TTT培训工作总结_工作总结培训师

其他工作总结 时间:2020-02-27 19:51:54 收藏本文下载本文
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TTT培训工作总结

还需要做的事情

首先,写几封感谢信,联络一下感情。

钟谷兰,朱伦,杨开,周丹,夏雪,杨文芳,烟大李,普泽培训的孟伟,路老师,王秀丽,钟锦等相关人员。

向张海燕要一份照片的名单,和TTT相关资料的参考文献

设计一份email列表

收获

本次培训活动持续3天,期间主要讲述了从4个方面探索自我的方法。课堂上主要讲述了如何使用非标准评估工具来测试上面的4个方面。据朱伦老师说,进行一对一的咨询可以采用非正式评估工具,也可以采用正式评估工具。一般来说,建议先采用正式评估工具,因为这可以节省很多的时间,然后再用非正式评估工具查看被测者的个性。

当进行一对一的咨询的时候,一定要尊重对方的价值观。千万不要带着有色眼镜看问题,不要用自己的价值观来替别人决策。这是非常重要的事情。咨询的时候一定要多听,少说。要引导学生说出他们的想法,学生会在给你叙述的过程中逐渐整理思路,分析,很可能到最后他就知道自己最适合的是什么,最想要的是什么了。

存在的问题

 不知道职业生涯规划的总体知识结构,这个问题可以通过发email问张海燕来获得一份详细清单

 从这次会议上暴露出了一些问题,那就是在很多陌生人的场合上,我的社交能力还有待于锻炼。不好意思发言。这有待于锻炼,有空可以考虑指定一个锻炼计划或者参加一个培训班。努力的方向

    首先,尽快熟悉与能力、价值观、兴趣、性格相关的非标准评估工具的知识。其次,熟悉咨询和沟通技巧。

再次,争取在假期期间咨询一个或者几个案例。

最后,需要整理与求职面试相关的资料。原来TTT资料中关于此部分的信息很不完整。

 要培养自己的幽默感。一个非常幽默的人在社交中是非常非常受欢迎的。

培训课程内容

主要讲述了如何从4个方面探索自我的方法。这属于这次课程的关键技术,掌握了这些,就掌握了这次课程的大部分。

课堂互动效果 要多学习学习活跃课堂气氛的方法。如抓乌龟法(也称捉瞌睡虫法),捶背法,反握手法,

TTT培训工作总结

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