峡山二中试行问责暂行办法 签名由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“峡山二中”。
峡山二中试行问责暂行办法
一、问责原则 问责办法坚持实事求是，有错必究，公平公正，追究责任与改进工作相结合、教育与惩 处相结合的原则。
二、问责对象 不履行或不正确履行法定职责、造成不良影响和后果的峡山二中教职员工。
三、问责方式
1、诫 勉 谈 话（给 予 批 评 教 育）；
2、警 告，责 令 写 出 书 面 检 查（扣 考 核 分）；
3、内 通 报 批 评 给 予 警 告 处 分 的 情 形，考 核 中 依 照 规 定 要 予 以 扣 分 ,并 处 罚 金 50-100 校（在 元）；
4、记 过 或 记 大 过 ； 在 考 核 中 依 照 规 定 扣 考 核 分，并 处 罚 金 100-200 元）（。
5、调 整 工 作 岗 位（调 离 岗 位，当 年 考 核 不 称 职，并 处 罚 金 200-400 元）；
6、停 职 检 查 或 不 聘 任（当 年 考 核 不 称 职，扣 除 当 月 工 资）；
7、建 议 免 职（针 对 严 重 违 反 问 责 条 例 的 管 理 人 员）
8、责 令 辞 职（当 年 考 核 不 称 职，并 向 上 级 主 管 部 门 申 请 对 其 辞 职）；
9、被 上 述 2-8 款 问 责 的 教 职 工，取 消 当 年 评 优 评 先 资 格 ； 10、对 触 犯 法 律、法 规 的 行 为，将 移 交 法 律 机 关 进 行 处 理。
四、峡山二中教学岗位人员问责暂行办法实施细则 为进一步使学校工作更具规范化、制度化和科学化，让教职工的不作为和作为过度的行 为受到约束，让教职工更有责任感和使命感，促使他们能认真按学校要求尽职履责，从而确 保学校工作健康、有序进行。经行政问责领导小组研究，特制订本细则。
（一）教学岗位人员工作问责 教师要热爱教育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。对教育 工作认真负责，积极主动，对业务勤于探索和钻研，精益求精。热爱学生，不歧视学困生，循循善诱。遵守纪律，团结合作。具备履行教育教学职责所需的专门知识和技能，具有一定 的教学实践经验，按质按量完成本职工作，为教育、教学做出贡献。
1、有 下 列 情 况 之 一，给 予 批 评 教 育 或 通 报 批 评。扣 考 核 分 1-3 分）（（1）计 划、总 结 等 不 按 时 上 交 或 不 符 合 规 范 要 求 的 ；（2）不 善 于 与 班 主 任 及 科 任 教 师 联 系 沟 通，工 作 推 诿，不 相 互 协 作，闹 不 团 结，争 吵 造 成不良影响的；（3）衣 冠 不 整，语 言 粗 鲁，尖 刻 讽 刺，举 止 不 端，律 人 不 正 己 ；（4）未 经 请 假，无 故 不 参 加 已 通 知 应 该 参 加 的 活 动、会 议 或 学 习 ；（5）非 因 公 请 假 时 间 较 多，上 班 经 常 迟 到，全 学 期 迟 到、缺 席
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