护士岗位职责培训课件（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护理岗位职责培训课件”。
第1篇：各岗位职责培训课件
劲松电器各岗位工作职责一、营销部（一）营销部部长 直接上级： 总经理
直接下属：店长、工程部经理、业务部经理 1、根据营销部职责的要求负责全面管理工作； 2、根据公司和部门制度要求，开展各项业务管理工作； 3、负责主抓营销部各部门文化建设工作； 4、负责与其他部门的业务衔接工作； 5、完成总经理分配的其他工作。（二）店长
（三）组长（四）整体厨房主管（五）值周组长（六）导购
（七）整体厨房设计师（八）整体厨房安装师（九）工程部经理（十）工程部工程师（十一）业务部经理（十二）业务员（十三）信息员 二、支持部（一）支持部部长（二）配送中心主任（三）配送中心副主任（四）司机（五）安全中心主任（六）培训经理（七）培训主管（八）策划部经理（九）售后部经理 三、办公室（一）办公室主任（二）人力资源专员（三）采购部专员（四）后勤部专员（五）维修工（六）值班员（七）保洁员 四、财务部（一）财务部部长（二）会计（三）出纳（四）收银主管（五）家电下乡专员（六）以旧换新专员（七）收银员
二、1号部门经理
1、负责协助总监主抓东京都运营部各团队文化建设和人力资源建设情况； 2、负责东京都运营部各项制度的完善、培训、执行的工作； 3、负责依据总监授权开展东京都运营部、车管班的业务管理工作；
4、根据公司和部门制度要求负责主抓东京都运营部、车管班业务、行政、财务和安全经营管理工作；
5、负责检查东京都运营部、车管班各岗位职责履行情况； 6、负责解决客户的投诉和处理工作；
7、负责制定东京都运营部年度工作计划及各项收入指标的制作工作； 8、负责执行公司和部门各项管理制度的工作；
9、负责东京都运营部、车管班制度完善与创新、上报工作； 10、负责定期与运营部领班级以上管理人员进行思想沟通的工作；
11、负责检查东京都运营部财产保险、固定资产和年度预算编制及执行情况的管理工作； 12、负责监督检查运营部日常经营数据的统计工作(如：经营收入、物料消耗、商品销售、各项成本对比明细等)；
13、负责东京都运营部、车管班与其他部门的业务衔接管理工作；
14、当部门主任不在岗时，负责履行主任的岗位职责； 15、完成部门总监和总经理分配的其他工作。三、2号部门经理 直接上级： 总 监
直接下属：行政总厨、主任、文员
1、负责协助总监主抓京都运营部各团队文化建设和人力资源建设情况； 2、负责京都运营部各项制度的完善、培训、执行的工作； 3、负责依据总监授权开展京都运营部、预约室的业务管理工作；
4、根据公司和部门制度要求负责主抓京都运营部、预约室业务、行政、财务和安全经营管理工作；
5、负责检查京都运营部、预约室各岗位职责履行情况； 6、负责解决客户的投诉和处理工作；
7、负责制定京都运营部年度工作计划及各项收入指标的制作工作； 8、负责执行公司和部门各项管理制度的工作；
9、负责京都运营部、预约室制度完善与创新、上报工作； 10、负责定期与运营部领班级以上管理人员进行思想沟通的工作；
11、负责检查京都运营部财产保险、固定资产和年度预算编制及执行情况的管理工作； 12、负责监督检查京都运营部日常经营数据的统计工作(如：经营收入、物料消耗、商品销售、各项成本对比明细等)；
13、负责京都运营部、预约室与其他部门的业务衔接管理工作；
14、当部门主任不在岗时，负责履行主任的岗位职责； 15、完成部门总监和总经理分配的其他工作。四、行政总厨： 直接上级：总监、经理 直接下属：厨师长
1、负责会馆、公寓会所、商业街所有厨房菜品的创新和菜牌制作； 2、负责月度厨料采购计划编制、审批及厨房成本控制监督管理工作； 3、负责监督检查京都、东京都营业部（厨房）各岗位职责履行情况； 4、遇大型赛事或公司内部接待时，须直接参加菜品的制作工作； 5、负责监督厨房厨师的考勤填划与记录工作；
6、负责监督厨房执行部门《会议与培训管理制度》、《考察管理制度》、《卫生保洁管理制度》的工作；
7、负责京都、东京都厨房管理制度的完善与创新、上报工作； 8、负责定期与各岗位厨师进行思想沟通的工作；
9、负责京都、东京都厨房财产保险、固定资产、年度预算编制与执行管理工作； 10、负责厨房采购原料检查与验收及对价格的监督管理工作； 11、负责定期检查厨房内的安全防火、防盗的预防工作； 12、当厨师长不在岗时，负责履行厨师长的岗位职责； 13、完成部门经理和总监分配的其他工作。五、1号文员 直接上级：经理
直接下属：主任、厨师长及各部门领班 1、负责东京都运营部办公室日常保洁工作； 2、负责东京都运营部文件的打印、传递和分发工作；
3、负责东京都运营部与人力资源部衔接（考勤管理、员工入职、转正、调动及离职手续办理，根据部门人员变动状况负责制作《人员情况周报表》等）工作；
4、负责东京都运营部执行公司《服装劳保用品管理制度》； 5、负责东京都运营部会议服务和记录工作；
6、负责东京都运营部信息化记录上报、办公设备管理和企业CI形象管理的工作； 7、负责东京都运营部填写“预算外请购单”工作；
8、负责东京都运营部（营业部、竞技部）每月、年度营业收入的统计和各区域营业成本统计与上报工作；
9、负责东京都运营部与财务部衔接工作（财产保险上报、预算编制与执行、票据管理、财务报销管理、固定资产管理及月度资金使用计划和财务分析报告的汇总编写工作）；
10、负责依据公司《车辆管理制度》和部门《车管班管理制度》的要求调派、指挥和管理车辆等工作；
11、负责依据《档案管理制度》要求管理东京都运营部各项档案的工作；
12、负责协助东京都总台领班统计会员年费收缴、欠缴等各项数据的工作；
13、负责东京都运营部制度建设与创新搜集、整理和上报工作（负责书面向公司办公室提报制度建设与创新提案）；
14、完成经理和总监分配的其他工作。
六、2号文员 直接上级：经理
直接下属：主任、厨师长及各部门领班 1、负责京都运营部办公室日常保洁工作； 2、负责京都运营部文件的打印、传递和分发工作；
3、负责京都运营部与人力资源部衔接（考勤管理、员工入职、转正、调动及离职手续办理，根据部门人员变动状况负责制作《人员情况周报表》等）工作；
4、负责京都运营部执行公司《服装劳保用品管理制度》； 5、负责京都运营部会议服务和记录工作；
6、负责京都运营部信息化记录上报、办公设备管理和企业CI形象管理的工作； 7、负责京都运营部填写“预算外请购单”工作；
8、负责京都运营部（营业部、竞技部）每月、年度营业收入的统计和各区域营业成本统计与上报工作；
9、负责京都运营部与财务部衔接工作（财产保险上报、预算编制与执行、票据管理、财务报销管理、固定资产管理及月度资金使用计划和财务分析报告的汇总编写工作）；
10、负责公司运营预约管理工作，并将预约表（含赛事预约表）转送（或传真）至总台、餐厅吧台、分配室和环境部等部门；
11、负责每日预约相关数据统计工作（来场人次、赛事统计、会员每天来场详单等）； 12、负责会员在享受生日待遇打球前，将会员《生日确认函》转送（或传真至）总台、餐厅吧台、分配室和厨房等部门；
13、负责与运营部（总台、出发站）协调会员/业主、嘉宾、访客下场打球事宜； 14、负责依据《档案管理制度》要求管理东京都运营部各项档案的工作；
15、负责协助京都总台领班统计会员年费收缴、欠缴等各项数据的工作；
16、负责京都运营部制度建设与创新搜集、整理和上报工作（负责书面向公司办公室提报制度建设与创新提案）；
17、完成经理和总监分配的其他工作。
营业部各岗位职责
一、主
任 直接上级：经 理 直接下属：领 班
1、负责协助部门经理主抓营业部各团队文化建设和人力资源建设情况； 2、负责营业部各项制度的完善、培训、执行的工作； 3、负责协助经理解决客户的投诉和处理工作； 4、负责检查营业部各岗位职责履行情况；
5、负责在营业高峰或接待公司客户时，直接参加服务工作； 6、负责协助公共关系做好接待服务工作；
8、负责营业部财产保险、固定资产、年度预算编制执行管理工作； 9、负责营业部日常经营数据的统计上报工作； 10、负责会所内的安全防火、防盗的检查与预防工作；
11、负责新、老员工的培训和考核管理工作； 12、负责与其他部门的业务衔接工作；
13、当各区域领班不在岗时，由其履行各区域领班的岗位职责； 14、完成经理和总监分配的其他工作。二、总台领班 直接上级：主任 直接下属：总台服务员
1、负责给总台服务员灌输企业文化和经营目标的工作； 2、负责定期与服务员进行思想沟通的工作； 3、负责总台服务员的考勤填划、上报工作； 4、负责监督检查总台服务员岗位职责履行情况；
5、负责搜集客户信息汇总上报和解决投诉与处理的工作； 6、负责执行公司和营业部各项制度的工作；
7、负责总台业务管理制度的完善、培训、执行的工作； 8、负责总台财产保险、固定资产、年度预算编制与执行的工作； 9、负责总台服务员的三级内容培训工作（主要以岗位实践操作为主）； 10、在营业开卡、结账高峰期时，须在总台直接参与业务服务工作； 11、负责总台的现金、客户物品的安全防盗检查和预防管理工作； 12、负责会员（或业主）年费收取、会员档案的了解、来场统计等工作； 13、负责会馆大厅的安全防火、防盗检查和预防管理工作； 14、负责协助文员完成会员档案的更新、修改工作； 15、负责总台与其他部门的业务衔接工作； 16、当文员不在岗时，负责履行其岗位职责； 17、完成主任和经理分配的其他工作。三、总台服务员（收银员、会员专员）直接上级：总台领班
直接下属：无
1、负责营业前的准备、区域卫生保洁工作；
2、负责各种营业款项、会员年费和代收物业费的费用收取工作；
3、负责与客户沟通、信息收集上报，回答客户咨询、处理客户投诉工作； 4、负责客户生日、举行赛事前的准备服务工作；
5、负责与餐厅、厨房、休闲俱乐部、出发站和预约室的业务衔接工作； 6、负责部门年费收取指标的落实工作； 7、负责为客户开卡及准备服务工作； 8、负责统计来场、收入与上报工作； 9、负责接听电话及咨询问题回答的工作；
10、负责本区域用具、用品、设备及物品保管工作； 11、负责客户的贵重物品储存保管工作； 12、负责总台年度根据预算物料出库工作； 13、负责票据正确使用和保管的工作； 14、负责部门应收应付款的管理服务工作；
15、负责与财务部衔接工作（月度资金使用计划和财务分析报告的编写、信息和数据统计工作）；
16、完成总台领班和主任分配的其他工作。四、餐厅领班 直接上级：主任 直接下属：餐厅服务员
1、负责给餐厅服务员灌输企业文化和经营目标的工作； 2、负责定期与服务员进行思想沟通的工作； 3、负责总台服务员的考勤填划、上报工作； 4、负责监督检查总台服务员岗位职责履行情况；
5、负责搜集客户信息汇总上报和解决投诉与处理的工作； 6、负责执行公司和营业部各项制度的工作；
7、负责总台业务管理制度的完善、培训、执行的工作； 8、负责餐厅财产保险、固定资产的编制与执行的工作；
9、负责统计用餐人数、酒水收入、餐费收入、套餐销售数据并每日上报工作； 10、负责检查营业前的准备、区域卫生保洁工作；
11、负责餐厅服务员的三级业务培训工作（主要以实践操作为主）； 12、负责餐厅客户信息汇总及上报工作；
13、在营业高峰或接待公司客户时，须直接参与业务服务工作； 14、负责协助文员制作下一年度部门预算和执行本年度预算管理工作； 15、负责餐厅送洗棉制品的验收、清点及月度盘点管理工作； 16、负责会馆区域内的安全防火、防盗检查与预防管理工作； 17、负责餐厅与其他部门的衔接工作； 18、完成主任和经理分配的其他工作。五、餐厅服务员 直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为客户提供专业的餐饮服务； 2、负责餐厅分管区域内的卫生保洁工作； 3、负责每月对区域的餐具、用具的盘点工作；
4、负责开餐前各类物品的准备工作，例如：托盘、开水、点菜单、小方巾等； 5、当外卖店服务员不在岗时，负责履行其岗位职责工作； 6、完成领班和主任分配的其他工作。六、吧台酒水员（兼系统录入员）直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为客户准备各类酒水服务； 2、负责吧台区域的卫生保洁工作；
3、负责各类销售商品的领用、统计、盘点和报表管理工作； 4、负责场区内外卖店钥匙的保管、员工签到本的管理工作； 5、负责吧台内酒水的质量、数量和其它使用物品的防盗管理工作； 6、负责客户的预定、订餐的衔接服务工作；
7、负责协助餐厅服务员对客户读卡、点餐和校对等服务工作； 8、完成领班和主任分配的其他工作。七、备餐间划单员
直接上级：餐厅领班、厨师长 直接下属：传菜员
1、负责开餐前各类物品、小菜的准备工作； 2、负责把厨房的菜品快速传入餐厅的服务工作； 3、负责菜品划单、调控菜品的速度及顺序工作；
4、负责备餐间使用的物品、食品的申购管理工作，例如：干果类等； 5、负责餐厅与厨房之间信息传递的服务工作； 6、负责备餐间区域环境卫生保洁工作；
7、负责每月对区域的餐具、用具、用品的盘点工作； 8、负责自助餐用具、用品的管理保洁工作； 9、完成餐厅领班和厨房长分配的其他工作。八、传菜员 直接上级：划单员 直接下属：无
1、负责开餐前各类物品的准备工作；
2、负责协助划单员把厨房的菜品快速传入餐厅的服务工作； 3、负责备餐间区域环境卫生保洁工作；
4、负责协助划单员每月对区域的餐具、用具、用品的盘点工作； 5、负责协助划单员对自助餐用具、用品的管理保洁工作； 6、完成划单员和餐厅领班分配的其他工作。九、外卖店服务员 直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为客户提供酒水销售服务工作； 2、负责本区域的卫生清洁工作；
3、负责所售商品的领用、检查、统计及盘点管理工作； 4、负责本区域维修上报、物品保管和安全防盗管理工作； 5、完成领班和主任分配的其他工作。十、水疗坊领班 直接上级：主 任 直接下属：水疗坊服务员
1、负责给水疗坊服务员灌输企业文化和经营目标的工作； 2、负责定期与服务员进行思想沟通的工作； 3、负责服务员的考勤填划、上报工作； 4、负责监督检查服务员岗位职责履行情况；
5、负责搜集客户信息汇总上报和解决投诉与处理的工作； 6、负责执行公司和营业部各项制度的工作； 7、负责业务管理制度的完善、培训、执行的工作； 8、负责水疗房财产保险、固定资产的编制与执行的工作； 9、负责统计洗浴人数、营业收入的数据统计并每日上报工作； 10、负责检查营业前的准备、区域卫生保洁工作；
11、负责水疗房服务员的三级业务培训工作（主要以实践操作为主）； 12、在营业高峰或接待公司客户时，须直接参与业务服务工作； 13、负责协助文员制作下一年度部门预算和执行本年度预算管理工作； 14、负责水疗房送洗棉制品的验收、清点及月度盘点管理工作； 15、负责会馆区域内的安全防火、防盗检查与预防管理工作； 16、负责水疗房与其他部门的衔接工作； 17、完成主任和经理分配的其他工作。十一、水疗房1#男宾服务员 直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为客户提供浴区、化妆间、更衣区的服务工作； 2、负责浴区、化妆间、更衣区区域的卫生保洁工作； 3、负责浴池、拖鞋及其它物品的消毒工作；
4、负责浴区干蒸房、湿蒸房设备的操作、报修和设备安全检查工作； 5、当2号服务员不在岗时，由其履行2号服务员的职责； 6、完成领班和经理助理分配的其他工作。十二、水疗房2#男宾服务员 直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为客户提供租鞋处、吧台区域的服务工作； 2、负责租鞋处、吧台区域的卫生保洁工作； 3、负责配合领班对棉织品的管理、统计上报工作； 4、负责为客户在吧台读卡服务工作；
5、负责吧台区域的安全防火、物品防盗管理工作； 6、当1号服务员不在岗时，由其履行1号服务员的职责； 7、完成领班和主任分配的其他工作。
注：东京都水疗坊服务员负责履行1#、2#男宾服务员的岗位职责。十三、水疗房女宾服务员 直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为客户提供租鞋处、吧台区、浴区、化妆间、更衣区、泳池的服务工作； 2、负责租鞋处、吧台区、浴区、化妆间、更衣区、泳池的环境卫生保洁工作； 3、负责浴池、拖鞋及其它物品的消毒工作； 4、负责为客户在吧台读卡服务工作；
5、负责吧台区域的安全防火、物品防盗管理工作； 6、负责配合领班对棉织品的管理、统计上报工作；
7、负责浴区干蒸房、湿蒸房设备的操作、报修和设备安全检查工作； 8、完成领班和主任分配的其他工作。十四、东京都休闲俱乐部1#服务员
1、负责为客户提供咖啡厅、二层俱乐部室内竞技设施的专业服务工作； 2、负责咖啡厅、俱乐部室内竞技设施的环境卫生保洁工作； 3、负责为客户在吧台读卡服务工作；
4、负责责任区域的安全防火、物品防盗管理工作；
5、负责配合领班对棉织品、用具用品的管理、统计上报工作； 6、负责该区域设备报修和安全检查工作；
7、当2号服务员不在岗时，由其履行2号服务员的职责； 8、完成领班和主任分配的其他工作。十五、东京都休闲俱乐部2#服务员
1、负责为客户提供三层俱乐部室内竞技设施的专业服务工作； 2、负责三层俱乐部室内竞技设施的环境卫生保洁工作； 3、负责为客户在吧台读卡服务工作；
4、负责责任区域的安全防火、物品防盗管理工作；
5、负责配合领班对棉织品、用具用品的管理、统计上报工作； 6、负责该区域设备报修和安全检查工作；
7、当1号服务员不在岗时，由其履行1号服务员的职责； 8、完成领班和主任分配的其他工作。十六、厨师长 直接上级：经理、主任 直接下属：主厨、帮厨
1、负责给厨房员工的灌输企业文化和经营目标的工作； 2、负责定期与厨师进行思想沟通的工作； 3、负责厨师的考勤填划、上报工作； 4、负责监督检查厨师岗位职责履行情况； 5、负责执行公司和营业部各项制度的工作； 6、负责业务管理制度的完善、培训、执行的工作； 7、负责厨房菜品的创新和菜牌制作的工作； 8、负责厨房成本控制监督检查及管理工作；
9、遇大型赛事、公司内部接待或主厨不在岗时，须直接参加菜品的制作工作； 10、负责厨房财产保险、固定资产、年度预算编制与执行管理工作； 11、负责厨房采购原料检查与验收及对价格的监督管理工作； 12、负责每日下班前检查厨房的安全防火、防盗工作；
13、负责监督采购部采购物品质量和数量是否符合要求的工作； 14、负责厨房二级库监督检查、日常管理等工作； 15、负责监督执行会所厨房天然气的数据查抄工作； 16、负责营业部（厨房）与其他部门的业务衔接工作；
17、负责京都公寓会所厨房或东京都商业街厨房日常管理等工作； 18、完成主任和经理分配的其他工作。十七、主厨（中餐、日餐）直接上级：厨师长 直接下属：帮 厨
1、负责厨房热菜出品及创新服务工作； 2、负责炒锅灶台卫生保洁和设备保养工作； 3、负责菜品制作所需物品申购及质量验收工作； 4、负责厨房液化气安全检查及用具消毒工作； 5、负责厨房区域安全防火、防盗检查预防工作； 6、完成厨师长和主任分配的其他工作。十八、凉菜师 直接上级：厨师长 直接下属：帮 厨 1、负责厨房凉菜出品及创新服务工作； 2、负责凉菜间卫生保洁和设备保养工作； 3、负责凉菜制作所需物品申购及质量验收工作； 4、负责凉菜间安全检查及用具消毒工作；
5、负责厨房凉菜间区域的安全防火、防盗检查预防工作； 6、完成厨师长和主任分配的其他工作。十九、配菜师
直接上级：厨师长、主厨 直接下属：无
1、负责厨房各种菜品的配料制作及腌制菜品的准备工作； 2、负责厨房配菜区域卫生保洁工作；
3、负责厨房配菜使用的用具、用品消毒管理工作；
4、负责依据《蚊虫消杀管理制度》对厨房的鼠、蝇及其它蚊虫的消杀工作； 5、负责厨房设备保养与报修工作；
6、负责配菜区域内的安全防火、防盗检查预防工作； 7、完成厨师长和主任分配的其他工作。二十、面点师 直接上级：厨师长 直接下属：帮 厨
1、负责厨房面点间出品及创新服务工作； 2、负责面点间卫生保洁和设备保养工作； 3、负责面食制作所需物品申购及质量验收工作； 4、负责面点间安全检查及用具消毒工作；
5、负责厨房面点间区域的安全防火、防盗检查预防工作； 6、完成厨师长和主任分配的其他工作。二十一、帮 厨 直接上级：主 厨 直接下属：无 1、负责菜品所需器皿的准备和花边点缀服务工作； 2、负责厨房区域内卫生保洁工作；
3、负责厨房区域内厨具、用具定期消毒工作；
4、负责依据《蚊虫消杀管理制度》对厨房的鼠、蝇及其它蚊虫的消杀工作； 5、完成主厨和厨师长分配的其他工作。
竞技部岗位职责
一、主 任 直接上级：经
理 直接下属：领
班
1、负责协助部门经理主抓竞技部各团队文化建设和人力资源建设情况； 2、负责竞技部各项制度的完善、培训、执行的工作； 3、负责与竞技部员工进行思想沟通和报告工作； 4、负责检查竞技部各岗位职责履行情况；
5、负责组织竞技部完成场区内竞技设施的维护和区域卫生清理工作； 6、负责协助经理解决客户的投诉和处理工作；
7、负责在营业高峰或接待公司客户时，直接参加服务工作； 8、负责竞技部财产保险、固定资产、年度预算编制执行管理工作；
9、负责竞技部日常经营数据的统计上报工作(酒水收入、租赁费、电瓶车费、球童出场费、加洞率等数据)；
10、负责竞技部区域内的安全防火、防盗和防安全驾驶的检查与预防工作；
11、负责新、老球童业务（理论和场地实践）的培训和考核管理工作； 12、负责与其他部门的业务衔接工作；
13、当各区域领班不在岗时，由其履行各区域领班的岗位职责； 14、完成经理和总监分配的其他工作。二、出发站领班 直接上级：主
任 直接下属：调派员、巡场员
1、负责给出发站员工的灌输企业文化和经营目标的工作； 2、负责定期与员工进行思想沟通的工作； 3、负责竞技部员工的考勤检查确认和管理工作； 4、负责监督检查出发站各岗位职责履行情况； 5、负责出发站的日常管理工作；
6、负责出发站调派员的业务培训工作；
7、负责客户电瓶车使用前、后车况检查记录工作； 8、负责出发站的酒水销售统计工作； 9、负责会员差点认证计算与存档管理工作； 10、负责对客户信息汇总及上报工作；
11、负责球包号牌的回收、统计、归类、保管工作； 12、负责储包室的存包、租包等物品清点整理工作； 13、负责与其他部门的业务衔接工作； 14、完成主任和经理分配的其他工作。三、调派员 直接上级：主
任 直接下属：巡场员
1、负责球员下场的接待服务及收入统计工作；
2、负责出发站卫生保洁工作；
3、负责客户的意见及建议记录、上报工作； 4、负责出发站酒水销售统计工作；
5、负责电瓶车使用前、结束后检查记录管理工作； 6、负责完成领班和主任分配的其他工作。四、巡场员 直接上级：调派员 直接下属：无
1、负责打球球员和球童服务的场地巡视、监督检查和上报工作； 2、负责场区内竞技设施的定期维护保养工作； 3、负责电瓶车的检查和日常保养工作； 4、负责会馆周边蚊虫消杀工作； 5、负责完成领班和主任分配的其他工作。五、练习场领班 直接上级：主
任 直接下属：服务员
1、负责给练习场员工的灌输企业文化和经营目标的工作； 2、负责定期与员工进行思想沟通的工作；
3、负责练习场服务员岗位职责流程执行的监督检查工作； 4、负责练习场的日常管理服务工作； 5、负责对练习场服务员的业务培训工作；
6、负责为练习场消费的客户传播正规的高尔夫礼仪、练球和高尔夫规则的服务工作； 7、负责练习场预算编制与执行的管理工作； 8、负责练习场室内外蚊虫消杀工作； 9、负责完成主任和经理分配的其他工作。六、练习场服务员 直接上级：领
班 直接下属：无
1、负责为客户提供优质的服务；
2、负责区域内的卫生保洁工作； 3、负责每日营业收入的统计、上报工作； 4、负责完成领班和主任分配的其他工作。七、球 童 直接上级：领 班 直接下属：无
1、负责为球员提供优质的场地竞技服务工作； 2、负责场地维护及区域卫生保洁工作； 3、负责协助巡场员对电瓶车日常保洁、充电和故障后的报修工作； 4、负责完成领班和主任分配的其他工作。
车管班各岗位职责
一、车管班班长： 直接上级：1号文员 直接下属：司 机
1、负责定期检查公司所有车辆和各车司机职责履行情况； 2、负责督促车辆的年检、保养、维修和保险等工作； 3、负责协助及处理车辆的安全事故工作； 4、负责审核各车司机的票据工作；
5、负责丰田中巴车、广本车及其它车辆安全驾驶工作； 6、负责各车司机对车辆保养和安全驾驶的培训工作；
7、负责严格执行公司《车辆管理制度》和部门《车管班管理制度》的内容； 8、当3号司机不在岗时，负责履行其工作职责。9、完成文员和经理分配的其他工作。二、1号司机： 直接上级：班
长
直接下属：无
1、负责管理部经理用车的服务工作；
2、负责检查帕萨特车辆的状况及故障上报工作； 3、负责帕萨特车辆的保养、维修和年检等工作； 4、负责帕萨特车辆的卫生保洁工作； 5、负责帕萨特车辆的安全驾驶工作；
6、负责严格执行公司《车辆管理制度》和部门《车管班管理制度》的内容； 7、当2号司机不在岗时，负责履行其工作职责。8、完成班长和文员分配的其他工作。三、2号司机： 直接上级：班
长
直接下属：无
1、负责经营采购部采购用车的服务工作；
2、负责桑塔纳、金杯车车辆的状况及故障上报工作； 3、负责桑塔纳、金杯车车辆的保养、维修和年检等工作； 4、负责桑塔纳、金杯车车辆卫生保洁工作；
5、负责桑塔纳、金杯车车辆的安全驾驶工作；
6、负责严格执行公司《车辆管理制度》和部门《车管班管理制度》的内容； 7、当1号司机不在岗时，负责履行其工作职责。8、完成班长和文员分配的其他工作。
四、3号司机： 直接上级：班
长 直接下属：无
1、负责京都与东京都来往班车驾驶的服务工作； 2、负责五菱面包车辆的状况及故障上报工作； 3、负责五菱面包车辆的保养、维修和年检等工作； 4、负责五菱面包车辆卫生保洁工作；
5、负责五菱面包车辆的安全驾驶工作；
6、负责严格执行公司《车辆管理制度》和部门《车管班管理制度》的条款内容； 7、完成班长和行政助理分配的其他工作。
第2篇：施工企业岗位职责全套培训课件
施工企业岗位职责（全套）
总经理岗位职责
一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；
六、负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责
一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责
一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；
二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；
四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；
五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；
六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；
七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等
项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
文秘岗位职责
文书工作职责
认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责
一、监控器的日常使用和维护。
二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责
一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、负责全公司营业执照年检工作。
四、认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责
一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责
在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要职责如下：
一、制定本企业人事规章，并监督执行。
二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责
一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、按档案有关规定要求及时完成档
案工作。
三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
四、接受文件后必须做好登记，案卷的销毁或移出时亦做好记录，以便有据可查。
五、未经领导批准，所有资料不向外借，如确应严格履行借阅手续，退还时详细检查后注销借阅手续，如有造成丢失或损坏的及时向上级报告处理。
六、做好档案利用工作的信息反馈，搞好信息传递，不断拓宽和改进档案利用工作。
七、经常检查档案室的门窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，确保档案不损失、不丢失。
八、做好保密工作及领导交办的各项临时工作。
管理员职责
在办公室主任领导下，负责食堂的全面工作，组织职工认真完成工作任务下，不断提高饭菜质量和服务态度。
一、严格按照岗位责任制对食堂各类工作员进行考核，二、经常组织炊事员学习技术和业务，不断提高烹调技术为职工服务。
三、编制周日食谱，贯彻“四定（定时间、定品种、定数量、定质量）”，做到饭菜品种多样化、质量高、量足、价合理。
四、根据需要及时编出采购、出库、加工计划，搞好单项成本核算。
五、组织炊事员认真学习和执行食品卫生法，把住病从口入关，防止食物中毒，六、教育炊事员主动热情地为职工服务，让就餐者高兴来满意而去。
七、教育炊事员严格执行操作规程，保证安全、防止人身伤亡事故发生，杜绝炊具、用品被盗。加强食堂、设备、备品保管，保到清洁完整，技术状态良好。
八、负责安排外来人员及客人的临时就餐。
驾驶员岗位职责
一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；
二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向集团行政部汇报，严禁带“病”出车；
四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；
六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；
七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；
八、严禁酒后驾车、打架斗殴；
九、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立志华人的良好形象；
十、完成公司临时交办的工作。
厨师岗位职责
一、负责本食堂就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；
二、负责灶房、餐厅卫生的管理工作；
三、负责外来客人就餐主、副食调剂，服务做到卫生、省钱，既品种多又营养可口。
四、负责餐
第3篇：幼儿园后勤主任岗位职责培训课件
xxxx后勤主任岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。
检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、督促检查各班教师对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与保健人员一起定期检查厨房卫生。
九、做好安全防卫，发现不安全因素及时采取措施。十、做好教职工的考勤登记。
十一、制定后勤工作计划，并进行工作总结/ 1
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