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优化学校管理 提高办学质量
Xx小学 xxx 教学管理是学校管理的重要组成部分,是建立正常教学秩序,开展教学研究、改革,提高教学质量,完成学校教学任务的保证。作为教学管理者,应认真思考,不断优化学校的教学管理,促进学校各方面的协调发展。
一、优化师资建设管理,体现一个“新”字。
1.勤学习,树立教学新理念。新课程的实施呼唤教学理念的更新。教师只有改变传统的教学观念,才能有效地推动教学行为的变革。组织教师开展理论学习,营造学习理论的氛围,从而让教师接收到大量的教育新信息,树立新理念;建立理论学习制度。为教师学习理论提供时间和制度保证;经常邀请专家前来指导,排除教师学习理论的畏难情绪,使教师及时感受最新、最前沿的课改动态;提倡教师多读书、读好书,养成终身读书的习惯。让图书管理员给每位教师下发学校图书目录,要求每月选读一本好书,每学期撰写一篇读书心得。
2.常培训,促进教师专业新成长。
为了尽快提高教师业务素质.坚持组织教师开展业务培训。并根据需要采用灵活多样的培训方式。一是集中培训,学校规定每周四下午放学后为集中学习时间,定主题、定主讲人,全体教师参与。二是小组培训,由骨干教师和领导干部组成,学习的内容深、要求高、起步早,着眼于用课改理论指导学校的整体工作,以点带面,提升实验的层次;年级组,由年级组长带领、同年级的各学科教师组成,学习的内容实、要求细、讨论多,着眼于用课改理论指导课堂教学与班级建设,落实措施;课题组,分科、分课题,由研究成员自由组合,范围更小、主动性更强,学习的内容、要求、方法以课题研究的目标为准,着眼于用课改理论指导课题的设计、实施与
总结。探求规律,拓展实验的空间。三是个体自学。课余时间是教师自我充电的时间。教务处及时整理印发有关材料,提供学习咨询,图书室更新教育期刊并提供学习场所。校本培训的全面推进和深入开展,增强了教师终身学习的意识,教师的教研能力普遍提高。
3.抓帮扶,培养新生队伍。要求各学科的组长或经验丰富的老教师自觉履行培养、指导青年教师的责任。努力使青年教师在三年内成长为业务骨干,即实现青年教师一年过基本功关,二年过课堂教学关,三年过课标教材关。通过骨干教师与青年教师结对子的形式。明确各自职责,完成规定任务。徒弟积极听师傅的课,实地感受教学过程,学习成功经验;师傅主动听徒弟的课,了解徒弟的不足,有针对性地给予指导,同时也吸收青年人的先进思想和新鲜做法。师徒各展其长、互帮互学,优势互补、共同成长。
二、优化常规教学管理,体现一个“细”字。
1.重视过程管理
管好“大过程”:学期开始到结束这个过程。从计划的制定到工作总结都要实实在在;管好“小过程”:每次具体的活动都要有实施方案、人员安排、时间安排、地点安排、活动结果等。活动后将有关资料送交相关人员收集并及时整理归档。
2.加强制度管理
严格执行课程计划。开齐课程、开足课时;严格考勤制度,值日人员每天及时填好考勤记录表;严格按课堂活动安排表组织学生活动。保证学生体艺活动的时间,做到各育并举。
3.落实常规管理
备课,做到每科有备课、有教案。衡量备课的优劣主要看教学理念是否符合课改精神、教学设计是否依托新课标思想、集体备课调整是否认真并符合学生实际、教后反思是否具有针对性和指导性;上课,要求教师根据学生的基础和特点制定明确的教学目标。让学生积极参与教学活动,当堂检测、反馈和巩固,教务处按分工
随堂听课、检查上课质量;作业与辅导,要求教师加强作业设计研究,精心设计作业,重视对学生的辅导并建立学困生档案,做好辅导工作;听课与评课,要求明确各层级教师的听课任务,写好听评 课记录,同时鼓励教师积极参加各类论文比赛。
三、优化教学研讨管理,体现一个“实”字。
1.集体备课讲求实效
集体备课,就是让教学小组就某一教学内容进行讨论研究、取长补短,最大限度地帮助教师加深对教材的理解。设计合理的预案,拓展教学思路。积极开展集体备课,加强集体研讨,要求形成的教案联系自己所教班级学生的现状,体现自己的教学风格,凸显“以学定教“的备课宗旨。各科组每单元安排一位主备课教师,每位教师在听取主备教师的设计方案之后,提出补充修改意见,形成共识,由主备课教师写出教案。其他教师再根据自己学生的实际和教学需要进行修改。在实际教学后,每位教师根据自己的实践情况认真反思,对个人教案进一步完善,形成集体备课的个人预案、集体研讨、整合实践、认真反思、实践成案。
2.课题研讨落到实处 有效地开展课题研究,不仅可以带动教师的成长,可以提高学校的教科研整体水平。如果不联系实际,很容易使课题研究走形式主义,失去其作用。因此,在教研工作中。我们提倡教师根据本人教学实际,确定研讨主题。
四、优化教学质量管理,体现一个“控”字。
1.实施教与学的全程监控
通过查、听、考掌握基本情况,及时调控与整改。查,检查备课教案、学生作业、各种教学活动记录,做到随机检查与阶段检查相结合、全面检查与专项检查相结合、领导检查与自我检查相结合;听,深入课堂听课,了解教学情况,组织观摩、研讨,开展评比活动,做到集体听课与随机听课相结合、检查听课与研
究听课相结合、听课与评课相结合,在评课中要求评价与激励、批评与自我批评相结合;考,做到不仅考语文、数学主科课程,还注重对其它学科,包括活动类课程的评价,不但评价其知识还考查其能力,不只看期中、期末两次大考成绩,还考查其平时知识掌握的程度。
2.实施年级质量监控
抓两头促中间,从而提升整体的教学质量。作为起始年级的一年级,须高度重视。从发展的角度讲,有很多良好的行为习惯、学习习惯需要在一年级培养,一旦打牢良好的基础,学生将终身收益,教师将一劳多获。六年级作为小学毕业年级.更不能忽视。定期召开毕业班任课教师会议,研究教材教法、研究评价方法。进行质量分析,提出改进措施。在密切关注一年级和六年级“两头”的同时,将带动其它年级共同努力,达到共同提高的目的。
在教学管理的实践中,努力优化教学管理。教学效益有了明显提高。我们在坚守中不断前行,收获会更加丰满。
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