第1篇：合规回头看活动总结
合规回头看活动总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的.一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的合规回头看活动总结，欢迎阅读与收藏。
合规回头看活动总结1
芜湖市分行迅速行动，早开展，早部署，积极开展“合规回头看”各项活动。
一是下发方案，及早部署。及时下发方案，结合分行实际反复讨论，细化“合规回头看”活动内容，与市邮政分公司联合“合规回头看”领导小组，把活动作为四季度一项重要工作，统一思想、密切配合。
二是梳理内外部检查，按照“谁检查、谁填制”原则，各相关部门认真填制“三项清单”，为活动打好工作基础。
三是开展“十条禁令”检查，各条线在日常检查时将“十条禁令”检查作为常态化工作，组织被检查人员背诵、默写、填写试卷，做到人人知晓。
四是根据日常重大稽核差错及专项稽核通报，法律与合规部门牵头进行深入排查、核实、督促整改，把“合规回头看”活动落到实处。
合规回头看活动总结2
一、参加总行动员会，部署省内活动工作。10月12日，省、市、县邮银领导班子、各部门负责人及网点负责人参加总行召开“合规回头看”活动动员暨案件防控工作电视电话动员会，并对辖内内活动进行再动员、再部署。
二、细化活动方案，明确活动内容。省邮银联合下发《中国邮政储蓄银行安徽省分行20xx年“合规回头看”活动方案》(皖邮分金协〔20xx〕26号)，成立活动领导组织，细化活动内容，时间为10月至12月，活动内容为“四看”，即看问题查找是否彻底、看问题整改是否到位、看违规问责是否符合规定、看“十条禁令”是否有效执行，重点是建立问题查找、整改、问责“三项清单”。
三、印发《学习手册》和《合规教育警示片》，开展合规学习。全省统一印刷下发《合规回头看学学习手册》、《合规教育警示片》，共印发学习手册15000多份，做到全体员工人手一份，各部门集中学习不少于三次。《合规警示教育片》集中观看不少于一次，每位员工均撰写心得体会。
四、统筹兼顾，做到“四个结合”。合规回头看活动与行内相关活动相结合，共同推进，即与20xx年“两个加强、两个遏制”专项检查“回头看”活动结合、与银监局案件防控检查问题整改结合、与治顽疾“利剑行动”活动结合、与授权执行专项检查活动结合，做到合规管理、业务发展“两手抓、两促进”。
第2篇：合规回头看心得体会
“合规管理回头看”心得体会
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我行开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下：
首先，“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己，发展自己，充实自己，在这个自我升华的过程中，合规管理是无比重要的，它是树立我们踏上正确工作轨道的准则，更是严格规范我们工作道德的标杆，正所谓：“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化，才能真正达到全员职工发展化。
通过活动学习和规范，做位个人金融助理，我认为合规经营是非常必要的，特别是合规条令条例的学习，更能约束我们的一些行为规范。通过对视频的学习，我了解到一些邮储银行内部员工的案例，对合规的重要性有了更深刻的认识。特别是一些案例，都是从贪婪开始，要“把权力关进笼子里”，在制度里坚守自己的底线。
其次，教育活动的学习，给我心灵的触动是巨大的，看着一幅幅图文，看着曾经一起奋战在同一阵线的同仁沦落铁窗，看着一个个活生生的教训，我不禁深思，在我的工作岗位中，我该持有的心态。作为企业的一员，我更应该坚持内心最深处的声音，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行工作中的“五十个严禁”，以“高标准、高要求、高谨慎”的态度对待工作，牢记“十条禁令”，严格遵守我行规章制度，以道德规范自己，以责任衡量自身，抵制引导诱惑，坚持清正廉风。
第3篇：合规建设回头看
合规建设回头看
为进一步增强合规经营意识,培育良好的内控合规文化,提高风险管理能力，推动案件专项治理工作，确保我行改革与发展的顺利推进，结合我行正开展的合规文化教育活动，制定本实施细则:
一、指导原则
开展建设“合规文化”活动,是当前农业银行规范操作行为、遏制违纪违规问题和防范案件发生,加强合规管理,全面防范风险,提升经营管理水平的需要。活动要以“教育入脑、内控优先、问责从严”为主题，坚持“监管机构跟踪督导，银行业协会积极配合，银行业机构组织落实”原则，建设良好合规经营文化，构建牢固的案件防线。
二、活动目标
合规文化建设是银行业金融机构实施风险为本管理重要载体，是风险内控管理的重要抓手。要通过开展“合规文化”建设活动，进一步端正经营指导思想,增强合规经营意识,控制风险,稳健经营,实现四个确保：员工的合
第4篇：合规回头看心得体会
“合规管理回头看”心得体会
为大力推行我行的合规管理工作，提升人员自我管理能力，加强我行服务体系，营造“人人合规，事事合规，时时合规”的工作环境，以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效，全行人员在09-11年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动，均取得了良好的效果。今年为了进一步提高合规工作在我行的施行，我们开展了“合规管理回头看”学习活动。通过这次活动的参与和学习，对我来说可谓受益匪浅。参加这次活动的心得体会如下：
、响应大局、要求发展
“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会，更是一个自我升华的机会，在活动过程中，我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识，作为储蓄银行的一员，在着眼未来发展的时候，要和我行的发展方向保持一致，时时响应大局发展需求，进而付诸于全力，所以这
第5篇：《合规回头看》读后感
《合规回头看》读后小感
看完了《合规回头看》一书，我才真正认识到合规的重要性。“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“防范风险”“控制风险”是商业银行经营的首要原则。要确保做到无风险，就必须做到合规守法。从200多万元的资金挪用案到上亿元的银行假票案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化;邮储银行要实现又好又快发展，必须建立合规文化。
合规文化，关键是“规”。什么是“规”?对我们而言，“规”就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。“无规矩，无以成方圆”。一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行的经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百
第6篇：合规回头看心得体会
合规回头看心得体会
合规回头看心得体会1
邮政合规形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险
第7篇：合规回头看心得体会
关于“合规回头看”学习心得和体会
近期，公司开展了“合规回头看”学习活动，过过学习，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
不讲“合规”而屡屡发生的行业事件，让我真切的感受到“合规”文化建设的重要性与必要性。因为不讲合规，我们已经经历太多的教训：一根头发引发的投诉、一件器皿带来的责怪、一个字符导致的损失、一次粗心点燃的愤怒……反思这一系列事件, 原因是多方面的。既有内部原因, 又有外部原因;既有主观原因, 又有客观原因;既有基层管理者监管不力的问题, 又有业务管理工作基础薄弱的问题。但是，究其根本，“十案十违章”，有章不循, 违章操作, 是发生事件的最主要原因，也体
第8篇：合规回头看DOC
合规回头看”心得体会
近期，我行开展了“合规建设回头看”主题活动，在学习活动期间，我依照支行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。开展这次教育学习活动的目的，就是要帮助员工树立正确的价值观，找准工作立足点，增强合规管理、合规经营意识;切实提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的能力，切实规范操作行为，有效遏制违规违纪问题和案件的发生;树立邮储银行改革发展的信心现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展
