登山协会装备部岗位职责及考核规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“网络部岗位职责及考核”。
装备部岗位职责及考核规定
一、目的：
为了更好的管理和维护协会装备，以确保活动的顺利进行，也让部门内各职员明确本岗位职责范围，特制定本规定。
二、适用范围：
适用于装备的验收、统一管理（如：出入、维修及维护保养工作。
三、岗位职责及考核：
1、职责明细：
1）负责对新进装备进行验收，填写《验收报告》并存档、妥善保管，对于验收不合格的物品须退回厂家，决不容忍有包庇和误报现象。
2）依据协会的任务单量评估现有装备、工具状况，是否可以满足活动需求；如不能满足活动需求的，则须第一时间上报领导并予以购置。
3）负责全协会的装备、工具的维修工作，并对仪器设备损坏原因进行调查、分析并提出处理意见。如修理水平有限，需请求专人进行修理（专人修理时协会内部应派人进行监督，并作好相关记录）。
4）对协会的各种装备进行分类，并统一编号，建立详细的装备纪录。对老的纪录进行核对，保证帐物相符。
5）制定装备的操作和维护保养规程，并对相关装备操作人员进行培训考核。
6）及时组织对协会需要的配件进行改装，对于不能改装的工器具应及时通知外司进行制作，不得延误活动。
7）经常组织人员业务学习，不断提工作质量，不断的充实自我，更好的服务于一线。
8）负责该装装备的申报和组织改装工作。
9）努力做好装备的维修保养工作。
10）定期对装备进行维护和校验，并提出意见或建议，并做好记录。
2、考核规定：
1）对新进装备、工具的验收应严格对待，如因验收失误而造成的不合格物品流入者，则处罚验收人员。如果验收资料被弄丢，找不到原始资料时则处罚责任人。
2）如不能及时为活动供应装备，或接到需增添设备、工具信息时不予及时处理的将酌情给予处罚。
3）接到装备出现故障不予以及时处理者，处罚责任人。
4）对于自修不能完成的工作，如因未及时联系专修人员进行修理而影响生产进度的则酌情追究装备部责任。
5）如发现装备实物数与记录登记状况不相符时，追究责任人，如因统计错误而造成的损失则由对应责任人承担主要责任。
7）如因对设备检修不及时或未定期检验而造成的装备故障，则由装备部承担。
8）如因缺岗而影响活动以及造成的损失则由当事人负主要责任。
9)由于对大型装备未制定操作规程，导致活动或相关操作员误操作而引起的装备事故则追究装备部部长主要责任。
10)对各种(类)装备编号有遗漏、管理不严造成丢失者则追究各区域责任人少；并由责任人照价赔偿其丢失物品。
11)未能按时做好装备的（尤其是重要装备）保洁工作而使得装备过早老化的处罚责任人不低于10元/次。
四、相关文件及表格：
相关文件：《验收报告》 《检查记录表》 《物品出入记录表》
《装备购买记录表》《装备维修记录表》
初定为此，如有不当之处，望大家多提宝贵意见，再进行修改，完善。
2011-9
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