第1篇：办公室制度
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莲山 课件 w w w.5Y k J.C om 8
办公室制度
上班时间严禁在办公区打闹嬉笑、看电影、打游戏、睡觉等与工作无关的业务,以免影响他人工作。
新业务员制度：
从2012年11月1日起，新业务员报到观察期一周，一周内无底薪。实习期为2个月，第一个月无责任底薪1000元，第二个月1500元，要求业绩5000元。完不成着根据比例扣除工资。在实习期间要无条件配合工程部、活动部、及公司交给的非业务本身的工作。要有交通工具，能独立完成公司交给的任务。第三个月起无底薪，短信提成15%，工程提成10%。（提成均为去掉客户回扣后提）
工资发放制度：
工资发放时间为每月15日前，业务员必须在当月欠款都收完的情况下在领，不得跨月结算。每单业务要与客户签好合同，业务款收不上来由个人承担。
业务款交到财务后，小心保管好财务开具的收据，月底对账时用。
四、发票管理制度：
给客户开据发票时，先填登记表并注明单位、单价、数量、金额、业务月份及项目类别。
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第2篇：办公室制度
易 众 联 办 公 室 制 度
一、工作日早晨8:30到办公室 准备工作事宜
二、晨会：8：45 十五分钟时间（8：45-9：00）（注：迟到罚款50，9点视为迟到，依据打卡为准）
三、中午休息时间一个小时，正常情况下12:00—13:00
四、正常工作日，下午18:00为下班时间
（提前走没有请假的、下班忘记打卡的，均罚款50）
五、工作时间外出、次日早上外出，填写外出登记表（罚款50）
六、请假提前一天填写请假条，否则视为旷工（罚款100/天）
七、出差提前三天出差申请单，否则视为旷工（罚款100/天）
八、办公室内电脑不要闲聊（一经发现 罚款50）
九、穿着注意自己的想象和行为（着装整齐）
十、办公室内卫生保持整洁（自己方圆三平米内）
十一、办公室物品，用后必须归位。
罚款缴费：—孔老师罚款条保管：—小武
月全勤—（没有迟到、请假事宜）奖励100
注：严格要求自己、严格遵守制度。
对自己负责！
对大家负责！
对办公室的整体和形象负责！
第3篇：办公室制度
车间管理制度（试行）
为确保生产秩序，保证车间各项工作的顺利开展，营造良好的工作环境，规范员工对生产现场的整理，实现安全、文明生产、提高业务水平，提高经济效益，达到优质、高效、低耗的生产目的，结合本公司生产车间的实际情况，特制订本制度。
本制度适用于公司全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
一.车间每位员工应严格遵守公司制定的《请假、考勤、辞职的管理制度》，按时上下班，不迟到、早退、旷工、睡觉等现象。上班期间禁止脱岗、会客、携带私人多媒体设备看电影、听歌、打游戏等一切非工作活动，一经发现从严处理。
二.车间员工工作期间按要求穿戴好劳保用品，同一工作服，严禁赤膊、脱衣等现象。车间内严禁追逐、打闹等一切影响车间正常工作秩序的现象。
三.工作期间每位员工必须服从管理人员的安排，按照每日下达的生产计划，排
第4篇：办公室制度
为了规范办公室管理，提高工作效率，特制订一下管理制度： 第一章 管理大纲
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，
第5篇：办公室制度
目的：为增强公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的生产（办公）秩序，提高群体作战能力。范围：本公司全体员工。
职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。
内容：纪律奖惩条例实施细则。
一、总则
1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。
2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。
3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。
二、奖励
奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。
1、全勤奖（全年无不良记录）奖励100元。
2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所
