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县人社局开展党风政风行风
“大整顿大评议”活动工作总结
根据县党风政风行风‚大整顿大评议‛领导小组办公室的安排，我局被列为本县今年开展党风政风行风‚大整顿大评议‛活动的评议对象，在县纠风办指导下，我局党风政风行风评议工作已经顺利进入总结阶段。一直以来我局始终坚持围绕‚内强素质、外塑形象‛的思路，不断加强自己的党风政风行风意识，积极推进我县人事和社保作风建设，现将我局开展党风政风行风‚大整顿大评议‛活动工作总结汇报如下：
一、我局今年开展党风政风行风“大整顿大评议”评议活动工作情况
（一）制定方案，统一部署。7月29日我局制定《关于深入开展党风政风行风‚大整顿大评议‛活动工作方案》，统一部署了全局各股室、二层单位的党风政风行风评议工作。
（二）召开动员大会，调动全体职工积极性。8月1日我局召开了全体干部职工参加的‚合浦县人力资源和社会保障局党风政风行风‘大整顿大评议’工作动员大会‛，陈家福局长亲自作动员，调动全体干部职工参与党风政风行风评议工作的积极性。
（三）成立领导机构，明确分工，落实专人负责。8月2日，我局成立了党风政风行风‚大整顿大评议‛活动领导小组，除由一把手担任组长外，还明确分工，由党组成员、纪检组长主要负责大整顿大评议工作，并设立专门办公室，配备专职工作人员。
（四）征集意见，认真整改。以设置意见箱、开通热线电话、发放征询意见表和召开各界人士座谈会等形式，征询对本局党风政风行风建设的意见和建议，将征询到的意见和建议梳理归纳为6条，这6条意见和建议分解到相应的股室、二层单位作出整改，明确整改责任人，并将各股室、二层单位的整改报告整合上报县党风政风行风‚大整顿大评议‛ 活动领导小组办公室。
（五）梳理归档，巩固工作成果。抓好此次评议活动各种资料的整理归档工作，与各股室、二层单位沟通大整顿大评议信息，使大整顿大评议工作的成果能进一步巩固。
二、取得实效
（一）工作行风有了明显的改进。通过开展大整顿大评议活动，从治标和治本两个方面进行综合治理，‚门难进、脸难看、事难办”的现象基本消除，干部职工‚以管人者自居‛的观念得到转变，摆正了权力和服务、人民与公仆的关系，主动为群众提供各种优质高效的服务，树立了人社部门的良好形象。
（二）工作效率有了明显的提高。全局系统干部职工普遍增强了‚不敬业就失业，不爱岗就下岗‛的危机感和紧迫感，办事拖拉，推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫、效率低下的现象不见了，工作效率明显得到了提高。各单位服务窗口所有受理的业务均能在承诺时限内办结，无一件出现差错或超过承诺时限，实现了‚零投诉‛。
总之，通过开展党风政风行风大整顿大评议活动，全局系统干部职工的思想观念、精神面貌、服务意识、工作作风、工作效率都有了明显提高，有力地推动了我县人力资源和社会保障各项工作的开展。
三、今后努力方向
我们要以今年开展党风政风行风‚大整顿大评议‛活动为契机，继续坚持邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面落实科学发展观；健全和完善理论学习制度，做到定好时间、定好计划、定好学习讨论提纲、定好业务培训计划；坚持理论联系实际，教育广大干部职工牢固树立社会主义荣辱观，牢记‚八荣八耻‛；培养干部职工爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉献的高尚情操；加快推进本部门机构改革的步伐，稳定干部职工队伍；继续强化服务意识，提高全体干部职工的自律性和责任感，努力造就一支思想过硬、品格高尚、业务精练、作风严明的工作队伍，形成团结务实、创新高效、廉洁自律的作风，为我县和谐稳定的社会环境作出新的贡献。
今后，我们决心在县委、县政府的正确领导下，在社会各界全力帮助和监督下，在党风政风作风建设上常抓不懈，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通、办事效率高的干部队伍，把我局建设成为严谨、求实、高效、优质、廉洁的部门，为合浦的‚一年打基础、三年大突破、五年大发展‛作出新的更大贡献。
合浦县人力资源和社会保障局
二〇一一年九月二十六日
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