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个人笔记本电脑补贴管理办法
一、目的:为规范公司电脑设备管理,降低采购成本和维护费用,公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策,特制定本管理办法。
二、适用范围:自行配置笔记本电脑用于工程管理人员,技术研发人员、部门中层以上管理人员、特殊岗位人员。
三、使用说明
1、补贴享有人员须保证个人电脑充分满足正常工作需要,并经综合管理部确认。
2、工程管理人员用于施工方案编写,技术资料,竣工资料编写,不再报销打印,、复印费用。
四、审批流程:员工个人提出申请,经部门负责人签字,由综合管理部审核,报总经理审批,自行购买,发票报财务。
五、补贴标准:100元/月。
六、补贴方法:个人申请经审批通过,自购买后次月起计算,综合管理部按月汇总补贴人员清单,报总经理审批后,由财务部进行发放。
七、维修及处罚:
1、自本办法执行之日起,补贴享有人员的电脑维护费用由个人自行承担。
2、因电脑故障或其他个人原因,延误工作3个工作日(含)以上,取消该员工当月补贴。
八、其他:
1、无论何种原因离职,电脑仍归个人所有,自离职当月起补贴不予发放。
2、因保管不当,造成笔记本电脑丢失、被盗,责任自负,公司不承担任何责任,自丢失之月停发补贴。
3、员工须严格遵守公司保密制度,作好电脑内公司资料的保密工作,离职后电脑资料由综合管理部统一处理,否则不予处理,因保管不当造成资料丢失的,视情节处以300元------2000元罚款(此条款包括使用公司电脑人员)。
4、本管理办法自印发之日起执行,解释权归综合管理部所有。
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