人力资源科工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源工作总结”。
人力资源科2013年工作总结
第一部分 公司管理人员人事管理工作
一、人员信息管理
在2012年人事系统复核工作的基础上，进行人事系统日常管理与维护。及时录入入职员工信息，及时申报员工转正、职务变动、部门调动、学历职称变动、合同、辞职等各类信息，及时扫描上传员工个人证件、合同等，保证人事系统信息的准确性和及时性，及时建立员工简历档案，规范人员信息管理。
目前共有员工 *人，其中研究生学历 *人、本科学历 *人、大专学历 *人；注册一级建造师*人、二级建造师*人、国家注册造价工程师*人、国家注册安全工程师*人、人力资源师*人。
二、招聘工作
根据各部门工作需要，通过各种招聘渠道收集人才简历推荐各部门*人，考核录用*人，包括技术中心、质安科科员以及工程处施工员、资料员、预算员等岗位。
三、培训工作
2013年，公司培训工作紧密贴合岗位工作需要，做到有的放矢。全年共组织各类培训*次，累计培训*人次；其中为使机长对施工工作规范管理，开展了系统的机长突击培训，内容涵盖施工工艺、安全生产管理常识、质量规范、设备维修保养、思想品德教育等方面；针对公司项目逐步增多的情况，在2012年项目经理培训的基础上，实施 1
了项目经理储备培训，为后续项目工作的开展储备人才；在南博会停工期间，集中组织了工程处管理人员和机组培训；另外各部门则根据日常工作需要各自组织了岗位知识培训。
通过一系列培训工作的开展，强化了员工的岗位基础知识，增强了工作能力。
四、职称申报及各类考试报名工作
1、职称申报工作：于2013年5月至7月组织了2013年度职称申报工作。严格按照申报要求组织、审核、装订材料，确保材料符合评审要求。最终申报助理工程师*人，工程师*人，共计*人，全部顺利通过评审。
2、各类考试报名工作
完成*名员工一级建造师考试报名，完成*名员工经济师考试报名。目前等待考试成绩公布；完成职称英语考试报名8人。
五、各类证书管理工作
在上岗证书日常管理工作中，完成了证书的及时归档、登记入册；按照工作要求严格证书借阅管理；根据各部门工作需要，提供各类人员上岗证件。
2013年，组织培训取证*人，其中安全A证*人，安全B证*人；完成*名一级建造师继续教育工作；完成*名专职安全员继续教育考核工作；完成*名注册造价工程师2013年度继续教育工作；完成*名注册安全工程师继续教育工作。
六、劳动关系管理
2013年严格按相关法律法规执行公司劳动合同的签订与管理，截至2013年12月，公司签订省劳动合同共*人（含机长），其中新员工分3月、7月、11月三批签订省合同*人，合同到期续签合同*人，聘用协议*人。
七、团队建设工作
2013年公司继续坚持多年来倡导的“加强团队建设，促进企业文化健康发展”的工作精神，通过多种途径进一步推进公司的团队建设工作：
1、户外拓展活动
2、文化交流专场演出活动
3、部门团队活动
4、板报宣传工作
5、各类慰问活动
以上企业文化建设活动的开展，加强了部门间、员工间的沟通与交流，极大的丰富了员工的文化生活，增强了公司全体员工的团队合作精神和集体荣誉感，从而增强了企业凝聚力。
八、其他工作
1、工商证照年检及日常维护
2、办事处成立工作
2011年人力资源科先进集体工作总结我厂人力资源科现有8人，其中科长一人，副科长一人，科员六人。近年来，该科室在厂党政的正确领导下，积极开展工作，狠抓基础管理，不断开拓创新，并取得......
2010年度工作总结时光飞逝，深刻体会到“但见时光流似箭，岂知天道曲如弓”的意境。感叹2010年已成为过去，过去时光里的工作画面，抑或尽心尽力、饱含激情，抑或沮丧失落、撞进死胡同......
人力资源科2007年工作总结在院党委、行政的正确领导和上级主管部门指导下，全科同志共同努力圆满地完成了各项工作任务，具体工作业绩如下：一、干部考察任免因工作需要，经民主推荐......
人力资源部工作总结今年，人力资源部在分公司班子的正确领导下，在上级各主管部门的具体指导和各科、部同仁们的大力支持下，履行了科室职责，完成了今年各项工作任务，为**分公司经营......
九月份人力资源科工作总结九月份，矿人力资源科在总部及矿领导的正确领导下，为实现全矿今年原煤产量突破150万吨的冲刺目标，为打造“学习型企业、学习型员工”的良好氛围而奋斗，......
