护士基础理论培训课件
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为了有效促进新入院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，医院护理部决定对全院1年内新护士进行集中培训，现制定此培训方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理政策法规为依据，以二级甲等医院科、教、研标准为牵引，以初级护士规范化培训为抓手，通过集中授课、录像辅导及适当的现场演示，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范化培训，夯实护理基础理论和基本技能，提高护理质量。
二、组织领导
此次培训由护理部具体组织实施。
三、培训对象和时间
培训对象为1年内新护士。
培训时间定于201X年5月22日至8月27日。
四、方法和步骤
（一）培训准备（201X年5月22日前）
科学制定好方案（见附表1），落实培训内容及授课人，收集整理授课课件。召开护士长会议，进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求，督促培训
对象做好培训准备，并结合科室特点，做好动员部署和工作统筹。
（二）培训实施（201X年5月22日～9月3日） 主要对培训对象进行理论授课、观看录像、操作辅导。
（1）理论培训、观看录像。重点对各专科护理特点、护理核心制度、护理安全等进行集中授课。
（2）操作辅导。重点对十二项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。
（三）考核验收（201X年9月3日和9月10日） 利用闭卷测试及操作抽考，验收培训成果，考核成绩作为聘用制人员转正的重要依据。
五、要求
１、要高度重视。各科室要充分认清此次培训是针对新
进护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段。
２、要严密组织。授课人员要依据方案，认真备课；护士长及时督促并检查参课情况，同时要及时检查参加培训人员的学习成果。
３、要强化纪律。参课或训练期间要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象；严格落实考勤与目标考核制度。
４、要搞好统筹。各科室处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。护士长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。
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