太平“作风整顿年”实施方案1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“作风整顿实施方案”。
太平社区“作风整顿年”活动实施方案
为深入贯彻落实县委四届二次全会精神及沾益县“作风整顿年”活动的部署和要求，结合西平镇2012年5月16日，副县级领导、镇党委保书记所做的动员，大力加强干部作风建设，使全社区干部队伍的思想观念、精神状态和工作作风尽快适应“进位争优、跨越发展”的新形势、新任务要求，形成干事创业的浓厚氛围。根据镇办发[2012]20号文件《关于印发的通知》，太平社区结合社区实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实县委四届二次全会精神，以“抓班子、带队伍、严纪律、正风气、促发展”为主体，深入整治和解决社区领导班子和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，全面提高社区广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平，为推进太平科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力作风保证。
二、目标要求
坚持从实际出发，立足教育，着手治标、着力治本，通过解解作风突出问题，查出违纪违规行为，树立作风纯洁典型，建立规章制度，促进政令畅通、干部纯洁，大兴开放创新之风，力求在以下四个方面取得显著成效：
（一）树立心系群众，服务群众的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，生活上关心群众，做到在任何条件下与人民群众同呼吸共命运的立场不变，全心全意为人民服务的宗旨不变，把解决群众的实际问题放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的热点、难点问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事、好事，努力让群众得到实实在在的利益。
（二）树立真抓实干，务求实效的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精神投到抓落实中，创造实实在在的工作成效。在攻坚克难上下工夫，察民情、讲实话、办实事、求实效，安排部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，身先士卒、靠前指挥、抓紧抓好。
（三）树立敢于争先，用于突破的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部突破只防出错，不求出新，只求保险，不担风险，只循陈规，不探新路的思维定式，在思想上开拓创新，在举措上常抓常新，在方法上推陈出新，敢为人先，勇于在急难险重的工作中身先士卒，善于在纷繁复杂的矛盾中抓住要害，勤于在框框套套中寻找出路。
（四）树立顾全大局，令行禁止的新风气。通过整顿，促使全社区党员干部进一步增强大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，自觉地与镇党委政府保持高度一致，自觉维护党委政府决策决定的严
肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级，坚持局部服从全局，确保党的路线方针支持的贯彻落实，确保党委政府工作部署的贯彻落实，成为维护全局利益、整体利益的模范。同时善于把各级精神和社区实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、维护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一，做到在维护大局的前提下实现本社区的发展。
三、活动内容
切实整顿思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，重点解决以下八个方面的问题：
（一）大局意识不强。主要表现为缺乏整体观念，大局观念，“我字”主义现象突出，提高自己、贬低别人、践踏集体，鼓吹自己的能力大、水平高，批评领导或集体的能力差，水平低，自身工作干不好甚至干不了，思想深处没有集体荣誉感，不懂得融入集体，不会维护集体形象、社区形象、党员干部形象。
（二）服务意识不强。主要表现为不深入最基层、最前线，不直接正面接触群众，不广泛深入了解群众，不知道为谁服务，如何服务的现象，当惯了领导，说惯了别人，习惯了水有人泡、饭有人供，责有人担，主动为群众服务就觉得不习惯了，于群众肩并肩、背靠背干工作解决实际问题就不自然了，与衣破身泥的群众交心就不耐烦了。
（三）服从意识不强。主要表现为条块工作重如泰山，中心工作轻如鸿毛，对条块工作添油加醋，对中心工作熟视无睹，不懂得服从服务于党委政府的中心工作，服从上讲条件、分领导、分层次、看任
务。
（四）责任意识不强。主要表现为事业心责任感不强，意志衰退，精神萎靡，工作懒散，安排的多，落实的少，汇报的多，行动的少，说的多，做的少，欺上瞒下，敷衍塞责，当一天和尚撞一天钟，缺乏进取精神和拼搏精神，既不当发展经济的领头雁，也不当发展经济的落后鸟，比上不足，比下有余，井底蛙眼光，望得高，看不远，年复一年一个样，年过五年还老样，变成“顿油式”发展。
（五）执行意识不强。主要表现为各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，对上级党委、政府及社区的决策部署打折扣，利大快执行、利小慢不执行，缺乏为全社区发展大局履职尽责的责任意识和主人翁意识，上级的各项惠农政策和安排部署得不到原汁原味的宣传贯彻落实。
（六）创新意识不强。主要表现为不注重学习，不研究工作，能力平庸，效率低下，因循守旧，对其他地区、其他社区及其他小组的好经验、好做法不学习、不接纳，把本地区、本社区、本组的老做法、老套路、老经验当成“圣经”，缺乏创新能力，遇到问题束手无策，遇到困难上推下卸，工作长期不见起色。
（七）守纪意识不强。主要表现为不遵循工作纪律，不按时上下班，迟到早退，擅自离岗，上班时间玩扑克、打麻将、干私活，在网上玩游戏、炒股票、看电影、聊天、购物、浏览不健康网页等现象。
（八）廉政意识不强。主要表现为违反财经纪律，违规公款消费，超标准接待，铺张浪费；贪图享受，索拿卡要，不给好处不办事，给
了好处乱办事；有愧于人民，有愧于党。
四、方法步骤
本次整顿活动，自2012年5月10日开始，至2012年11月30日结束，分三阶段进行。
（一）学习教育阶段（5月10日—5月20日）
社区采取集体学习与个人学习相结合的方式，组织全体党员干部认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省、市、县、镇党代会精神，学xxx省、市、县、镇关于加强领导干部作风建设的文件规定，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，努力从思想上夯实加强建立作风建设的基础。严格学习纪律，领导干部带头学习、集体学习要有记录，个人学习要有笔记，做到“内容、时间、人员、效果”四落实。
（二）自查自纠阶段（5月21日—9月30日）
作风整顿活动要紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，与“创先争优”、“四群”教育活动紧密结合，把自查自纠、监督检查、查究问责贯穿始终。具体把握三个环节：
1、查找问题环节。要对照社区和个人实际，采取召开社区“两委”会、两村干部会、设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等多种形式，认真开展自检自查。
2、分类整改环节。社区针对存在的问题和薄弱环节，深入剖析，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。对存在的苗头性、一般性问题，积极帮助其改正，对问题比较突出的，明确专门领导，采取一对一的方式帮助其改正，努力把问题解决在内部，化解在萌芽状态。
3、核查处理环节。对本社区自查提出的问题，在管理权限范围内，能纠正处理的及时纠正处理，不能纠正处理的及时上报镇作风整顿领导小组，做到发现一起处理一起，发现一起上报一起，绝不姑息。
（三）建章立制阶段。（10月1日—11月30日）
社区要着眼建立健全长效机制，对整改的问题从制度层面作出规范，进一步完整学习、考勤、工作、财务、领导班子议事规则等制度，形成教育、监督、惩处有机衔接、相互配套的做法建设制度体系，切实把工作重点放在加强干部的日常教育、监督和管理上，推进作风建设的常态化。特别是要把这次整顿活动中行之有效的好做法、好经验长期坚持下去，并用制度的形式固定下来，推动形成作风建设的长效机制。
五、组织领导
太平社区成立“作风整顿年”活动领导小组，组织人员如下： 组 长：张石清 太平社区党总支书记
副组长：赵武华 太平社区党总支副书记、居委会主任
丁石富 太平社区居委会副主任兼文书
成 员：韩军伸 社区组织委员
黄双林 社区纪检委员
田丽梅 社区宣传委员
聂凤玲 社区居委会委员
吴学跃 社区居委会委员
吴朝美 社区居委会委员 余庆林 社区主任助理 欧阳雪 社区主任助理
领导小组下设办公室在社区纪检委员办公室，具体负责全社区作风整顿活动的组织协调、情况综合、监督检查等各项工作。
2012
西平镇太平社区 年5月19日
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