加强与幼儿家长联系，要求其配合做好防病工作。
4、建立健全幼儿常见传染病登记本，全面了解易感儿。
四、幼儿园体弱儿管理制度
1、体弱儿管理范围：包括小儿营养性缺铁性贫血、维生素D缺乏性佝偻病、营养不良，反复(呼吸道、消化道)感染、先天性心脏病、病、神经精神发育迟缓、常见畸形等。
2、建立体弱儿专案管理簿，定期去南雄市妇幼保健所检查，平时加强全日观察，发现问题，及时防治。
3、对体弱儿在吃、玩、睡生活等各方面给予特别照顾和护理，并逐步加强户外活动和体格锻炼。
卫 生 制 度
1、每学期开学前大搞清洁一次。
2、每周一大扫，每天一小扫，每周抹门窗、风扇、光管、周围环境，洗桌椅，每天拖地等，每天及时清洗厕所，做到无积尘，无死角，无臭味。
3、每周洗晒枕套一次。
4、每周消毒玩具，期末洗晒床铺。
5、开饭前用清水抹桌面，保教人员和幼儿用肥皂洗手，保教人员开餐戴口罩。
6、每星期保健医生抽查各班卫生，公布抽查结果。
家 长 工 作 制 度
1、成立家长委员会，让家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园工作，反映家长对幼儿园工作的意见和建议。
2、定期召开家长会及家庭教育讲座，家长开放日，帮助家长了解幼儿园保教工作的内容和方法。
3、各班设立“家园联系栏”，每星期向家长公布本周教育内容，以便家长配合教育。
4、办好“家长园地”，每学年出版一期，向家长宣传科学教育知识及幼儿园教育工作内容和方法。
5、做好家访工作，对不回园一周的幼儿要及时家访了解。
机关幼儿园财务管理制度
1、财务人员要不断努力学习，不断提高思想素质和业务水平，每两周业务学习一次，学习会计法和有关业务知识，掌握好财务制度和会计法规。
2.要认真执行物价局收费标准，不得擅自改变，出纳对于收费项目写清楚，使家长更好监督，管理好票据收取。
3、财务人员认真执行教育局制定的各项制度,廉政为民,坚决反对腐败，严格控制用公款安装住宅电话，移动电话，小汽车和摩托车。
4、工作人员使用现金支票必须经主管领导批准，签字方可生效，财物发票须有经手人，验收人证明及领导签字方可出纳报销。
5、所有开支，要有手续，做到先做计划，经过批准，才予开支，超过10000元以上的经教育局领导批准后方可开支。
6、会计人员和出纳员明确分工,认真执行各项财务规定,会计负责管帐，出纳负责管钱，互相监督，密切配合。
7、会计保证帐表相符，数字真实，内容完整，出纳按时清算帐目，正确计算收支情况，经常核对帐目，保证帐目相符，每月及时交报表给园长审核。
8、帐目管理好，不设帐外帐，按国家统一会计制度帐，不伪造，及时向教育局汇报。
9、管理好财产,指定人员进行登记入帐，建立固定资产帐，每年每学期组织人员进行清算，并建立固定财产档案。
10.每学期组织人员核对帐目，由单位领导，教师代表，进行核查并签名核帐，做到帐目清楚核对。
膳 食 管 理 制 度
1、根据季节的特点，为幼儿供给凉茶和汤水，每两周制定一次带量食谱，每季度计算、分析营养量一次，发现问题及时调整。
2、加强对食物的保管、验收工作，购入食物要验明斤两，变质腐烂的食物不验收，以防中毒发生。
3、按时开饭，保证供应开水和幼儿的饭量，一周内每餐的花色品种不同，做饭热菜香。
4、严格遵守财务制度，加强成本核算，做到帐目清楚，膳食专款专用。日清月结，帐物相符，定期向家长公布。
财 产 管 理 制 度
1、幼儿园财产由保管员专人保管，并建立财产总帐及分类帐。凡调入、调出或购买的固定资产必须在会计员及保管员处登记入帐，并定期核对帐目。
2、每学期保管员进行全园财产清点工作，如有丢失、损坏，要追查原因，作出处理。
3、班上教学用品，教学资料一律登记入册。期末清点，如有丢失或损坏，要及时报告领导。
业 务 档 案 管 理 制 度
1.档案要有专人负责专人管理。
2.根据工作情况，档案能合理分门别类，安置档案柜和建立档案盒。
3.各类档案的资料，要按一定时间、一定秩序装订好，并妥善放置。
4.要经常保持档案柜的整洁，定期做好清洁工作。
计 划 生 育 管 理 规 定
一、管理工作
1、每年组织教职工进行妇检一次。
2、配合幼儿园办好年审、换证工作，以及配偶单位的计划生育情况调查。
二、结婚
1、实行晚婚的教职工，可享受十三天婚假(即婚假三天，晚婚假十天)。
2、未达到晚婚年龄的，婚假为三天。
三、生育
1、已婚教职工申请生第一胎者，其生育年龄必须达到24周岁以上。本人递申请生育报告和生育一个子女保证书，经园同意办理准生证。
2、实行晚育者，产妇享受产假90天，晚育假15天，办理独生子女证加产假35天，共140天，产后假若正值寒暑假，时间可以顺延。
3、对不到晚育年龄生育和计划外生育、超生等违反计划生育规定的，按《条件》和《办法》第六章规定和省市“一票否决”制度执行。
4、对于已生育一个孩子的母亲，在一年内做第一次人流手术者按《广东省计划生育条例》所规定的执行，园内给予营养补助费50元，未带环或一年第二次人流手术者作病假处理。
党 风 廉 政 建 设 制 度
1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
2、正确对待权力，秉公办事，不以权谋私。
3、不搞权钱交易，不行贿受贿。
4、带头艰苦奋斗，厉行节约，反对铺张浪费。
5、提倡奉献精神，不求索取。
6、一切从实际出发，实事求是，不弄虚作假。
7、自觉接受监督，严以律己，防微杜渐。
廉 洁 措 施
1、不得接受以办事为条件的送礼，如属工作关系，请示领导批准，按规定办理，任何人不能自作主张，更不得向对方索取钱财物品。
2、向家长大力宣传，不要送礼给个人及到班级，以免造成认为不送礼给保教人员就会对自己的子女不照顾的不良影响。但遇上节日期间作为慰问品、慰问教工们礼品应由办公室统一安排。
3、反对铺张浪费，提倡历行节约，每年进行清仓查库工作一次,把零散物质集中储备,重新清点造册登记，以免掉失。伙房食品、仓库健全出入验收登记制度，食品保管加强管理，以免发霉腐烂，造成损失浪费。厨房用具保管应设立专人登记，丢失查明原因应作赔偿。
4、借用公家物品应请示批准，并经保管人员办理登记手续。不能以公家物品作私人交易或顺水人情，如有发现，除责令送回外，要严肃处理。
5、进一步实行政务公开，提高工作效率，端正园风，办事加强透明度，为政清廉,关键领导一级抓一级,一级带一级。
276、做好党章宣传及党员发展工作。
岗
位
职
责
正 园 长 岗 位 职 责
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规、法令和上级指示，结合实际制定全园工作计划，引导群众努力改革创新，总结交流经验，提高工作质量。
2、组织领导幼儿园卫生保健工作,加强对幼儿生活管理,保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。
3、全面掌握教职工的思想和工作动态,组织好政治学习,做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。
4、实行聘任、调配、指导、检查和评估教师及其她工作人员的工作并给予奖惩。
5、坚持勤俭办园方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，做好美化绿化工作，不断改善办园条件。
6、组织和指导家长工作，加强与社会、家长的联系，不断获取新的信息，争取各方面对幼儿园的支持和配合。
业 务 副 园 长 岗 位 职 责
1、协助园长认真贯彻党的方针、政策及教育行政部门的指示和决议。
2、制定教师培训计划和师资培训总结，帮助教师提高业务。
3、制订全园教育教学计划和教育工作总结，深入了解教育工作，并与教师交换意见，分析教育效果，4、指导保教工作，严格检查保教主任、教师、保育员工作，按时检查其工作计划、笔记、观察记录。
5、组织业务学习，开展保教科研活动。并在园内进行观摩、交流，总结经验，让教师互帮互促，不断提高保教水平。
6、指导保教人员进行环境创设，及时添置教玩具。
7、接待家长来访和咨询，听取、分析家长对幼儿园保教与管理工作的意见与建议，并向园长报告。
保 教 主 任 岗 位 职 责
1、在副园长领导下，做好分管的保育教育工作，制定好工作计划及期未工作总结。
2、及时向保教人员传达园务会议意图，反映群众意见，做好协调工作。
3、审批班工作计划及教师备课、教养笔记，协助副园长组织好对外观摩。
4、组织好各年龄班及教研组的教育科研活动,制定计划,研究措施，总结成果。
5、严格检查各班卫生保健工作及幼儿安全措施的落实，指导保育员做好幼儿生活及卫生工作。
6、指导教师做好经常性的家长工作，争取家长对幼儿园工作的支持。
7、检查、指导保育员完成卫生工作常规及协助教师培养幼儿一日生活常规。
后 勤 主 任 岗 位 职 责
1、坚持勤俭办园的方针，督促财务人员依时做好日清月结，帐目清楚。管好园里物资，帮助保管人员做好清仓结算工作。
2、指导保健员制定好带量食谱并督促实施，深入厨房、班级了解孩子进食情况，保证幼儿的饮食健康。
3、管理好园舍设备,定期检查房舍、设备，发现问题或损坏及时处理或提出维修意见，及时解决，不断改善办园条件。
4、指导、帮助保健员、保管员加强抓好保健卫生工作，经常检查督促，保证制度落实。
5、组织后勤人员学习，做好思想教育工作，严格执行全园考勤制度。
班 主 任 岗 位 职 责
1、全面负责班的各项工作，针对班的状况，结合园的中心工作制定班的工作计划，协调、改进班上工作。
2、根据幼儿园工作规程制定本班教育、教学计划，指导、协调班上工作人员制作教玩具，创设良好的教育环境，开展形式多样的教育活动。
3、以身作则，自觉遵守园内一切规章制度。
4、带领全体人员遵守规章制度，领导好全班的全部工作。
5、定期召开班务会议，做好记录，每月向园长汇报。
6、积极做好家长工作，并主持召开家长会。
教 师 岗 位 职 责
1、认真钻研《幼儿园工作规程》及幼教理论，树立正确的教育观,自觉提高业务水平,写好周计划及教育活动设计，每月写教养笔记一篇，每学期写出质量较高的教育工作总结一篇。
2、贯彻保教结合原则，严格执行作息制度，根据南雄实际和教育要求，开展各类游戏及各类教育活动，建立合理的常规,培养幼儿文明有礼貌守纪律等良好的行为习惯,让幼儿愉快地生活、学习。
3、搞好幼儿的生活管理，照顾幼儿进餐、睡眠，培养良好的进食、睡眠习惯。对幼儿进行安全教育，培养幼儿具有一定的自我保护意识。
4、积极参加业务学习及保教科研活动,探索教育规律,探索教育方法，提高保教质量。
5、与家长保持经常联系，通过与家长通信、家访等多种形式，与家长密切配合，共同完成教养任务。
6、保证幼儿的生命安全，杜绝任何危害幼儿生命安全的事故发生。
采 购 员 岗 位 职 责
1、负责全园生活物资的采购工作,及时按食谱采购食物。
2、掌握市场信息,根据幼儿的食谱按季节采购新鲜食物, 力求经济实惠，符合卫生、营养要求，坚持不购腐烂变质食品，防止食物中毒。
3、遵守财务和验收制度,做到帐、物相符,不营私舞弊。
4、采购教学用品及完成突击性工作。
5、与炊事员一起搞好幼儿膳食。
炊 事 员 岗 位 职 责
1、按食谱烹调食物，努力提高烹调技术，做到色香味美,汤水充足。准确掌握幼儿出勤人数,按时按量分配饭菜，保证营养供给，注意做好饭菜保暖，做到餐具清洁无油渍。
2、严格执行膳食物品验收制度，做到帐、物相符，所需配料要分开盛放，做到公私分明。
3、严格执行消毒，餐具食用具每餐消毒，生、熟食物要分开砧板、刀等用具及盛放，不把变质的食物给幼儿吃，防止食物中毒，管好炉火，注意安全。
4、维护并搞好环境和个人卫生。
5、勤俭节约，虚心听取群众意见，不断改进工作，提高效率，努力完成本职工作。
保 育 员 岗 位 职 责
1、认真完成本级房舍、设备、环境的清洁卫生工作，保证室内整洁美观、通风、光亮。
2、在教师指导下，管理照顾好幼儿生活，并配合教师组织好各科教育活动。
3、协助教师做好进餐、晨检及经常性的安全等工作，确保幼儿健康发育和生命安全。
4、根据天气变化为孩子增减衣服、被、垫，发现病情及时报告医务人员或领导。
5、严格遵守卫生保健制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁，在保健医生指导下，做好幼儿的卫生保健工作。
6、努力钻研业务，提高工作能力和水平，团结全班人员共同做好工作。
出 纳 岗 位 职 责
1、认真执行国家有关财务规章制度条例，严格执行库存现金定额和支票管理制度。
2、自觉遵守财务制度，专款专用，管好财务，每月做好工资及各类补贴工作。
3、及时收缴幼儿保教费、膳费，搞好帐目管理，做到日清月结，每天核对库存，防止短缺。
4、认真细致审核发票单据,做到无差错，做到收支平衡,帐目清楚。
5、服从工作需要，积极协助行政做好接待及突击工作。
会 计 岗 位 职 责
1、贯彻执行国家有关财务制度规定, 按时编报并严格执行财务计划、预算,遵守各项收入制度,费用开支范 围和开支标准,专款专用。
2、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实、数字准确、日清月结。
3、及时、准确编报年度劳动计划及劳动工资统计报表及各项财务会计报表，负责职工工资升调工资工作。
4、与出纳搞好协作，做好收费工作。健全购物、领物，出入仓制度，收支帐目清楚。
5、服从工作需要,积极协助行政做好接待及突击性工作。
6、协助领导做好提高教职工福利待遇的工作。
7、定期与保健员、采购员、炊事员研究改善幼儿膳食，每月公布收支情况，搞好做好工资及各类补贴的发放表格。
勤杂工岗位职责
1、执行清洁制度，加强计划性，合理安全工作，搞好公共场地、包干地段的环境卫生，做到清洁，无卫生死角，厕所无臭味，无污渍。沟渠无塞。与各班人员密切配合，定期提高了全园性清洁工作。
2、喂养小动物，注意清洁卫生，防止疾病滋生，整理种植区、植物区。
3、负责园内草地的清洁工作，清除杂草和一切杂物。
4、服从园内统一安排，协助园内其他工作。
门卫岗位职责
1、做好保卫工作，上班不离岗（有必要离岗时要报告并办好手续请人代看门口），有人出入随时开关门户，保证安全，不走失孩子。
2、上岗时衣冠整齐，不吸烟，文明礼貌接待客人，执行来访登记原则，未经通传不准家长及外人随便进园。家长在非接送时间来园接孩子时必须询问原因。外人送货来园要通报有关人员接货。
3、晚上巡视幼儿园，检查所有门窗、水电等设备，提高警惕，做好防盗工作，发现问题及时处理或向园长汇报。
4、做好信件、报刊收发工作。
5、做好包干清洁卫生工作，保持大门口门窗、铁闸、大门口前厅清洁卫生并每周清洗一次。协助搞好全园卫生。
保 教 人 员 道 德 规 范
1、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱幼教事业，热爱本职工作。全面贯彻党的方针，面向全体幼儿，全心全意为幼儿服务。
2、热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿一视同仁，不偏爱，坚持正面教育，不体罚和变相体罚，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。
3、坚守岗位，尽职尽责,上班时间不聊天，不干私事,全心全意干好工作，确保幼儿安全。
4、以身作则，做幼儿表率。仪表服装、言行举止要符合职业要求，一切要利于教育幼儿。
5、尊重、关心、体谅幼儿家长，不利用工作之便徇私,经常与幼儿家长联系，主动争取家长密切配合，共同教育幼儿。
6、遵守社会公德，严守劳动纪律及幼儿园规章制度。
7、服从分配，同事之间互相尊重，团结协作，勇于批评与自我批评，共同搞好工作。
幼 儿 行 为 规 范
1、热爱祖国、尊敬国旗，升国旗时立正，行注目礼。
2、对人热情有礼貌，能主动问候别人，会使用礼貌用语（早、好、再见、谢谢、对不起、请原谅、没关系）。不说粗话，能注意倾听别人说话，不插嘴，不经允许不随便动别人东西。
3、爱父母，爱老师，尊敬长辈，关心他人，会让吃让座，不任意发脾气，愿意帮助别人做力所能及的事。
4、喜欢幼儿园，爱小朋友，能与同伴友好在一起游戏,共同分享快乐，并愿意帮助有困难的同伴。
5、爱护眼睛和牙齿，不用脏手揉眼，不长时间看电视,早晚刷牙，饭后漱口，6、讲卫生，饭前便后洗手，爱洗澡，爱理发，爱剪指甲，保持手、脸干净，衣服整洁，不吮手指，不挖鼻孔，会正确使用餐巾、毛巾。
7、爱惜粮食，不挑食，不剩饭菜，爱惜衣物，不挑穿，上街时不随意要大人买东西。
8、爱学习，爱提问，爱动手动脑，喜欢参加体育活动,看书，握笔姿势正确，物品用后会放回原处。
9、爱劳动，不懒惰，自己能做的事自己做，认真做好每件事。
10、爱护公物，不攀摘花草树木，不涂画墙壁，不乱扔果皮纸屑，不损坏别人的东西，不是自己的东西不要，拾到的物品要上交。
家 长 在 园 行 为 规 范堪为幼儿表率。
1、家长出入幼儿园要仪表整洁，谈吐举止文明礼貌，2、遵守园内各项制度，按时交费，按时接送儿童。幼儿因事、因病缺勤要及时请假，家长及幼儿患传染病时，必须及时通报幼儿园。
3、尊重幼儿，尊重教师，积极与幼儿园配合，主动与幼儿所在班级取得联系，及时反映、了解儿童情况，提供建议，共同教育好幼儿。
4、遇到儿童之间发生矛盾、纠纷，采用正确方法给予引导、教育，或向本班教师反映，恰当解决，不得训斥、恫吓任何一个儿童，以确保幼儿身心健康。
5、家长与幼儿园各工作人员保持正常关系，不请客、送礼，协助幼儿园树立良好园风。
6、爱护公物，不随意采摘花果，并教育儿童，协助保护幼儿园设施和各种玩具器械等。
7、讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不骑自行车进园，不乱扔杂物。
汽车司机安全管理制度
1、遵守幼儿园的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。每次出车必须请示主管领导同意方可出车。
2、司机必须持真证上岗，具有一定驾驶经验，并且工作认真负责、细心稳重、热爱幼儿。
3、司机应熟知所驾驶车辆各部件的性能，对车辆要经常进行检查和保养，保持车辆清洁卫生，保持车辆良好技术状态，确保刹车灵敏有效，确保车辆安全运行。因检查失败，出现事故，后果由司机自负。
4、车辆确需维修时，要先和领导打好招呼，经领导同意后方可修理。
5、未经领导同意不准私自出车或外借他人，不许拉私活，不许酒后驾车，开车时不许用手机和朋友聊天，否则出现的一切后果司机本人负责。
6、开车时应精力集中，保证充分睡眠，保持良好的精神状态。
7、妥善保管好随车工具和各种证件，如有丢失由
司机按价赔偿和补办。
8、司机要自觉遵守交通法规，司机违章罚款自负。
9、司机要与跟车人员配合安全热情接送幼儿，行车前根据天气情况调节车内温度，检查车窗，不得将车窗大开，幼儿上车坐好关上车门后起步，刹车、停车平稳，汽车停稳后方可打开车门。
10、要节约用油，加油时要有跟车人员在场。
11、每天上午出车回来后，要及时搞好车内的清洁卫生。
机关幼儿园卫生副园长工作职责
1、指导幼儿园做好卫生保健工作，密切与幼儿园的联系，配合幼儿园完成儿童计划免疫，保证幼儿身体健康。
2、掌握社会上疾病流行态势，争取有效措施，及时做好防害疾病工作。
3、组织幼儿园管理人员、教师、后勤人员学习食品卫生法规，学习与公共卫生相关的的技术规范的知识，不断增强幼儿园公共卫生安全监督管理意识。
4、出席幼儿园的卫生安全工作会议，并参与研究和解决突出问题。
5、定期到幼儿园，实地了解幼儿园卫生安全工作状况，并向当地教育、卫生部门汇报主要情况。
6、定期到幼儿园上健康教育辅导课，针对幼儿园中存在的突出问题和当前疾病防治动态开展卫生安全教育。
机关幼儿园法制副园长工作职责
1、参与幼儿园有关法制教育活动的研究，完善幼儿园法制教育工作。
2、在园师生中开展法律、法规、交通安全常识、安全防范、禁毒、防火、防震、防灾等教育活动，增强幼儿的自我保护意识和安全防范意识，维护未成年人的合法权益不受侵害。
3、参与对幼儿园违法、违规教师的帮教工作，制定帮教措施，落实帮教责任。
4、协调有关部门对幼儿园周边治安环境进行整治，维护幼儿园周边治安秩序，对涉及本园教师的违法违纪案件，协助有关部门调查配合处理。
5、每学期定期向全园教职工进行法制教育课，增强教师的法制意识。
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