组装组长岗位职责说明书（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组装部组长岗位说明书”。
第1篇：裁剪组长岗位说明书
裁剪组长岗位说明书
1、岗位职责：
1.1 对裁剪车间的安全管理负责。1.2 对裁剪的用料正确性负责。1.3 对裁剪的材料用量损耗负责。
1.4 裁床单的正确性、准确性负责；对捡片扎包及扎号标的正确性负责。1.5 对裁剪进度交期负责。1.6 完成公司交办的其它任务。2、操作指南：
2.1 提高安全防范意识，每日检查车间的水电设施是否正常，发现异常情况及时通知行政部维修解决。督促贯彻执行禁烟火、防灾害之相关规定，下班后关闭门窗、电源开关，确保车间的绝对安全。指导、培训属下员工做好本岗位的职业安全防护，避免造成伤害事故。
2.2 督促做好现场的5Ｓ工作，保持干净、整洁、畅通。
2.3 仔细阅读、核对工艺单、样衣、布色卡等，清楚了解订单的基本信息，发现问题及时与技术部、理单员沟通确认。
2.4 接到生产部下达的生产指令单后，通知技术部打印唛架图，找理单员开具面料领用单，凭单到面料库领取布料，办理核料及签字手续。合理安排裁剪计划，如期完成生产指令。
2.5 布料铺布作业前再次核对工艺单（特别是布种、主布色及撞布色等）正确无误后方能操作，发现问题立即与仓库、生产部确认清楚。
2.6 针织面料应根据布料特点先松布（含棉布料要特别注意），方能铺布作业。应测量核实布料幅宽与唛架图是否一致，幅宽一致的布料可以铺布作业，但应注意观察布料是否有大面积破洞、跳抽纱、脏污及色偏差、断差等残次现象，发现应立即停止作业，通知品管部、物控部现场确认鉴定后，方可继续作业。对于幅宽不一致的布料应分床次铺布开裁，根据布料的实际幅宽，要求技术部重新排唛，方可操作。铺布作业要平整、松紧适宜，两头断布要整齐。
2.7 裁剪作业时，走刀线路要均匀、弧线要平顺，避免偏刀等造成裁片尺寸超过允许公差范围，确保裁片的准确性。
2.8 对于本厂已经排好生产班组的订单，应按照组长提供的工序表要求捡片扎包，其它则按正常捡包，但应严格按生产部要求控制单包件数。捡片扎包时绑上扎
号标，确保与裁片尺码相符。将花片等特殊外发加工部位裁片单独分出，便于配货员快速外发。
2.9 严格管理好布头，要求每支布都应留有花片及普通白片换片备用布头（标准：梭织类2%，针织类4%），并裁床单上记录清楚所留长度（或重量），在布头上标识床号，以便于换片之用。
2.10 整理好裁床单（要注明清楚单号、款号）一式四联并签名确认，送交相关部门。将裁片、换片布头随附裁单一联移交给配货员。
3、工作联系：
3.1 直接上级：生产部经理。
3.2 横向沟通协作部门岗位：技术部排版师、材料库主管、物控部理单员、品管部主管、生产部配货员。3.3 外联对象：无。4、任职条件：
4.1 高中及以上学历，年龄在35－45岁的男性。
4.2 五年以上服装企业同职岗位（裁床主管、主裁）工作经验。4.3 会一般的电脑操作，会手工排版。4.4 工作细致、对数据敏感。5、工作失职失误处罚标准：
5.1 在车间区域放任员工吸烟明火，对危害安全的违规行为不予制止，扣罚50元。5.2 生产现场混乱不堪，不督促员工做好5Ｓ工作，扣罚50元。
5.3 开裁前未核对样衣、布色卡、工艺单等技术资料，导致裁错布料按损失额承担责任。
5.4 不按生产指令单数量裁剪，擅自作主多裁或少裁，扣罚200－300元。5.5 裁床单数据不准、裁片与扎号标号码不符，单支布料未留布头，导致无布换片造成浪费扣罚50元。
5.6 布料幅宽不一致，未分床开裁；铺布作业过程发现大面积残疵未向品管部、物控部汇报，造成布料浪费等损失扣罚100－300元。
5.7 接到开裁指令单，未安本厂班组要求分包扣罚50元；裁片批量尺寸偏差太大，影响生产或产品质量，扣罚100－200元。5.8 其它未尽失误项目，参照以上标准酌情处罚。
第2篇：录排部组长岗位职责说明书
录排部组长岗位职责说明书
一、岗位描述
岗位名称： 录排部组长 直接上级： 录排部主管 直接下级： 录排员 二、职责任务、工作流程
1.负责对本组进行全面的管理、监督和协调。按照公司计划合理安排本组录排员对书稿的排版、改版工作，保证录排员达到每天规定的基本工作量并符合各校次对校样的质量要求。
2.安排稿件录排改版工作时，针对本组不同层次的录排员明确提出工作时间和工作质量要求。每2～3小时询问录排员进度，随时跟进控制目标的落实情况。
3.在工作时间内除完成自己的规定工作量外，帮助本组录排员处理书稿录排改版中的问题，能协商处理的稿件中存在的排版、改版问题。在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时，立即汇报给录排部主管、总编办寻求解决。
4.在完成好录排部组长规定的录排、改版工作任务外，指导本组录排员处理在稿件排版改版过程中遇到重大问题。汇总本组录排员反映的稿件录排改版中的问题，及时找到编辑部主管或负责编辑寻求解决。5.录排部组长每天工作晨会时统计本组每位录排员当天稿件的录排改版工作量，考评其工作的完成情况和质量情况，写出本组工作总结。针对当天工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报录排部主管公布后付诸实施。
6.不定期总结整理录排、改版工作中经常出现的问题，随时汇报给录排部主管，协商处理办法。协助录排部主管严格要求本组录排员，提高书稿录排、改版质量。每周向录排主管提出录入、排版质量最优和最差稿件及其责任录排员。录排部组长有责任指导帮助连续两次被评为最差稿件的录排员，提升其工作技能，避免其质量问题连续出现。本组连续出现质量事故的录排部组长负有监督管理不力的主要责任。7.在书稿的录排、改版过程中，加强与编辑的工作联系。每天8：30前向编辑部主管索要本组录排人员录排、改版书稿的质量检查结果并且做好记录。录排部组长对录改质量不符合标准规定退回的稿件，要明确退回的原因，确定责任人，安排稿件返工并对责任人提出处理意见通报编辑部主管。
8.录排组长要安排处理因质量不合格退回的稿件，对质量责任人说明稿件退回的原因、存在的问题及解决办法，明确告知返工完成的时间和质量要求并在稿件的返工过程中进行监督。
9.以月为一个周期，在每月7日前由录排组长根据平时的工作日志记录和本组员工的综合表现进行考核，填写录排部员工绩效考评表。在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。
10.录排组长在做好本职工作的同时，完成录排主管和公司领导交办理的其他工作。
三、工作流程
1.录排部组长根据录排部主管的工作计划，结合本组的实际情况，制定书稿录排、改版计划。
2.录排部组长收到录排部主管安排的稿件后，查看稿件是否准确、齐全，签收稿件，查看书稿流程表各项内容是否填好，做好稿件的交接记录并登记备查。
3.录排部组长根据录排、改版工作量，稿件的缓急、稿件数量，将稿件和清样安排给一个责任录排员和几个录排员，督促录排员严格遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。稿件的录排、改版任务如果不能按时完成，录排部组长承担督导不利的责任，责任录排员承担工作不利责任，分别给予适当的处罚。
4.录排员在完成书稿的录排、改版任务后，立即告知录排部组长。经过录排部组长确定并登记许可，方可送发排员发排稿件。
5.在编校过程中发现录排、改版有重大的质量问题被退回的稿件，录排部组长立即确定质量责任录排员安排返工并写入本日的工作总结中。发现的问题必须在本工作日内解决。
第3篇：修模组长岗位说明书
某公司修模组长（三级）行为标准
1管理
1.1安排好小组各修模工的工作，控制修模进度。1.2指导审核修模工的修模方案，检查修模工的修模结果。1.3提供对修模工的考核依据。1.4善于总结，不犯重复性错误 1.5进行小组成本控制。2模具改善
2.1发现模具的不合理结构，并提出改进意见。2.2根据要求，对模具进行自动化生产改造。2.3解决长期不能解决的模具飞边及半成品装配问题。2.4主动提出项目，解决问题，提高生产效率。3模具修理
3.1精通模具结构，能独立或带领修模工修理复杂模具。3.2熟练车床、铣床、磨床操作，指导操作人员采用适当的工艺。3.3修理严重的模具损坏。2修模值班
2.1解决生产过程中产生的修模问题。2.2严重损坏模具修理的准备工作。
某公司修模组长（三级）资格标准
1.知识：
1.1专业知识：注塑工艺，修模工艺，基础管理知识，流程管理。1.2企业知识：公司行为规范，规章制度，工作流程，QC知识。2.技能： 1.3专业技能：机加工能力，五级钳工能力，注塑工艺能力 1.4通用技能：沟通能力，团队协作能力，指导能力 3经验：5年以上模具制造或修理经验
某公司修模组长（三级）培训要点
1培训要点：修模流程，平行工作原理与方法，计划控制方法，注塑工艺，QC小组流程 1培训方式：内部培训，在职培训，参观培训
第4篇：组长岗位职责
组长岗位职责3篇
本文目录
1.组长岗位职责
2.事后监督组长岗位职责
3.计算机支撑中心班组长岗位职责
一、教学过程管理
1、每周全教研组集中活动1次，组织研究课标、教材和学生的学习状况，上好公开课、示范课、达标课、研讨课等，保证各年级教学的连续、完整。
2、检查本教研组备课工作情况，每学期与各备课组长交流不少于5次。
3、了解全组教师的教学基本情况，发现经验及时总结，发现问题及时解决，每周个人听课不少于2节。
4、制订、检查及评估作业量、作业类型、批阅办法及批阅效果，每学期作业情况分析不少于2次。
5、组织做好考试命题、批改和研究工作，每学期考试分析不少于2次。
6、做好打造“五要六力”高效课堂的具体落实工作。
二、教师管理
1、负责本学科教师与教研队伍的建设。
2、了解每一位教师的教学情况，对教师的教学进行分析，每学期听本教研组每一位教师讲课至少1次，交流1次。
3、为每一位青年教师配备导师，并协助导师做好工作，根据教研组人数确定每学期学科带头人和骨干教师观摩课，并提供分析报告。
4、帮助教有成就，教有特色的教师做好总结工作，根据教研组人数确定每学期青年教师公开课，并提供分析报告。
三、教学研究
1、系统而经常地做好课标、教材的研究及相应的现代教学手段、教法的研究。
2、深入、细致地分析教师中存在的知识结构的优势和弱势，有针对性、有计划地组织教师学习，协助学校做好教师专业成长工作。
3、负责组织确定本组教科研课题，并围绕总课题结合各位教师的特点，帮助教师确立个人的子课题，同时，对课题的研究和进展进行管理。
四、计划汇报总结
1、根据以上内容，每学期制定教研工作计划，并在征求部门领导意见后确定，组内教师人手一份，教务处一份，并送主管校长和学校档案室。
2、每月在组内进行一次小结，每学期一次总结。
3、根据工作需要，随时与学校各方交流情况以得到更多支持。
4、完成领导交办的其它工作任务。
xx中学初中部
事后监督组长岗位职责
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1.负责组织事后监督和汇兑事后的检查工作，保证事后监督和检査工作高效有序地进行。
2.负责检査储蓄事后监督员和汇兑事后检査员的履职情况。
3.负责审核下属储汇机构报送的凭证、报表，确保各项信息合法、真实和正确。
4.负责登记差错交易信息，下发差错查验单，督促所属机构查验和更改，负责上报大额和可疑交易。
5.负责督促整理装订、保管和查询储汇业务档案。
6.接受、配合储汇稽查的监督、检査工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。计算机支撑中心班组长岗位职责 组长岗位职责（3）| 返回目录
1.全面落实完成公s](或中心)下达的各项生产任务。
2.协助公司(或中心)领导组织安排好节日通信和重要通信期间的通信保障工作，并加强节日通信和重要通信的值班工作。
3.每月定期召开班会。
(1)总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划。
(2)对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施。
(3)结合实际的工作情况，奖优罚劣。
4.每月和每周做好工作总结和工作计划。
5.定期检査各系统运行状况及日志记录。
6.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强班组的团队精神。
7.定期检査班组的安全实施情况，对安全隐患加以整改。
8.组织班组的业务技术学习，形成一种良好的学习氛围。
第5篇：组长岗位职责
组长岗位职责范文4篇
2017-05-22本文目录组长岗位职责范文事后监督组长岗位职责环境保护副组长岗位职责中学备课组长岗位职责一、教研组长接受校长、教导处主任领导，组织全组教师学习教学理论、方针政策，进行教育教学研究活动，贯彻执行教学大纲，完成教学任务。
二、认真、按时参加教导处、科研室组织的两周一次的教研组长例会。
三、每学期初以教导处的工作计划为依据，结合本组具体情况和特点，制订出切合实际的、切实可行的学期教研组工作计划。
学期结束前对照计划作出工作总结。
（以上两项内容都必须在教研组长会议上进行交流并存档）并关心督促各年级备课组制订教学计划。
四、教研组长要关心组内教师，尤其是青年教师的成长。
每学年至少对组内教师每人听一次课，并作出评议。
根据教学要求做好每学期本组教师业务考核工作。
五、教研组长每两周组织一次教研活动，学习教学理论、转变教育观念，开展教学研究、教改实验等，把学科素质教育任务落到实处。
六、教研组长要关心各备课组活动，深入备课组了解情况，检查备课活动和教学进度执行情况，进行必要的指导和帮助。
七、教研组长每学期要确定本组的研究课题，组织上好研讨课，并组织全组教师进行评议和研讨，及时总结经验。
完成学校下达的各种类型的教学公开课，及时写出评课汇总报告。
八、教研组长要研究落实本学科及与本学科相关的选修课、活动课的教学工作，拟订开设科目，选用教材和教学资料，并注意对教法、学法、考核的研究，提高教学质量。
九、教研组长要负责抓好期中、期末两次考试，组织命题、审核、批阅卷等。
考试之后要组织对试卷进行质量分析，对发现的问题要及时调控，并抽查试卷批改情况，写出质量分析报告。
十、教研组长要了解、检查、收集各备课组单元测验卷，进行分析、筛选，力争积累一些有质量的、教学有效的练习卷。
十一、教研组长要明确并认真履行安全岗位职责。
十二、理化生教研组长要会同实验员检查实验室的安全工作，并进行实验课安全操作培训。
十三、体育教研组长要定期对场地、器材进行检查，发现问题及时报告维修或申请更新。
体育教研组长要组织组内教师学习具体体育项目的安全保护知识和方法，并要求教师熟练掌握和运用。
如发生安全方面问题应向相关部门及领导汇报并及时处理。
事后监督组长岗位职责组长岗位职责范文（2）|返回目录1.负责组织事后监督和汇兑事后的检查工作，保证事后监督和检査工作高效有序地进行。
2.负责检査储蓄事后监督员和汇兑事后检査员的履职情况。
3.负责审核下属储汇机构报送的凭证、报表，确保各项信息合法、真实和正确。
4.负责登记差错交易信息，下发差错查验单，督促所属机构查验和更改，负责上报大额和可疑交易。
5.负责督促整理装订、保管和查询储汇业务档案。
6.接受、配合储汇稽查的监督、检査工作。
7.完成上级领导交办的其他工作。
环境保护副组长岗位职责组长岗位职责范文（3）|返回目录分管副厂长在厂长的领导下，直接负责公司的环保工作，协助厂长实现环保工作目标。
其主要职责是：1、及时向厂长汇报本单位环保工作情况及改进措施和意见。
2、每月组织一次安全环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。
3、组织编制公司年度安全环保工作计划，主持制定安全环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。
4、检查监督各分厂安全环保员搞好环保工作。
5、检查指导有关车间、部室领导职责范围内的环保工作。
6、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。
中学备课组长岗位职责组长岗位职责范文（4）|返回目录备课组长在年级组的直接领导和教研组的业务指导下，负责各年级各学科教学教研工作，由学校聘任有一定威信的骨干教师担任。
其主要职责是：1、根据学校、年级组的工作要求拟定年级学科教学工作计划；2、协助教研组长做好教学常规检查（备课笔记、听课笔记等）和调研、各类公开课及评课议课活动。
3、每两周至少组织一次集体备课活动，做到四有：有时间地点、有主题、有主讲人、有考勤和活动过程详细记录。
4、做好月考、期中和期末试卷的命题、阅卷和质量分析工作。
5、协助教研组长抓好本年级组各类兴趣小组和课外辅导活动，做到辅导时间、地点、教师、学生、内容落实到位，发展学生的个性和特长，落实补缺补差。
6、学期结束前将备课组集体备课记录表和教师个人教学教研工作总结等交教研组长并转交教科室存档。
7、安排落实组内老教师与青年教师的结对帮扶活动。
8、完成学校相关部门交办的其他工作。
第6篇：组长岗位职责
.组长职责：
1、负责组内人员的日常管理与监督；
2、负责组内人员激活日常无效量，统计日常量查看； 3、负责组内人员转化率的提高；
4、负责根据公司要求每周早班、上午班、下午班、夜班所在班次排版，并保证各个班次人员正常到岗，其中早班不少于2人，上午班不少于5-6人，下午班不少于4-5人，夜班不少于2人。
（每周五下班前排出下周班次，报行政部备案）5、负责协助组内新人迅速熟悉工作流程；.
第7篇：组长岗位职责
片区组长岗位职责
作为公司基层管理员，班组长必须负责班组日常工作。其具体职责如下所诉： 一、岗位概述 1、考勤 2、收款监督 3、营业缴款
4、对小组成员的考核及评价 5、协助片区经理完成各项任务 6、现场技能培训 二、岗位职责
1、考情：负责本组成员迟到、早退、旷工、请假等一切相关事项。2、监督：a、负责小组成员票据发放并做好票据发放登记，督查票据的二次使用及乱收费、收费不开票。
b、负责每天小组成员停车礼品物料的发放，并做好物料的出入登记，如有余留必须要求其次日带到工作岗位继续发放，如本组成员在发放礼品时出现乱发、不发、私自截留被巡检发现，罚款50元，组长组员一起考核，组长处罚是组员的两倍并记警告一次，两次以上警告撤销组长职务。
c、组长在现场要做到身先士卒给组员积极表率。要督促监督好现场管理（如：串岗聊天、脱岗、穿戴不整），如有特殊事情离开超过10分钟必须告知组长，组长作好相应的登记，以便巡检人员查核。如发现组长组员一起弄虚作假两人同时处罚，一次100元，组长处罚翻倍并记警告一次，两次以上警告撤销组长职务。
d、每天上班前组长先巡检一次本组岗位上岗情况，查看本组组员是否按公司要求穿戴工作服、佩戴上岗证、工作服。如发现穿高跟鞋、拖鞋、奇装异服，做好考勤登记，一次罚款50元，如当月连续出现两次者开除，并扣罚保证金。
3、交款：每天下班收款时要负责好账款核对，做到钱票两清。如出现私自截留、组长组员一起分账，两人同时开除，并当月工资以及保证金不予以发放。
4、对本组成员的考核及评价：组长在考核组员依据可依照收费员行为规范着参照，（如：礼节礼貌里的四个主动一个文明，仪容仪表要求的这桩整洁、精神面貌、工作证的佩戴、发型等）。在本组组员中如出现懒散、消极对待，在7天内经组长两次以上警告不从者罚款100元并记开除处理，组长做好警告日期时间。
5、协助片区经理完成各项任务：组长由义务协助片区经理安排的各项工作任务，做好现场月收入计划分配及其解说。
6、现场技能培训：对本组有收费技能欠缺、有待提高的组员，组长有责任和义务对其现场指导和示范，经三次以上指导未有改善可上报片区经理对其劝退，组长做好每次培训时间、地点。
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